時間：2022-04-01 07:26:00
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一、目標要求
根據《綱要》，市、縣（區）兩級婦女兒童活動中心建設目標是：在各級政府和有關部門的共同努力下，力爭到年底前實現《綱要》提出的“設區市和縣（市、區）都建立一個以上具有一定規模的婦女兒童活動中心”目標。
各設區市本級新建的婦女兒童活動中心建筑面積不少于1萬平方米，人口在30萬人以下的縣（市、區）新建的婦女兒童活動中心建筑面積不少于3000平方米，人口在30萬人以上的縣（市、區）新建的婦女兒童活動中心建筑面積不少于4000平方米。
二、建設原則
（一）地方為主，省級補助。項目建設用地由項目所在市、縣（區）本級政府無償提供，地面以上項目建設投資以地方政府投入為主，省級補助為輔，并積極爭取社會的支持。省級補助原則上僅考慮需新建婦女兒童活動中心且歷年未享受省級補助的地方，且補助標準控制在建筑單價（每平方米按1500元測算）的50%以內。
（二）體現公益，服務婦兒。婦女兒童活動中心要以服務婦女兒童、服務家庭社會為宗旨，體現教育培訓、法律維權、咨詢服務、宣傳展示、對外交流、文體活動等六大基本服務功能。
（三）統籌規劃，分步實施。婦女兒童活動中心建設是一項改善民生、著力民心的社會事業重點項目，各級政府要把建設項目擺在突出和優先位置，面向未來，適度超前，高標準、高起點規劃，避免低水平或重復建設；要統一部署、統籌安排，根據各地財力狀況、前期工作進度，加強督促，分步實施。
（四）科學選址，確保質量。在建設項目選址過程中，以方便婦女兒童活動為宜，新建項目要力求布局合理、集約用地、綜合利用、節約投資，盡可能與青少年活動設施等各類社會公益活動場所同步規劃，同步建設，資源共享；建設過程中，要體現“百年大計，質量第一”，嚴格執行國家建設標準及技術規范，確保工程質量。
三、扶持辦法
全省有4個設區市和47個縣（市、區）需要新建婦女兒童活動中心。
（一）對財政困難縣（市）婦女兒童活動中心建設的扶持辦法
省級對32個財政困難縣（市）（名單詳見附件）建設婦女兒童活動中心給予重點扶持。按照人口30萬以下的縣婦女兒童活動中心基準建筑面積3000平方米，人口30萬人以上的縣婦女兒童活動中心基準建筑面積4000平方米建設標準計算，32個財政困難縣（市）的婦女兒童活動中心建設基準總面積為115000平方米。按照建筑單價每平米1500元匡算，總投資為17250萬元，其中省級補助50%，補助資金為8625萬元，每縣補助金額最高不超過300萬元。
（二）對非財政困難縣（市、區）婦女兒童活動中心建設的扶持辦法
省級對15個非財政困難縣（市、區）（名單詳見附件）建設婦女兒童活動中心采取以獎代補的方式給予一定扶持。按照3000平方米或4000平方米兩個建設標準計算，15個縣（市、區）的基準建筑面積為58000平方米。按照每平米1500元建筑單價匡算，總投資為8700萬元，其中省級獎勵25%，約需2175萬元，每縣獎勵金額不超過150萬元。
對32個財政困難縣（市）和15個非財政困難縣（市、區）婦女兒童活動中心建設的省級補助金額為10800萬元，由省發展改革委與省財政廳按1∶1的比例分擔。
（三）對四個設區市婦女兒童活動中心建設的扶持辦法
四個設區市需新建婦女兒童活動中心，原則上由四個設區市政府負責。對于財力困難的設區市，由省有關部門酌情補助。
省級對市、縣（區）兩級婦女兒童活動中心建設的補助獎勵資金，由省婦聯、發展改革委、財政廳、婦兒工委辦公室下達。
四、工作要求
（一）各級政府要加強領導、明確責任，確保在年前實現《綱要》提出的“設區市和縣（市、區）都建立一個以上具有一定規模的婦女兒童活動中心”目標。各地根據實際情況，做好立項等前期工作，爭取今年底前開工建設。
