時間：2023-02-28 15:30:44
導語：在建筑培訓總結的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
關鍵詞： Auto CAD制圖 室內采暖分戶改造 企業職工培訓
一、背景
隨著現代社會計算機科學的應用和推廣，我國辦公自動化和標準化取得了很大的進步，Word和Excel等辦公軟件得到了廣泛的推廣和應用。近年來，在我國工程施工和管理領域，Auto CAD制圖軟件突破原來設計院的專業軟件，日益變為工程管理和施工方面相關工程技術人員的常用工作軟件。所以Auto CAD制圖軟件的學習和推廣受到有關企事業單位領導的重視，Auto CAD制圖軟件的培訓工作日益變得重要起來。
近幾年，唐山市熱力總公司為了解決工程管理人員不足的問題，發動和組織下屬分公司的技術員培訓學習工程管理方面的專業技術，學習識圖和畫簡單的Auto CAD工程圖紙。雖然解了燃眉之急，出現了很多問題。如因為下屬分公司的技術員沒有經過系統的Auto CAD制圖軟件學習，所以畫出的圖紙和報上來的預決算不規范、不統一，不能順利通過國家審計的預決算。這樣2015年5月總公司領導決定對下屬分公司的技術員進行Auto CAD制圖培訓，專門從某大學請來教Auto CAD制圖的老師進行Auto CAD制圖培訓。但是經過半年的實踐，效果不是很好。我們總結了原因，大學老師教Auto CAD制圖多是從大學的正規教學入手，以《畫法幾何》等課程為基礎，教Auto CAD的組成，偏重于正規的Auto CAD制圖學習過程，而且是機械制圖。而我公司最急于解決的問題是畫住宅采暖平面圖、住宅采暖系統圖、二次線圖，只要掌握幾個常用命令即可，并不要求全面掌握Auto CAD制圖的組成和所有命令。
2016年5月，我公司決定抽調熱力設計院的設計人員講課。因為他們本身就是我公司室內采暖分戶改造的參與者和設計者，讓他們講課并帶學員參加住宅采暖平面圖、住宅采暖系統圖、二次線圖的制圖過程。接到總公司的任務后，我院領導高度重視，先選擇培訓老師，要求：（1）熱機設計人員；（2）語言表達能力較強。最后確定由我負責該培訓工作。我經過對總公司Auto CAD制圖培訓的要求和當前存在問題的詳細調查后，編寫較全面的培訓計劃。
二、培訓計劃
培訓對象：熱力總公司的技術員。
培訓時間：每人十個半天，上半天課，回去抓時間自己練習半天。
培訓目標：能較熟練地用Auto CAD畫住宅室內采暖平面圖、住宅室內采暖系統圖、熱力二次線圖。
學員學習主導理念：學員們大多數沒有上過建筑大學，沒有《畫法幾何》、《建筑概論》、《供熱工程》等相關基礎課程的學習經歷。我認為按照大學里教學生的正規教學是行不通的，而且實踐證明不成功。我想到小孩學電腦、玩手機游戲沒有理論課基礎，為什么能學會呢？我認為小孩學電腦、學手機游戲是通過“試驗”、“總結”和“交流”三個過程或者說三個手段相結合學會的。首先，孩子對一個游戲感興趣一般是小朋友們在玩，他看到后感興趣開始的，這就是交流。然后他就會自己也裝上這個游戲，自己試著玩，玩的時候不斷總結，先按那個鍵后按那個鍵，并且不斷總結規律，到一定階段或遇到困難，他就會找小伙伴去問、交流玩游戲的心得體會。這就是一個不斷“試驗”、“總結”和“交流”的過程。學員們雖然是成年人，但是他們大部分年輕，大部分都玩過電子游戲。只要通過這個突破口，就能架起一座橋梁，把他們引入Auto CAD制圖的“游戲學習”，讓他們對枯燥的學習過程感興趣。
按照電腦游戲過關的思路，我將培訓共設了八關：（1）畫指北針；（2）測量并畫出平房建筑平面圖；（3）平房室內采暖平面圖；（4）平房室內采暖系統圖；（5）平房室內采暖的圖紙說明、目錄和材料表；（6）住宅室內采暖平面圖；（7）住宅室內采暖系統圖；（8）熱力二次線改造平面圖。
