一、文字要求：請使用準確規范的文字和語法，確保文章通順和準確，避免拼寫錯誤和語法錯誤。盡量使用簡明扼要的語言表達觀點，以增強文章的可讀性。

二、實踐案例：鼓勵投稿包含企業文明建設的實踐案例，可以分享企業實施文明管理的經驗、成功案例或面臨的挑戰和解決方案。

三、研究內容：投稿需為原創研究成果，未在其他平臺上發表。研究內容應具有獨創性和創新性，能夠為企業文明建設和發展提供理論支持和實踐經驗。

四、主題范圍：我們歡迎與企業文明、企業文化、職場禮儀、團隊合作、員工關系等相關的學術研究和實踐經驗。請確保文章與企業文明領域密切相關，并具有學術研究性質和實用性。

五、正文語言準確、簡明、生動；用書面語，不用口語；應樸實無華、具體、不空泛，對事物的表述不宜作渲染。一些已知的基本概念和基本理論不宜詳細敘述，應利用文獻標注的方式加以引用。

六、論文所涉及的課題，如取得國家或部、省級以上基金或攻關項目，應腳注文題頁左下方，如“基金項目:基金資助(編號)”，并附基金證書復印件。

七、稿件摘要一般為200～300字，用第3人稱對全文內容進行準確概括，主要包括研究目的、方法、成果、結論等。

八、稿件另頁提供以下信息：作者姓名、職務、職稱、學歷、工作單位（所在學校）、通訊地址、郵編、聯系電話、電子郵箱。

九、行文中的注釋一律使用腳注，每頁連續編號，腳注符號用①②……，其位置在標點符號前（引號除外）文字的右上角。注釋應是對正文的附加解釋或者補充說明，僅是參考或引用的文獻等內容一般不作為注釋出現。腳注請用宋體小5號。

十、正文標題末尾不使用標點符號（問號、嘆號、省略號除外）。層序一般不超過5級，可使用“一”“（一）”“1．”“(1)”“1)”標明，不宣用①，以與注釋序號區別。