項目所在的市、縣（區）政府作為本級項目建設的責任主體，對本級項目建設負總責。項目建設用地由當地政府以劃撥方式提供，并落實項目建設配套資金，加強對項目建設進度、質量的監督檢查，杜絕半拉子工程。
（二）省婦聯、發展改革委、財政廳、婦兒工委辦公室等部門作為婦女兒童活動中心項目建設的組織和監督部門，要主動承擔起全省項目建設的組織和監督工作，視各地項目建設進度情況及時撥付省級補助獎勵資金；項目所在的市、縣（區）婦聯、婦兒工委辦公室為本級婦女兒童活動中心項目建設的實施主體，具體負責項目建設組織和實施工作，及時督促協調項目建設具體事宜；項目所在的市、縣（區）婦聯、發展改革委（局）、財政局、婦兒工委辦公室要各司其責、密切配合，為項目建設提供支持，共同推進項目實施。
（三）項目所在市、縣（區）婦聯、婦兒工委辦公室要充分發揮婦聯組織優勢，積極吸引社會力量支持項目建設，多渠道籌措項目建設和運作資金。對表現突出的捐贈企業和個人，由項目所在市、縣（區）政府按有關規定給予表彰。
一、主要工作完成情況
一是完成了年度稅務工作會議的會前準備和實施。按照區局稅務會議精神和局領導的要求，對召開我局年度稅務工作會議進行了安排布置，并分別召開了科所長、區縣局領導和機關處室三個座談會，在認真聽取各方意見建議的基礎上，起草了市局2013年稅務工作報告，完成了會議的組織召開。會后，對各區縣局貫徹落實市局稅務工作會議情況進行了督查。同時，簽訂了市局系統社會管理綜合治理目標責任書，制定了辦公室全年工作要點、目標和責任分解。
二是開展了新公文處理辦法的學習培訓。組織機關工作人員和基層相關人員進行了三期學習培訓，統一了全局公文處理標準和格式，并按照新辦法對局機關和各區縣局公文處理系統后臺模板進行了指導、調整。目前，全局系統公文處理運轉正常。同時，首次開展了市局系統檔案集中歸檔培訓學習，進一步規范了檔案歸檔范圍和標準。
三是協助修訂了《2013年度綜合目標管理考核辦法》綜合管理類考核項目和標準。下發了市局《工作要點》、《督查督辦工作要點》和《機關公務消費卡管理規定》，編制了市局機關2013年度公務經費預算及說明，按時公布局機關“三公經費”支出情況。
四是根據區局黨組和市局黨組的意見和要求，結合我局實際，起草了《烏魯木齊市地稅局黨組改進工作作風強化服務意識十條規定》；協助起草了市局2013年黨風廉政工作報告。
五是在市局的統一安排、組織和領導下，與第一分局和相關處室配合，積極協調、收集信息，做好應對工作。按要求，迅速起草了向區局和市委市政府報送的《關于新“國五條”細則頒布后房產交易涉稅業務猛增的緊急報告》；積極協調新聞媒體和相關網站進行正面宣傳報道。此項工作緩解后，起草、報送了工作總結報告，并發了通報。
六是積極協助國稅局做好第22個稅收宣傳月活動的組織準備工作，下發了稅收宣傳月活動安排計劃，積極組織實施，按時上報總結，稅收宣傳月活動收到區局表揚。
七是對全局系統一季度公文處理情況、信息報道情況、網站建設情況、檔案培訓情況進行了日常檢查和通報。
八是全力做好安全大檢查工作，對全局系統各單位重點部位、重點崗位和辦稅服務廳安全防范情況進行了詳細的督導和檢查，全局安全防范工作能力進一步提升。
總之，辦公室全體工作人員盡職盡責，切實履行崗位責任，扎實開展各項工作，為全年工作任務的完成奠定了扎實的基礎。
二、存在的問題
主要是三個方面：
一是新的公文處理辦法實施后，機關和各基層局操作使用能力還是參差不齊，個別機關工作人員和基層局依然在使用老標準、老格式，部分基層局的公文管理人員不熟悉操作系統，不會管理后臺，公文排版仍不規范，還有個別局公文崗位人員不固定，造成公文標準和格式不統一，文種使用仍有錯誤。
二是對地稅子網站的管理不到位。兼職管理人員責任心不強，網頁內容更新慢，沒有按照區局和市局要求進行管理、更新和維護。子網站建設的好壞直接反映了我們各局的公務形象，希望各單位領導高度重視、切實抓好子網站管理工作。