三、培訓過程
第一關，畫指北針。針對學員們的具體情況，為了讓學員們容易入門，我決定從畫指北針入手。指北針需要用到畫直線、畫圓、修剪、延伸、鏡像、圓角、旋轉、移動、寫字等命令。這些命令基本囊括了Auto CAD制圖常用的幾個命令。經過半天課程的練習，學員們對這幾個命令的操作方法有了一些初步的感性認識。我從網上下載了正規院校Auto CAD制圖教學課件，將以上常用的幾個命令的定義和操作方法發給學員，并用半天詳細講解和訓練學員們這幾個命令的操作步驟，注意事項，以糾正學員們很多錯誤的Auto CAD操作方法和認識。
第二關，實際測量并且畫出平房建筑平面圖。我首先對學員進行簡單的建筑設計常識培訓，重點讓學員理解并掌握建筑軸線和建筑模數的概念和在測量和畫圖中的重要性，培養學員測量并找出建筑物軸線的能力。根據唐山地區大部分磚混結構外墻多是三七墻，我強調兩條：（1）當能夠測量外墻時，建筑物軸線距離約等于外墻皮距離減去0.5米；（2）當測量建筑物內墻距離時，建筑物軸線距離約等于內墻皮距離加上0.24米。經過講解，學員們基本理解和掌握了測量建筑物尺寸的要點。作為示范，我們因地制宜，選擇培訓中心北側相鄰的我公司辦公用平房（共計五間）進行實地測量。經過講解和現場指導，多數學員能夠準確地完成現場測量任務。測量完成后，我帶領學員們回到教室，要求學員們先建“建筑物層”，然后繪建筑平面圖，強調必須先繪制建筑物的軸線，然后再畫墻體，最后畫門窗等建筑物構件的過程。
四、結語
我總結有兩類學員進步較快：一類是打過電腦游戲的，特別是動作類游戲，由于Auto CAD和電腦游戲操作規律的相似性，該類學員很容易掌握鼠標的操作規律和很多命令的操作過程。具體地說，如鼠標的使用，游戲是左鍵執行命令開火、開火……當換槍時點右鍵。Auto CAD左鍵執行同一個命令選擇、選擇……或者修剪、修剪……右鍵結束上一個過程或命令，并開始下一個過程或命令。另一類是干過實際施工的學員，因為他們干過室內采暖系統改造，所以對采暖系統圖的三維感覺很容易建立，和老師溝通良好。
【關鍵詞】建筑施工；安全管理；建筑安全
進入21世紀以來,隨著市場經濟的不斷推進及人們生活的普遍提高,建筑業也隨之發展以滿足經濟的高速發展需要和人民日益增長的物質需求,逐漸成為我國經濟建設的支柱產業。但是我們看新聞看報紙或通過網絡新聞都會看到全國各地接二連三發生多起重大、特大安全事故,給國家和人民生命財產造成了巨大損失。而且安全和利益始終是相互掛勾的統一體,安全是利益的前提,建筑安全管理工作直接影響到群眾的生命和財產的安全,企業的利益、甚至影響到國民經濟持續發展和社會穩定的大局。在市場競爭的日益激烈的今天,各企業在重視利益的時候也意識到安全的重要性,因此,做好安全管理工作向安全管理要效益已經成為眾多企業的共識。
一、建筑施工的特點
建筑施工的特點主要由建筑產品性質的特點所決定。因為建筑產品不合格造成的安全隱患較大,和其他工業產品相比較,建筑產品具有明顯的特點是體積龐大、復雜多樣、整體難分、笨重不易移動、涉及建筑安全技術等特點。如：包括高處作業、電氣、起重、運輸、機械加工和防火、防爆、防塵、防毒等多專業的安全技術。此外還有以下特點:①生產的流動性。一是施工機構隨著建筑物或構筑物坐落位置變化而整個地轉移生產地點容易造成高處墜落、起重傷害、觸電、坍塌和物體打擊等事故;二是在一個工程的施工過程中施工人員和各種機械、電氣設備隨著施工部位的不同而沿著施工對象上下左右流動,不斷轉移操作場所。②產品的形式多樣。建筑物因其所處的自然條件和用途的不同,工程的結構、造型和材料亦不同,施工方法必將隨之變化,很難實現標準化也就沒有通用的安全技術措施。③施工技術復雜。建筑施工的季節性和人員的流動性,決定了在建筑施工企業中季節工、臨時工和勞務人員占相當大的比例,另外建筑施工常需要根據建筑結構情況進行多工種配合作業,多單位（土石方、土建、吊裝、安裝、運輸等）交叉配合施工,所用的物資和設備種類繁多,因而施工組織和施工技術管理的要求較高。④露天和高處作業多。建筑產品的體形龐大、生產周期長,施工多在露天和高處進行,常常受到自然氣候條件的影響,易發生傷亡事故。⑤機械化程度低。目前我國建筑施工機械化程度還很低,仍要依靠大量的手工操作。
