導(dǎo)語：在會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作思考的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了一篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。

近幾年，市場經(jīng)濟(jì)在不斷地發(fā)展與進(jìn)步，給會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作帶來了一定的機(jī)遇，拉近了彼此之間的距離。目前，處于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景，信息技術(shù)得到普遍的應(yīng)用，企業(yè)發(fā)展中的核心競爭力需要依靠信息渠道進(jìn)行完成。因此，在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)一工作具有十分重要的意義。

1會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作差異性分析

1.1對象核算工作存在差異

會(huì)計(jì)工作主要核算方式通常會(huì)以貨幣為載體，在具體工作中會(huì)利用專門的會(huì)計(jì)方法進(jìn)行核算，確保企業(yè)的正常運(yùn)行，保證企業(yè)發(fā)展的延續(xù)性與系統(tǒng)性，然后以此作為基礎(chǔ)展開詳細(xì)的分析工作，從微觀的角度反映出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況。會(huì)計(jì)核算對象比統(tǒng)計(jì)核算對象更具有廣泛性[1]。統(tǒng)計(jì)核算內(nèi)容主要對實(shí)物量以及價(jià)值量進(jìn)行核算，使用特定的方法對企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)行核算與分類，起到分組與核算的效果，進(jìn)而給出相對應(yīng)的指標(biāo)與結(jié)果，通過指標(biāo)與結(jié)果可以將企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)情況以及經(jīng)營狀態(tài)作出綜合的評價(jià)，了解企業(yè)未來的發(fā)展趨勢與變化。

1.2在計(jì)量單位上存在明顯的差異性

會(huì)計(jì)核算單位主要以貨幣為主，是考察企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的唯一計(jì)量單位。統(tǒng)計(jì)核算單位不僅是貨幣，還是考察經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程的唯一衡量單位，為使企業(yè)活動(dòng)過程與結(jié)果具有價(jià)值性而存在。

1.3在核算方法上存在差異性

通常來說，不管是會(huì)計(jì)工作還是統(tǒng)計(jì)工作，都需要對信息進(jìn)行收集與加工，然后進(jìn)行分析與統(tǒng)計(jì)，但是在具體核算工作中，二者還存在明顯的差異性。會(huì)計(jì)在核算工作中主要針對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的登記與記錄，但是需要結(jié)合憑證與賬戶作為基礎(chǔ)，然而在統(tǒng)計(jì)核算工作中需要通過指標(biāo)的顯示結(jié)果給出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀態(tài)，對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行把握與控制，其中最主要的內(nèi)容就是需要客觀分析以及大量的調(diào)查[2]。

2會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作的聯(lián)系性分析

2.1二者都需要數(shù)據(jù)信息的支持

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步，給會(huì)計(jì)工作提供的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，在之前需要經(jīng)過統(tǒng)計(jì)進(jìn)行分析，然而統(tǒng)計(jì)工作的良性發(fā)展與進(jìn)步也需要會(huì)計(jì)信息給出足夠的支持[3]。在會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作中，可以將市場經(jīng)濟(jì)信息的狀態(tài)真實(shí)地反饋出來，成為企業(yè)發(fā)展中必須重視的信息來源與方式。會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)體系中的地位主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算，二者具有相輔相成以及相互影響的作用，成為不可缺少的一部分。在目前的經(jīng)濟(jì)管理體系中，統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)具有明顯的內(nèi)涵與特征差別。然而，如果能做到明確二者之間的內(nèi)在聯(lián)系，則有利于共享會(huì)計(jì)信息，確保在借鑒統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)資料的前提下達(dá)到全面優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理體系的目標(biāo)。并且，目前對于統(tǒng)計(jì)核算以及會(huì)計(jì)核算工作若能做到有效整合，那么將會(huì)明顯節(jié)省企業(yè)現(xiàn)存的資金資源與人力資源，并且達(dá)到提升資金利用效率的目標(biāo)。因此在當(dāng)前的狀況下，關(guān)鍵應(yīng)當(dāng)著眼于創(chuàng)建一體化的統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作，最終達(dá)到明顯提升經(jīng)濟(jì)管理綜合水準(zhǔn)的效果。