三是各單位信息報送質量還不高，動態的信息多，可供參考借鑒和研討的信息少。有時抓不住當前和階段性工作的重點，信息內容跟不上工作需要，各基層局做的大量工作反映不上來。
三、下半年主要工作
一是積極督辦，努力做好上半年稅收工作總結，按時向市政府、區局報送總結報告，提出下半年工作要點。
二是進一步加強機關和基層工作人員新公文處理辦法的學習培訓，達到標準、格式統一。按照區局安排部署，積極 做好綜合辦公軟件的培訓、上線工作。提早安排，做好充分準備工作。
三是按照市局統一標準，對20__年度檔案歸檔工作情況進行日常檢查考核(含機關)。
四是加強全系統網站運維管理和檢查指導，充分發揮網站稅收宣傳的功能。進一步加強信息、簡報的報送工作，努力提高信息質量。
全省事業單位登記管理工作總結表彰大會現在開會了！這次會議的主要任務是認真回顧總結一年來全省事業單位登記管理工作，表彰在試點工作中涌現出來的先進集體和先進工作者，部署2012年度的事業單位登記管理工作，動員全省各級登記管理機關，繼續努力、扎扎實實地完成國家局交給的登記任務，緊緊圍繞《事業單位登記管理暫行條例實施細則》的貫徹實施，不斷提升事業單位登記管理水平。
參加這次會議的有各市編辦分管登記工作的主任、各市登記局局長以及被評為先進集體的代表和先進工作者共50余人。省編辦***主任等領導出席我們這次大會。
今天上午會議的內容主要有：聽取***同志所作的全省事業單位網上登記管理試點工作總結報告；***同志宣讀表彰決定，并為先進集體和先進工作者頒獎；先進集體和先進工作者代表發言；宣讀《2012年全省事業單位登記工作要點》；省編辦主任***同志講話。
下面先進行第一項，請省編辦全省推進事業單位登記管理工作領導組副組長***同志作工作總結報告。
…………………….
下面由省編辦副主任***同志宣讀###機構編制委員會辦公室、###事業單位登記管理局《關于對全省事業單位登記管理工作先進集體及先進工作者進行表彰的決定》。
……………………..
下面開始頒獎。首先為先進集體獲獎單位頒獎。
請###代表上臺領獎；
請###代表上臺領獎；
…………………
接下來為先進工作者頒獎。請***上臺領獎；
請***上臺領獎；
下面請省登記局局長***同志宣讀《2012年全省事業單位登記工作要點》。
……………………
最后請省編副辦主任、全省推進事業單位網上登記管理試點工作領導組組長***同志講話。
……………………..
剛才***主任分別從正確估價全省事業單位登記管理工作、向先進學習和加強登記管理機關自身建設等三個方面對全省登記工作提出了更高的要求，這些意見都非常重要。在下午的討論中，我們要把***的講話要求結合***主任的報告和2012年全省登記工作要點加以領會。會后各級編辦和登記管理機關要認真加以落實。
一、主要工作情況
一是加強政務公開工作的組織領導，不斷提高依法行政能力水平。推行政務公開是建立健全預防腐敗，廉潔高效的安全監管行政管理體制的重要內容。年初，局黨組在研究安排年度工作任務時，把政務公開工作納入重要議事日程，調整了政務公開工作機構成員，進一步明確了工作職責，按照職責分工和年度工作安排意見抓好落實，確保政務公開工作順利進行。
二是不斷完善政務公開制度，牢固樹立依法辦事意識。政務公開的制度是做好政務公開工作，推進民主法制建設，確保依法行政的重要依據。針對政務公開力度不夠，公開意識不強、公開程序不規范等問題，局機關認真分析查找政務公開工作存在問題的原因，并制定和完善了各項政務公開相關制度。半年來，局機關堅持把政務公開工作作為依法行政，加強監督，勤政廉政建設的一項基本制度，加強黨風廉政建設，牢固樹立大局意識，服務意識，拓寬公開渠道，強化責任，增強工作的透明度，保障人民群眾的知情權、參與權和監督權得到正確行使。