從這些特點可以看出我國的建筑業還處在發展的階段,工程施工對工作人員的綜合素質要求較高,結合我國現階段建筑業工作人員實際情況,安全管理的工作還是需要繼續深入的開展,以期保證工程的安全高效的建設,盡量地減少安全事故,實現企業的效益,提升企業競爭勢力,促進建筑業的騰飛。
二、建筑安全管理的目標
建筑工程項目管理的內容是研究如何提高效益實現項目目標為目的,在工程項目管理中的安全管理工作仍然是以項目經理負責制為基礎,按照項目實際情況對安全管理工作進行有效的計劃、組織、協調和控制,保證達到工程的安全要求的同時也要保證施工隊伍的高效率,使生產要素優化組合、合理配置,保證施工生產與安全的均衡性,利用現代化的管理技術和手段,在實現項目目標使企業獲得良好的綜合效益的同時也做好工程的安全工作,實現工程的安全開展,體現企業的社會價值。這就要求企業的安全管理工作要按照新的系統工程觀念、理論和方法來展開,保證整個工程科學性、安全性、高效性的進行。嚴格按照建設部頒發的《建筑安全檢查標準》、建筑施工現場文明施工管理規定、業內安全管理規范標準和企業安全管理條例等,用科學的管理手段設計安全管理工作計劃,力爭安全管理工作高于標準要求之上的同時,協調好施工工作方面的高效開展。
三、建筑安全管理的對策
建筑業是事故多發行業。建筑事故的發生是多因素綜合作用的結果,而且絕大部分事故與安全管理工作不到位有關。因為盡管安全技術是建筑安全生產的基本保證,但安全管理卻是安全技術與安全規程實施的保證。將全面質量管理中五個階段的任務運用于建筑安全管理,以期保證安全技術、安全規程、安全措施等在建筑企業中得到實施與貫徹,從而達到降低安全事故率、提高企業效率的目的。四個階段分別是:安全決策階段、計劃實施階段、效果檢查階段、信息反饋階段、匯總總結階段,具體的實施流程為:計劃—實施一檢查一處理。
計劃即選定企業安全管理目標的依據,主要是按照企業該時期的安全工作方針,上級有關部門對安全工作的指示、要求,參照建筑行業安全生產相關規范、標準,以及企業當時的安全生產工作狀況及企業總體實力等因素,制定安全工作指標,編制安全措施計劃。
實施即依據細化后的安全措施計劃,必須嚴格明確安全管理工作中的各有關部門和個人的職責和權利,做到層層負責、逐級落實,按照既定進度進行實施,力爭達到或高于制訂的安全工作指標,并作出分析和匯總,以便對安全措施落實情況和下一階段的實施進程進行分析、協調及修正,必要時還可組織有關部門對實施情況進行檢查,最后確定出下一階段的實施計劃。
檢查即建筑安全管理部門要對工程施工中的安全工作的檢查,尤其是對安全隱患大的部位、安全工作難于開展的薄弱環節采取重點部位重點檢查監督的措施,力爭確保工程的安全進行,最終,安全管理目標負責人應及時按照工程實際安全工作開展情況與計劃實施情況進行全面的、最終的對比和評估。
處理是這四個階段中關鍵的環節即對安全管理工作實際情況檢查評估后,企業工程安全管理工作負責人召集與安全工作開展有關的各單位或部門的負責人對整個安全管理工作實施過程進行全面、系統的討論、匯總和總結,總結工作中不足的方面記錄下來作為下次安全管理工作開展的首要注意重點,并將有效的經驗或措施用書面形式總結下來,依照既定的工作程序納入企業有關的技術或管理標準之中,加強企業在安全管理工作方面的處理能力。
四、做好建筑安全管理教育培訓工作