2.2會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)在核算方式上具有緊密的聯(lián)系

會(huì)計(jì)核算是統(tǒng)計(jì)核算的基礎(chǔ)，并且在統(tǒng)計(jì)核算中大量的數(shù)據(jù)信息都是來源于會(huì)計(jì)核算，在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理體系中，賬戶體系的設(shè)置都是依賴于會(huì)計(jì)核算工作，二者保持相互依存，相互對應(yīng)。在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理體系中，會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算二者是相互滲透的關(guān)系，同時(shí)也存在相互借鑒的聯(lián)系。在會(huì)計(jì)核算工作中會(huì)反映出期末余額和本期的發(fā)生額與統(tǒng)計(jì)核算的指標(biāo)是基本一致的。作為現(xiàn)代企業(yè)，企業(yè)管理者針對各項(xiàng)企業(yè)決策如果要保證符合可行性，則必須建立在準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)前提下。由此可見，現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)前關(guān)于推進(jìn)一體化的統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算進(jìn)程必須充分進(jìn)行關(guān)注，確保運(yùn)用一體化模式來獲得更好的企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)效。在目前看來，很多現(xiàn)代企業(yè)都在致力于推進(jìn)科學(xué)化的企業(yè)管理新模式，從而保證企業(yè)現(xiàn)有的管理流程以及管理方式都能夠符合科學(xué)管理的思路。創(chuàng)建一體化的企業(yè)統(tǒng)計(jì)與企業(yè)會(huì)計(jì)運(yùn)行模式，該措施在根本上吻合了企業(yè)作出科學(xué)決策的最終目標(biāo)。

2.3會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)在本質(zhì)上具有緊密的聯(lián)系

目前，強(qiáng)烈市場競爭下的企業(yè)應(yīng)該要想維持發(fā)展與進(jìn)步，需要在很大程度上依靠各種信息資源，這些信息資源由會(huì)計(jì)以及統(tǒng)計(jì)共同支持，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著非常重要的作用，在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)一定的地位，成為不可缺少的一部分。信息時(shí)代的到來給企業(yè)帶來一定的發(fā)展，同時(shí)給其他行業(yè)帶來新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷普及與發(fā)展，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的發(fā)展具有更高的便利性，使二者在信息獲取中實(shí)現(xiàn)共享，讓會(huì)計(jì)人員與統(tǒng)計(jì)人員在復(fù)雜的勞動(dòng)中真正解脫出來，經(jīng)過不斷的實(shí)踐之后，可以提高工作人員自身的素質(zhì)與技能，為促進(jìn)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)深度結(jié)合提供重要基礎(chǔ)。在企業(yè)發(fā)展中，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)是相互促進(jìn)與相互影響的作用，并且在企業(yè)中的作用得到體現(xiàn)與突出，也就是說企業(yè)中會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的結(jié)合就是將市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求真實(shí)情況展示出來，二者是一個(gè)整體，缺一不可[4]。當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理體系不能夠缺少企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作的重要支撐。面對當(dāng)前激烈的行業(yè)競爭，現(xiàn)代企業(yè)唯有做到切實(shí)轉(zhuǎn)變當(dāng)前的企業(yè)管理思路，對于全新的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系才能做到成功引進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體競爭實(shí)力的增強(qiáng)。因此從企業(yè)統(tǒng)計(jì)與企業(yè)會(huì)計(jì)的視角來看，企業(yè)通過構(gòu)建一體化的統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)模式，應(yīng)當(dāng)能夠切實(shí)保證有效完成目前的各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算事務(wù)。并且，現(xiàn)代企業(yè)關(guān)于信息化的企業(yè)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)手段也要做到積極引進(jìn)，確保實(shí)現(xiàn)順暢與便捷的信息溝通傳遞。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)就可以保證獲得精確性、科學(xué)性與實(shí)效性更強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)信息，確保符合經(jīng)濟(jì)核算的基本需求。

3當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理體系中實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)結(jié)合的有效策略

3.1加強(qiáng)工作人員的培訓(xùn)

企業(yè)在人員招聘中，不能簡單局限在單一專業(yè)的人才，需要注意在會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)方面都熟悉的人才。此外，企業(yè)需要對員工進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)的主要內(nèi)容就是將會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)進(jìn)行融合與統(tǒng)一，培養(yǎng)員工成為復(fù)合型人才，以滿足經(jīng)濟(jì)管理下企業(yè)對人才的需求，提升工作人員的核算能力，為企業(yè)儲備更多的人才[5]。企業(yè)中的會(huì)計(jì)以及統(tǒng)計(jì)人員需要對自身的工作進(jìn)行詳細(xì)劃分，廣泛地收集數(shù)據(jù)以及資料，做好自身的本職工作，促進(jìn)員工在做好本職工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對自身素養(yǎng)的提升。