三是加強督促檢查，縮短服務辦結期限。按照政務公開工作的有關規定，局機關結合工作實際，認真擬制了政務公開項目和內容，并將相關內容按科（室）職能進行分解，做到政務公開時時有人管，件件有人抓，堅持每季度組織政務公開工作人員對科（室）政務公開工作開展情況進行檢查講評，發現問題，立即改正。上半年，我局對行政許可事項進行了清理，對不涉及到現場進行審查的行政許可事項進行了服務承諾期限的縮短，更好地為社會公眾提供高效便捷的行政許可服務。
20*上半年，按照國家有關規定及市行政審批制度改革領導小組有關通知要求，我局取消原有的2項行政許可事項（危險化學品包裝物、容器定點生產企業安全審查初審，職業衛生安全許可證），增加1項行政許可事項（非藥品類易制毒化學品生產經營備案），行政許可事項共12項。截止6月底，通過窗口受理行政許可事項34件，辦結29件，在辦5件，均已抄告市政務服務中心,并在市安監局網站進行公示。局機關自身建設需要公開公示的內容按照政務公開有關規定在局政務公開欄和局網站上進行公示，行政執法事項、事故調查信息主要通過對外公開的形式在有關報刊、局網站和《涼都安全》雜志上進行公示。通過多種形式的公開，做到自覺接受廣大群眾和社會的監督，進一步規范依法行政。
二、存在問題
半年來，局機關政務公開工作雖然取得了不少的進步，但離要求還有較大的差距。一是政務公開監督的力度不夠，個別工作人員對政務公開的認識不足，對需要公開的內容未能及時公開；二是公開程序還不規范，科（室）涉及需要公開的內容有時未經審批登記；三是政務公開工作協調，組織不夠緊密，工作上還存在不細不實的問題；四是行政執法公開公法力度不大，公開形式還不夠規范。
一、檢查情況
1、對質監局效能建設檔案進行了檢查。
2、查看了質監局2009年工作計劃、時間進程、責任分解情況。
3、查看了2008年*州效能督查中存在問題的整改落實情況。
4、查看了2009年奎屯市效能辦對質監局督查中存在問題的責任追究情況。
5、查看了《質監局工作人員違反工作制度內部管理規定》落實情況。
6、查看了機關工作人員月考核落實情況和事業單位人員考核落實情況。
二、存在問題
政務大廳公示屏幕沒有打開。
三、兩點建議
1、參照國家相關法規條文進一步完善《內部管理規定》，使《內部管理規定》更加具有可操作性。
2、進一步完善考核制度，使績效考核通過量化得到具體體現。
四、問題原因
1、主觀上雖然按要求設立了ab崗工作制，但還是有b崗替換人員認為把自己的主要崗位工作干好就可以了的思想，還是相當普遍的。
2、客觀上原大廳工作人員由于有病，剛剛換上崗位的同志對自己崗位工作還不是很熟練，加之思想認識不到位，致使效能建設工作落實不夠到位。
五、幾點啟示
1、績效建設是解決機關工作人員工作紀律、工作作風最基礎的工作。
2、績效建設的本質就是加強干部隊伍建設。
3、績效建設是樹立政府形象、提升機關服務質量的有力抓手。
這段時間的主要工作如下：
一、依照董事長、總經理室的指示。對接待、文件處置、檔案管理、內外協調等職能明確了基本要求，并作了自我培訓，使新組建的辦公室能較快地運轉起來。
⑴文檔處理：參照國家機關的文件處置方法。對重要文件進行了分類存檔。
⑵印章管理：按董事長的指示。制定了印章管理制度，對印章保管人辦理了授權委托管理手續，明確了重要印章登記使用的順序。
⑶文件起草:起草了重要會議的會議紀要、每周工作要點、有關管理規定、先進評比方法等文件。
并向董事長作了匯報，⑷租賃管理：對南通大樓、海門大酒店的對外租賃情況進行了摸底了解。督促對過期、期的合同料理續簽手續。
二、努力做好集團公司各單位、部門之間協調、溝通。通過詢問工作進展、整理一周工作要點、上門走訪等形式。解情況，對整個公司有了基本的掌握。
三、做好董事長、總經理室的顧問、助手。認真依照上級的要求開展工作。迅速傳達工作指令。使領導吩咐的事有落實、有結果、有匯報。