建筑施工企業應當建立健全勞動安全生產教育培訓制度,加強對職工安全生產的教育培訓,未經安全生產教育培訓的人員,不得上崗作業。建筑施工企業必須嚴格執行相關法律法規要求,嚴格按照相關規定內容對工人進行安全生產前的教育培訓,同時各級安全生產主管部門必須嚴格執法,加強對建筑施工企業安全生產教育培訓特別是對農民工的培訓進行監督,真正做到有法必依、執法必嚴,才能確保建筑企業安全教育培訓工作的實效性,才能夠實現安全生產,還應設立相應的獎勵制度,對安全施工、文明施工工作實施到位的班組或個人進行精神和物質方面的獎勵。促進安全工作的良好進行和施工高效率的雙贏,積極組織建筑和工程監理企業主要負責人、項目經理和專職安全生產管理人員、特種作業人員的培訓、考試和發證工作;積極開展企業全員安全生產培訓和新工人及工人轉崗工作培訓和安全技能的培訓。同時可開展安全施工、文明施工相關的知識競賽或者主題活動,促進企業形成良好的安全生產、文明施工的風氣,真正實現開展安全工作的目的。
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2021年局人事科工作總結
__年，我科室全體同志圍繞全年重點工作任務，齊心協力，做好各項工作，回顧今年，我們主要完成了以下工作:
一、指導建筑企業引進人才及勞務基地建設
指導全行業企業重視人才集聚，從企業未來發展的大局出發，大力招聘使用技術型人才。據不完全統計，全行業共招聘錄用大專以上應屆畢業生___人。全行業企業對大中專畢業生的需求呈上升趨勢。為應對建筑業操作型人才緊缺的瓶頸，與企業共同研究在___舉辦勞務公司，通州四建合作投資___萬元在___儀隴成立了___盛大建筑勞務公司，同時，___通州建筑勞務基地也既是成立掛牌。
二、加強建筑業專業技術人才隊伍建設
做好全行業各類職稱的___申報工作，搞好指導服務。已___申報中級以上職稱材料___份，其中建設類高級工程師___人，中級全民工程師___人，中級鄉鎮工程師___人，遴選工程師___人。另有第三批___多人鄉鎮工程師即將上報。完成建造師繼續教育、五大員等各類培訓___多人次。完成大中專畢業生初定助理工程師___人，評選鄉鎮助理工程師、技術員___人。___報考一、二級建造師___多人。新注冊一、二級建造師___人，完成二級建造師延續注冊___人，二級建造師變更、注銷、補辦證書、增項等___人。
三、加強建筑業操作技工隊伍建設
___二級建造師繼續教育達___人，___質檢、安全等五大員培訓考試達___人次。召開了建筑業高級工、技師培訓考核工作會議，制定了培訓計劃，部署了全行業全年培訓考核工作，申報高級工___份，技師___份。另外，根據省建設工會的要求，___了我區建筑企業工會勞動保護監督檢查員培訓，有___人經過培訓獲得了勞動保護監督檢查員證書。___建筑企業勞動用工法律風險防范知識講座，全系統___多名從事勞動用工管理的同志參加了培訓。
四、做好老干部工作
不斷完善老干部工作機制，開展了富有成效的老干部工作。完成了老干部支部的改選工作，充實了新的力量。春節期間___召開了局老干部春節團拜會，對部分老干部進行了慰問。___召開局老干部捐資助學座談會，對捐助對象進行春節前和暑假期間的資助，共資助了___元。制訂了局老干部和關工委年度工作計劃。總結了局關工委工作并在區一老一少工作大會上作了交流發言。___了一次老干部赴無錫的考察活動，使老干部愉悅了身心。
五、做好___部的維穩、慰問工作
關心系統內下崗、退休___部生活，春節前和建軍節前，及時了解部分___部的生活，為___名因病較困難的同志申請了困難補助，并發放到位，及時將政府兩節的慰問金發放到位。
六、做好勞動工資和檔案工作
根據區人社局統一安排，及時完成事業單位績效工資測算和機關人員工作晉級、晉檔工作，未發現計算錯誤。對機關事業人員的檔案資料及時歸檔。
