摘要：依據(jù)人力資本和社會融入理論,以201名退役運(yùn)動員為調(diào)查對象,運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程式模型驗證了退役運(yùn)動員人力資本對其社會融入的影響。結(jié)果表明:退役運(yùn)動員社會融入包括經(jīng)濟(jì)融入、文化融入、社交融入和心理融入,其中經(jīng)濟(jì)融入影響最大。退役運(yùn)動員人力資本包括專用性人力資本和通用性人力資本,兩種人力資本對其社會融入均有正向影響,且通用性人力資本對社會融入的作用更為明顯。啟示:1)在分析退役運(yùn)動員社會融入問題時要綜合考慮經(jīng)濟(jì)、社交、文化和心理等領(lǐng)域的全面融入;2)幫助退役運(yùn)動員快速融入和高質(zhì)量融入社會的關(guān)鍵是提高其人力資本的存量,尤其是通用性人力資本的存量。