摘要：在經濟高質量發展的歷史背景下,國有企業作為推進經濟高質量發展的"頂梁柱",要重視人才的培養,把人才培養作為提升企業核心競爭力的重要內容,采取科學、有效、規范、系統的人才培養理念,重構人才培養工作體系,本文主要針對國有企業人才培養工作存在的突出問題,提出了新的人才培養模式。