局人事科__年工作打算
__年，我們科室在做好老干部、工會、婦女工作、___部維穩、服務工作、人事檔案、工資管理工作以外，在行業發展上，著重要抓好建筑業人才發展工作。要堅持實施人才發展戰略，著力建設一支應用型、創新型、管理型的高素質的建筑人才隊伍。
一、明年人才工作的目標是
1、力爭全區建筑人才年增長率為___%以上，一級建造師新增加___人，二級建筑師新增___人。
2、在專業技術人才培養上，新增各類中級以上職稱人員___人，其中，研究員級工程師，力爭新增___人，新增南通市級拔尖人才___人，副高級工程師___人。
3、新招錄大中專畢業生___人，其中新招錄研究生人才___人。
4、高級工、技師培訓考核___人。
二、具體在以下幾方面做好工作
1、著力抓好人才的引進工作。根據現有人才的結構，充分用好區政府人才引進的激勵政策，加大力度引進我區建筑業緊缺的人才，特別引進實用型一、二級建造師人才。在人才引進，發揮主管局服務功能，努力為一些成長性好的企業調劑相關人才，為企業資質晉級服務。注重引進高學歷的畢業生，加大高資質企業推介力度，力爭吸引更多的知名高等院校相關專業畢業生到企業發展。
2、著力抓好人才的培養工作。突出重點，強化培養，從整體上提高我區建筑人才隊伍的素質和競爭力，加強專業技術人才隊伍建設。鼓勵企業申報建設類高級職稱。加強省級博士后科研工作站建設，力爭形成創新型研究成果。與省內著名高校聯系，舉辦企業董事長(總經理)高層次人才培訓班，提高企業高層次人才的綜合管理素質。選拔一定數量的科技人員到國內外知名大學，科研機構深造。突出抓好一級建造師繼續教育工作和五大員培訓，最大限度地滿足企業發展的需要。
3、著力抓好人才基礎管理工作。根據職稱申報和評審的有關文件規定，及時做好職稱初定、評審工作;切實做好一、二級建造師和小型管理師及職稱人員的管理工作，合理調劑使用建造師和職稱人員，滿足施工企業資質年檢和晉級的需要。建立健全以企業為主體，以通州建校為基地，校企合作為紐帶的高技能人才培養體系，實施高技能人才培訓工程，加快培養緊缺、急需的高技能人才。同時，抓好初、中級技能人才的培養，形成與建筑業發展相適應的技能人才結構，進一步提高技能人才的社會地位，及時___現有的技術工人等級考核定級和升級，充分發揮技師、高級技師的帶動作用，廣泛開展名師帶徒，結對幫扶幫學活動，從實踐活動中培養實用的操作型人才。
[關鍵詞]建筑施工現場 安全管理 現狀 改進對策
中圖分類號：S831 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）10-0138-01
引言
建筑施工是一種高危作業，很容易出現安全事故，不僅會給建筑企業帶來嚴重影響，還會對施工方人員的生命安全產生重要威脅，所以其安全生產一直是建筑企業和政府監管的重難點。在建筑施工現場，機械設施以及施工人員眾多，很多都是臨時搭建的設施，具有較大的流動性，所以存在很多的安全隱患。同時，很多建筑企業的規章制度并不完善，安全防范措施的力度不足，沒有及時對存在的安全隱患進行整頓，所以在安全管理中還存在較大漏洞和缺陷。另外，建筑施工現場會受到氣候等外在因素的影響，工作強度較高，環境較差。上述這些因素都給建筑施工現場的安全管理增加了難度。下面，我們就從其現狀和改進措施兩方面展開討論。
一、建筑施工現場安全管理的現狀
（一）法律法規并不完善
近年來，由于建筑安全事故屢屢發生，給建筑行業的穩定發展產生了較大的不利影響，所以我國政府出臺了很多相關的法律法規，對建筑施工中的安全問題進行了約束。但是由于建筑產業的迅速發展，出現了很多新的問題，導致我國建筑施工現場的安全管理存在很多漏洞，尤其是安全監管的執行力欠缺。這一問題的產生和建筑市場中的分包現象具有密切關聯，他們共同管理一個項目，權責模糊，所以很容易出現偷工減料、相互推諉等現象，很難對其進行統一的安全管理。
