摘要：集體化時期,國家全面加強了對生產資料和人力資源為主要內容的社會管理,其中資源集中支配下的集體勞動管理成為鄉村社會的主要特征。鄉村干部作為基層制度推行和組織生活實踐的橋梁,兼具“勞動管理者”和“勞動者”的雙重身份。其中鄉村干部親自參與勞動或接受勞動改造是一種直接的勞動表現,鄉村干部作為管理者干預并影響勞動實踐是一種間接的由其身份作用的勞動表現。且在這一過程中鄉村干部的勞動態度、參與勞動的程度、干預勞動的方式、對勞動改造意義的認識等影響著他們的社會身份和政治生命。因此,集體勞動和組織生產在改造農民并形塑鄉村干部的同時也成為中共建構國家意志和重構鄉村秩序的重要機制。