一、文中圖要直觀、簡明、清晰。圖中的文字、符號、縱橫坐標(biāo)必須寫清，并與正文保持一致。圖版、照片必須圖像清晰，層次分明，請?zhí)峁┦噶繄D或線條圖，不接收掃描圖。

二、引言作為論文的開場白，應(yīng)以簡短的篇幅介紹論文的研究背景和目的，對相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)前人所做的工作和研究進(jìn)行簡要的概括。

三、如果是基金項(xiàng)目，請注明國家或部、省級以上基金資助項(xiàng)目名稱和編號，基金項(xiàng)目需要附批準(zhǔn)文件或任務(wù)書復(fù)印件。

四、中文摘要為150-300字。摘要的內(nèi)容應(yīng)包括目的、方法、實(shí)驗(yàn)結(jié)果和結(jié)論；綜述性、評論性文章可寫指示性摘要。摘要中不應(yīng)出現(xiàn)“本文、我們、作者”之類的詞語。

五、注明所有作者的姓名，工作單位名稱、所在城市和郵政編碼(中、英文)，并注明第一作者的出生年、性別、籍貫(具體到城市或縣)、最高學(xué)歷、職稱、職務(wù)、主要研究方向、電子郵箱、詳細(xì)通信地址和聯(lián)系電話。

六、一般注釋采用附注的形式，即在正文需注釋處的右上方按順序加注數(shù)碼l、2、3、……，在正文之后寫明“附注”或“注釋”字樣，然后依次寫出對應(yīng)數(shù)碼l、2、3、……和注文，回行時(shí)與上一行注文對齊。

七、主題內(nèi)容：我們鼓勵(lì)投稿涉及各個(gè)管理領(lǐng)域的專業(yè)論文，包括但不限于組織管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、市場營銷、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、供應(yīng)鏈管理、國際管理等。我們特別歡迎具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)踐意義的論文。

八、創(chuàng)新貢獻(xiàn)：我們鼓勵(lì)創(chuàng)新和前沿研究的投稿，特別關(guān)注對管理領(lǐng)域的理論和實(shí)踐做出新的貢獻(xiàn)。請?jiān)诟寮忻鞔_表達(dá)您的創(chuàng)新觀點(diǎn)，并解釋其對管理領(lǐng)域的重要性和影響。

九、文字規(guī)范：請確保您的稿件結(jié)構(gòu)完整，包括摘要、引言、理論構(gòu)建、研究方法、實(shí)證分析、結(jié)果討論等部分。請注意語言文字的準(zhǔn)確性、通順性和規(guī)范性，避免使用過多的專業(yè)術(shù)語，或是在使用時(shí)給出解釋和解讀。

十、引用格式：請按照國際通用的引用格式，如APA、MLA等，準(zhǔn)確引用參考文獻(xiàn)，并在文中給出相應(yīng)的引用標(biāo)注。請遵循學(xué)術(shù)誠信原則，避免抄襲和剽竊他人的研究成果。