（二）建筑企業的投入有限
很多建筑企業為了實現最大化的經濟效益，所以對安全管理的資金、人力、物力投入有限，沒有對安全問題引起足夠的重視，施工現場的安全設施嚴重不足，存在僥幸心理。例如，很多建筑施工現場的護欄都是隨意的，卻沒有對應的安全防護欄。又例如，在電梯以及其他危險系數較高的區域沒有設置標識牌，存在很嚴重的安全隱患，極易導致重大安全事故的發生。
（三）安全意識薄弱
縱觀近幾年建筑市場發展，我們發現施工現場簡陋，安全管理的執行力欠缺已經成為普遍現象。很多建筑企業在對施工人員進行安全和技術培訓時，很多都是流于形式，根本沒有認真貫徹落實。還有很多管理人員也缺乏足夠的安全知識，導致國家的相關規定成為一紙空文。
（四）施工人員的素質有待提高
目前，很多施工人員都是進城務工人員，文化水平較低，受教育程度有限，所以缺乏足夠的安全意識。同時，由于他們對建筑行業的認識程度有限，沒有意識到安全生產的重要性，缺乏自我保護意識和能力，再加上技術水平不高，沒有接受專業培訓，在施工過程中很容易出現失誤，導致安全事故的發生。
二、建筑施工現場安全管理的改進措施
（一）完善法律法規，并嚴格執行
《安全生產法》和《建筑工程安全生產條例》是建筑企業必須遵守的規定，是安全施工的法律保障。所以，施工企業應該在現場設置專門的安全管理機構，保障有足夠的安全管理人員，明確其崗位職責，始終堅持安全生產的重要方針，切實將安全生產責任制落到實處，做到嚴格執法，違法必究。同時，兼職企業還應該努力培養高素質的安全管理人才，建立完善的安全管理制度，積極總結經驗教訓，在遵守工程建設強制行性標注的基礎上，制定出一套符合企業實際情況的安全生產規章制度，并在現場施工中嚴格執行。另外，建筑企業還應該建立相關的安全生產考核方法，對表現優秀者進行獎勵，對不遵守安全生產制度的予以嚴厲處罰，提高他們安全施工的自覺性，將安全隱患消除在萌芽狀態。
（二）增加安全施工的投資力度
建筑企業必須切實轉變施工態度，不能一味追求施工的進度和經濟效益，還應該兼顧施工的安全性，這樣才能真正實現效益的最大化。第一，增加對安全施工的資金投入，并合理使用，結合施工項目的計劃，制定安全施工資金使用的計劃書，確保這筆資金能真正應用在安全生產中，不被挪作他用，為確保施工安全提供資金支持。第二，增加設備投入。在建筑現場的具體施工中，積極引進能夠對現場施工的安全性進行實時監管的設備，以便能夠及時發現施工中存在的安全隱患，并采取對應的措施，消除安全隱患，預防安全事故的發生。
（三）增加安全教育培訓，增強安全意識
針對建筑施工人員安全意識薄弱，綜合素質較差，缺乏自我保護意識和能力等問題，最重要的改進措施就對其進行專業培訓。首先，通過農民工學校，對施工人員進行專業知識教育培訓，主要內容包括建筑工程的基礎知識、安全施工的基本要求、與安全防護相關的知識等，全面提高他們的安全生產意識。其次，積極對新技術、新設備、新材料、新工藝和新工種進行介紹，在沒有達到安全施工的要求之前，不能進入施工現場。再次，做好施工作業人員的安全崗前教育培訓，未進行崗前培訓教育的人員不得進入施工現場作業，同時也要加強對安全管理人員的安全生產規范和安全知識的培訓教育，使安全管理人員的安全知識水平得到完善，指導和監督施工現場的安全生產工作。
除了上述三方面的改進措施之外，還有很多改進措施需要我們在實踐工作中不斷進行總結和探索，全面提高建筑施工現場的安全管理水平。
參考文獻：
[1] 田高超，章臣根，李葉明.建筑施工現場安全生產的現狀分析及對策研究[J].建筑安全，2012，04（23）：4-6.
[2] 陸文銀.建筑施工現場管理存在的問題及改進對策[J].中國高新技術企業，2012，10（16）：148-149.