四、努力學習業務知識。
為加強對辦公室的文件管理，認真參照《國家行政機關公文處置方法》國家行政機關公文格式》要求，制定了集團公司公文格式；同時為盡快熟悉公司的主業—房地產業務，自學了相關知識，并主動向業務人員請教。這期間，跟隨董事長等領導對等地進行了考察，參與了等地的土地掛牌、拍賣活動，參與了中院關于拆遷戶陸海平一案的審理等，增長了見識，對熟悉業務有很大的協助。
五、認真貫徹董事長、總經理室關于加強企業文化建設、打造文化的指示精神。
⑴集團公司新春聯誼會及先進懲辦大會籌劃、組織；
⑵《日月》企業內刊首期的編輯、出版；
⑶酒店二樓書畫整理、裱、安排；
⑷酒店新春布置及房地產公司海門分公司門廳形象墻裝飾。
作為具體經辦人主要做了組織、協調、籌劃、督促等工作，董事長和有關專家的指導下。依靠一個小團隊和各單位、部門的通力協作，規定的時間內基本圓滿地完成了任務。
需改進和提高的地方：
一、健全工作機構、強化基礎建設
（一）認真學習貫徹黨的十七大四中全會精神，牢固樹立社會治安綜合治理為經濟建設服務思想，將社會治安綜合治理納入工作目標。
（二）按照“屬地管理、誰主管、誰負責”的原則完善了領導責任制。我局社會治安綜合治理工作領導小組由局長李國祥任組長，分管副局長和各科室負責人為成員，辦公室具體抓好日常工作。
（三）XX市食品藥品監督管理局、郫筒鎮社會治安綜合治理委員會簽訂了目標責任書。
二、建立健全各項制度，認真落實安全防范措施
（一）進一步完善日常監督制度，對已建立的《安全工作制度》、《值班制度》、《保密工作制度》、《檔案管理制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》等制度，都認真落實在日常工作中。
（二）定期與住地派出所、居委會取得聯系，爭取支持和指導。
（三）XX市食品藥品監督管理局和郫筒鎮綜治委簽定的社會治安綜合治理目標責任書，認真組織實施。
三、深入開展綜合治理宣傳教育工作
（一）結合我局工作實際，加強對駕駛人員的安全宣傳教育，嚴禁闖紅燈、嚴禁酒后駕駛，加強對全體職工的安全、平安宣傳教育，使全體職工樹立牢固的安全平安意識。
（二）自覺服從所在地社會治安綜合治理工作部署，積極參與所在轄區平安創建活動及整體聯動防范工作建設。
四、認真抓好重點要害部門的安全防范工作
（一）我局將財務、檔案、重要物質列入要會部位、指定專人負責、落實責任、定期進行檢查、發現問題及時制定整改措施。
（二）積極配合公安機關開展群防群治活動，今年對全局機關辦公區域和各部門安裝了聯網報警器。
（三）教育機關干部勤政廉潔。自覺遵紀守法，保持機關的純潔性。維護國家利益和機關聲譽。
（四）積極配合當地綜治委做好轄區社會治安綜合治理工作。按時參加綜治會議和活動。
（五）開展了“文明小區”建設活動，在轄區起好帶頭模范作用。通過這些活動，樹立了政府機關工作的良好形象。
（六）制定了重特大事故、突發事件應急處理預案。
一、明確干部職工工作職責：根據12年工作總體情況及13年工作目標要求，我局及時調整了局班子成員和局機關干部職工的分工，進一步明確每一位工作人員的工作職責，做到人人肩上有責任，件件事情有人抓。
二、加強基本制度建設，用制度定崗、定責，用制度管人管事。我局在09年制度建設的基礎上，進一步健全和完善了二十多項制度，通過建立和完善各項制度，用制度管權，按制度辦事，靠制度管人，從而加快職能轉變，提高工作效能，改善發展環境，促進各項工作規范有序。
三、緊扣工作要點
（一）圍繞我縣三年決戰工業100億的要求。重點主攻招商引資和園區服務。我局成立了招商小分隊到深圳等地招商，已成功引進臺灣客商來我縣創辦電子有限公司。在園區服務上，我局嚴格按照縣委縣政府的要求，做到一站式審批，一卡通收費，一條龍服務。在窗口建設上，我局選派素質高、業務精的人員進窗口，并將工作流程、辦事時限、收費標準等進行公布，制成卡冊供辦事人員查看，我縣行政服務中心房管局窗口連續三年被評為優秀服務窗口。
