中國勞動社會保障出版社創建于1980年，集圖書、期刊、音像電子產品出版于一體，出版各類職業教育和職業培訓教材、出版勞動社會保障、安全生產及其他專業圖書、音像電子出版物。
中華人民共和國人力資源和社會保障部主管
中華人民共和國人力資源和社會保障部主辦
部級出版社
社科類
發行地北京
文化教育 教材教輔 社會科學
中國勞動社會保障出版社創建于1980年，集圖書、期刊、音像電子產品出版于一體，出版各類職業教育和職業培訓教材、出版勞動社會保障、安全生產及其他專業圖書、音像電子出版物。
中國勞動社會保障出版社在發展中始終堅持走“專、精、特、新”的專業化出版道路，形成了獨具特色的人力資源社會保障出版品牌，構建起勞動保障、人事人才、職業教育、職業培訓、數字出版五大業務板塊，形成了集圖書、期刊、音像電子出版物及數字產品的編輯、出版、發行等業務為一體的現代出版產業體系，已成為職業教育和職業培訓教材的研發基地，人力資源社會保障信息的交匯平臺。
中國勞動社會保障出版社有160多種圖書獲省部級以上優秀圖書獎或優秀科技成果獎，20多種音像制品獲省部級以上優秀音像制品獎。連續被國家新聞出版總署評為“良好出版社”，榮獲“全國先進科普工作集體”“全國民族團結進步模范集體”“中央國家機關精神文明單位”稱號。
個人專著 合作專著
中國勞動社會保障出版社集圖書、期刊、音像電子產品出版于一體，出版各類職業教育和職業培訓教材、出版勞動社會保障、安全生產及其他專業圖書、音像電子出版物。
1.凡是能夠出版的,內容都要符合出版物的相關規定,刮過不了編輯的審校。作者要寫積極健康的內容。
2.中國勞動社會保障出版社要求要特別注意插圖與正文內容的銜接問題，圖的位置一般不要超前，可以略微拖后，但不能超越本節范圍。有說明文字的，一般排在圖下或圖的側面，要特別注意核對圖與文是否配套，防止張冠李戴，圖中人物的左右應依讀者立場來分。
3.中國勞動社會保障出版社要求注釋：教材一律采用當頁注(不能用章后注、節后注)。正文與注文之間用一條短橫線隔開，該橫線占稿紙上的一行，緊靠左端起，占七或八格，不要加在兩行之間，以免因太不醒目而漏排。
4.所交稿件應齊、清、定。
自己一人出一本書，單獨出書，成果獨享，更有含金量
和朋友同事合伙出一本專著價格更便宜，性價比高
升職加薪的捷徑，提高個人學術聲望
越來越多的單位已經把出書列為必要項目，認可度更高，獨立加分
出書，更短的響應時間，解決你的燃眉之急
當然有用，評職級往往要求，出書也行，都有著獨立的加分項，國內主要期刊價格高、難度大，當下流行的評職級方式就是出書！為什么呢？因為出書，周期短，獨著3~5個月，合著4~6個月即可，單位認可多。
一是要根據自己的專著方向，比如醫學類專著，很多沒有醫學類出版資質的出版社就無法出版；二是看所在單位職稱評定的需要，有些單位對出版社級別有要求；三是看出版時間，若是急用，則選出版速度快的出版社。
出版社是國家指定的出版機構，任何人出書必須要經過出版社，否則將只能是印刷品而非正式出版物。目前國內出書都要通過出版社，出版社申請了書號和發行號，才能順利出書。
出版教材的方式分為常規出版和自費出版。常規出版要求都非常高。符合要求的不到1%。自費出版，需要作者負責出版經費，出版周期容易把控，出版相對容易。
評職級，獨著的加分高于合著的加分，獨著的認可度也更高，所以評高級職級選擇獨著更好。如果是評中級，就可以選擇合著了，雖然獨著加分高，但合著的加分就足夠了，這樣既能達到目的，花費也更小。
免費出書門檻相對較高，需要作者滿足特定條件，或者書稿具有特別的市場價值和社會影響力。對于大多數普通作者來說，可能需要通過自費出版的方式來實現出書夢想。
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