摘要：物業管理作為一個逐步被資本市場青睞的行業,如何設計具有行業特點的激勵機制是物業管理企業面臨的重要課題。本文首先說明了研究問題提出的原因;然后通過弘生活物業服務管理有限公司(以下簡稱HSH)工程維修人員激勵機制建設前后的對比分析,嘗試解讀物業管理企業如何將激勵理論應用于激勵機制設計的實踐當中。