（二）圍繞城市建設，重點抓好及西區的拆遷改造及安置工程、廉租住房建設及分配、鄱陽湖大道的拆遷改造等項目建設，在項目建設上做到公正、公平、公開透明，發揚“5+2、白加黑”的工作精神。
（三）圍繞房地產開發，抓好行政管理，進一步規范市場行為，整治建筑領域的突出問題。
（四）圍繞黨風廉政建設，重點整治機關效能中存在的突出問題：一是抓干部職工的工作紀律，嚴格執行工作制度和考勤制度；二是規范部門工作行為，嚴禁不作為和亂作為；三是改進工作作風，增強服務意識，倡導廉潔自律、懲治腐敗；四是加強干部職工的學習與教育，提升服務能力和水平。
2006年上半年，縣工商局監察股在縣局黨組、紀檢組領導和市局監察室、縣監察局的指導下，圍繞年初制訂的工作目標，狠抓各項工作落實，在廉政建設和日常行政監察工作方面都較好地完成了任務。現將半年來主要工作情況總結如下。
一、基本情況
（一）狠抓廉潔自律工作
一是根據市局紀檢監察工作要點，提出了今年紀檢監察工作意見。《意見》的制定，對加強全縣工商系統廉政建設，促進工商行政管理工作穩步、健康地發展起到了較好的指導作用。
二是認真抓了領導干部的廉潔自律工作。繼續在全系統現職副科級以上領導干部中建立年度廉政檔案和所長簽訂《廉政建設承諾書》。
（二）狠抓糾風治亂工作
一是嚴格執行“禁令”和規定。進一步加強對《依法行政、文明執法六項禁令》、《著裝規定》、《禁酒令》和《禁賭自律書》落實的督查。上半年對違反“禁令”、“規定”的人和事下達《整改意見書》4份。
二是對日常上下班和農村所夜間住所情況進行督查。按照機關和工商所《崗位目標管理及考評細則》，加強了對全系統人員上班在崗和農村所夜間住所的明察暗訪。
三是對市場、公路“三亂”繼續加強督查，進一步督促各工商所在市場監管、規費收繳和案件查辦工作中，自覺地規范行政行為。
四是認真做好工作。上半年共受理來信來訪兩件（次）。都做到了妥善處理。
（三）開展了機關效能建設活動
按照省、市局的統一部署，縣局扎實開展了機關效能建設活動。一是成立了機關效能建設活動領導小組，使這項工作做到了局長掛帥負總責，分管領導具體抓，相關部門認真做。二是制定了《機關效能建設活動實施方案》，從活動的指導思想、總體目標、時間安排、方法步驟和強化領導等方面都詳細地做出了部署。三是開展了效能建設問卷調查活動，印制了100份調查問卷，向人大代表、政協委員和社會行風監督員、個私企業和商戶代表發放，主動征求意見和建議。四是布置了《我為效能建設獻一策》撰寫文章或體會的任務，全系統共撰寫文章12篇，體會120篇。五是加強對外宣傳工作，活動開展以來，針對本局的具體做法，《××報》、《××人民廣播電臺》、《安徽工商行政管理》和《省工商簡報》等媒體都分別進行了宣傳報道，有力地推動了機關效能建設活動的開展。
二、存在問題
上半年，雖然做了一些工作，但離縣局領導和市局監察室、縣監察局的要求還有不小的差距，主要是：工作創新還不夠，有影響、有亮點的工作還沒有。此外，對機關個別人員上下班情況不正常，不能大膽的監管，有怕得罪人的思想。這些問題不容忽視，必須采取相應措施認真加以解決。
三、下半年工作打算
一是要加強對監察業務知識的學習。要認真學習“兩個條例”、《行政監察法》和中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等法律法規和監察業務知識。通過學習，不斷提高本部門及自身的工作能力和水平。
二是認真履行監察職能。加大督查違紀違規，失職瀆職行為力度，尤其對在市場監管執法中存在“吃拿卡要”、行為以及監管不力，工作失職不作為行為，認真開展效能監察，進一步促進機關和基層工作人員依法正確履行職責，提高工作效率。