摘要：人力資源管理兼具經(jīng)濟(jì)學(xué)與心理學(xué)等方面知識(shí),其包括人員培養(yǎng)及配置、人員篩選、人力薪酬管理等多方面內(nèi)容。針對(duì)于施工項(xiàng)目,其人力資源管理需綜合施工過(guò)程進(jìn)行綜合分析。對(duì)此,本文簡(jiǎn)要分析施工項(xiàng)目人力資源管理的意義、管理要點(diǎn),結(jié)合施工項(xiàng)目人力資源管理現(xiàn)狀分析其中存在的問(wèn)題并探討相關(guān)管理措施,從而為施工項(xiàng)目的有序運(yùn)行提供可靠性數(shù)據(jù)支撐。