3.2建立全新的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)相結(jié)合的模式

當(dāng)代經(jīng)濟(jì)潮流下，各個(gè)單位都需要對內(nèi)部進(jìn)行管理，給會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)一營造良好的氛圍，需要結(jié)合市場的需求與發(fā)展，建立會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)相結(jié)合的新模式，針對二者信息系統(tǒng)的情況進(jìn)行構(gòu)建。企事業(yè)單位在對信息收集與傳送中，需要注意信息加工的使用，可以結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)以及軟件的技術(shù)，為會(huì)計(jì)信息與統(tǒng)計(jì)語言之間提供重要的技術(shù)支持，將二者之間的信息資源進(jìn)行利用與轉(zhuǎn)化，采用先進(jìn)的信息技術(shù)。最后實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)之間的統(tǒng)一工作。

3.3建立完善的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算體系

如果想要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)二者統(tǒng)一，就需要對會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)體制進(jìn)行完善，最大程度上滿足國民經(jīng)濟(jì)的核算基本要求，加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支制度以及會(huì)計(jì)決策制度的定制[6]。企業(yè)單位在財(cái)政部門的收支中，需要按照財(cái)政部門的要求與規(guī)定進(jìn)行運(yùn)營，并且向財(cái)政部門上報(bào)相關(guān)信息，在確保經(jīng)濟(jì)核算需求的基礎(chǔ)上，需要將全部的內(nèi)容向統(tǒng)計(jì)部門上報(bào)。同時(shí)，可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)工作的共享與互補(bǔ)，不管是在教學(xué)中還是科研方面，都需要進(jìn)行理論基礎(chǔ)以及務(wù)實(shí)的情況，將會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作二者緊密地聯(lián)系，同時(shí)在核算工作上實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)，共享信息資源。

3.4規(guī)范會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算指標(biāo)

在核算內(nèi)容上，需要對會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的相同指標(biāo)進(jìn)行規(guī)范，在指標(biāo)的名稱與含義上作出統(tǒng)一的規(guī)劃，保持二者的一致性，培養(yǎng)二者之間的共同語言。因此需要對會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)進(jìn)行規(guī)范，在面對二者的差異性應(yīng)該給出明確的分工與協(xié)調(diào)工作。在會(huì)計(jì)核算工作中，應(yīng)該按照實(shí)際情況促進(jìn)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作在核算方式中的差距，二者相互補(bǔ)充與借鑒，為會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作奠定深厚的基礎(chǔ)。對于經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)而言，企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息在客觀上能夠折射出企業(yè)現(xiàn)階段的基本經(jīng)營狀況，進(jìn)而表現(xiàn)出現(xiàn)代企業(yè)目前的整體經(jīng)營趨勢。同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)工作主要涵蓋了會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)核算結(jié)果能否符合科學(xué)性，直接決定經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)效。在此前提下，分析可見企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域與統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域具有密不可分的內(nèi)在聯(lián)系。現(xiàn)代企業(yè)針對統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)如果進(jìn)行了割裂，則很可能造成企業(yè)無法獲得可靠且精確的企業(yè)會(huì)計(jì)結(jié)論，甚至導(dǎo)致錯(cuò)誤的企業(yè)決策產(chǎn)生。從根本上來講，企業(yè)統(tǒng)計(jì)以及企業(yè)會(huì)計(jì)都應(yīng)當(dāng)涵蓋在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的體系中。因此，現(xiàn)代企業(yè)不能夠忽視會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的全面結(jié)合，而是要運(yùn)用相應(yīng)的措施來轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)管理思路。并且，作為管理者也要做到更多重視企業(yè)會(huì)計(jì)與企業(yè)統(tǒng)計(jì)事務(wù)的整合。

4結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理中，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)都是相互獨(dú)立存在的，正是因?yàn)檫@種模式給市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來一定的弊端，因此需要重新定位會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的聯(lián)系，為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)的復(fù)合型人才，同時(shí)建立全新的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)相結(jié)合模式，實(shí)現(xiàn)二者的統(tǒng)一，為會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作提供技術(shù)上的基礎(chǔ)，在相互的共享與互補(bǔ)中成長，將會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃與規(guī)范，為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作統(tǒng)一的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)的發(fā)展以及進(jìn)步，提供有力的保障與基礎(chǔ)，成為企業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分，發(fā)揮前所未有的價(jià)值。

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作者:施欠賬 單位:浙江航天中匯實(shí)業(yè)有限公司