一、工作總結
（一）嚴格督導，狠抓落實
高度重視施工現場食堂食品安全整治工作，專門成立了檢查小組，劃片包干，深入工地，對在建工程進行全方位及時有效地監督。檢查的重點內容：一是各建筑工地食堂持餐飲服務許可證、從業人員持健康培訓合格證情況；二是衛生知識及衛生法律法規知識的培訓情況。
（二）廣泛宣傳，深入動員
我局組織召開了建筑工地食堂安全專項整治工作會議，對建筑工地食堂安全專項整治工作進行了安排部署，并安排專人深入各工地落實。
（三）明確責任，突出重點
一是明確建筑工地項目負責人是建筑工地食堂食品安全第一責任人；建筑工地食堂管理人員是食品安全直接負責人。在簽訂建設合同時，要將工地食堂的衛生安全工作作為重要條款。建筑工地項目負責人要和食堂管理人員簽訂責任書，落實責任。二是完善建筑工地食堂建設標準，確保食品安全。為規范建筑工地食堂設施建設，各建筑工地要嚴格按照標準進行統一要求。各施工單位必須按照要求對建筑工地食堂建設進行改造。三是建立健全工作制度，規范食品加工行為。要求各建筑工地都建立健全食堂衛生管理制度，分別注定衛生管理、衛生檢查，預防控制出現食物安全問題，建立食品從業人員健康檔案。
（四）深入開展檢查
按照各工地對照相關標準，認真開展自查活動，發現問題，逐項落實措施，認真整改。通過整治活動，提高了從業人員的食品安全意識，最大限度地消除了食品安全隱患，杜絕了食品安全事故的發生。配合相關部門加強轄區建筑工地食堂的監督管理，督促建筑施工企業做好建筑工地食堂食品安全管理工作。
二、工作計劃
（一）進一步提高建筑工地從業人員的食品安全意識
針對建筑工地從業人員衛生預防意識淺薄，缺少一定衛生防病知識，充分利用中午、晚上等建筑工人集中就餐時段開展宣傳活動，通過宣傳欄等形式向其宣傳介紹食品衛生知識，定期在外來民工比較集中的地方及大型建筑工地附近開展現場宣傳詢活動，提高建筑工人對食物安全的認識和自我保護意識。強化部門領導和建設項目負責人的食品安全意識，切實從思想及行動上做好建筑工地食堂食品安全工作。
（二）進一步落實建筑工地食品安全責任制
努力推進建筑工地食品安全建設，強化建筑工地食品安全監督檢查，切實維護建筑工人健康權益，充分認識建筑工地食堂食品安全管理工作的重要性，采取切實有效的措施加強本市建筑工地食堂食品安全的日常監督管理工作，把政府對建筑工人的健康和安全的關心落實到實處。
（三）進一步強化日常監管，嚴把餐飲服務準入關
嚴格執行餐飲許可標準，落實食堂從業人員健康檢查、培訓、登記備案制度，規范食堂從業人員行為。堅持集中整治和日常監管相結合的原則，制定切實可行的方案，建立健全建筑工地食堂食品安全監管長效機制，切實保障建筑工人身體健康和飲食安全。
關鍵詞：質量管理體系 建筑給排水設計 應用
中圖分類號：TV文獻標識碼： A
前言：筆者在設計工作中經常使用ISO9001《質量體系設計、開發、生產、安裝和服務的質量保證模式》( 1994 年版) 質量體系，在幾年的使用過程中，深刻體會到其在設計工作是一套非?？茖W的管理體系，不僅加強了企業對設計工作的控制力度，同時也增強了設計人員對設計工作的計劃意識。但在實踐過程中，發現該體系因沒按專業細化內容，執行度不高，造成形式化; 也發現該體系主觀定性多，客觀量化少，造成評估偏主觀且管理花費時間多之類的主要問題，現結合建筑給排水設計的內容及特點，介紹一套簡單可行、行之有效的質量管理體系。
1 建筑給排水設計質量管理體系概述
建筑給排水設計質量管理體系按組成內容可以分成工作崗位任務管理、設計技術質量管理、設計進度管理、設計成本管理、來往文件及設計文件歸檔管理、績效考核及工作總結管理六部分。工作崗位任務的明確是前提，設計技術質量與設計進度是重點，設計成本管理能提高競爭力，績效考核能保證分配相對公平。為了說明質量管理體系里的工作內容，對有些技術名詞作簡單介紹: 專業間互提資記錄單，記錄專業( 與建筑、結構、電氣、暖通專業) 間相互提資的內容要求、時間節點( 針對于專業負責人) ; 校核提資單，記錄本專業需要提給其他專業的內容及時間( 針對于設計人員) ; 提資單，記錄本專業需要提給其他專業的設計數據; 統一技術措施，用以規定項目中的各子項在設計技術、圖紙表達等方面的參數及要求自校，依據項目特點所列的內容及關注的問題進行的自查工作。
2. 質量管理體系在建筑給排水設計中的應用
2.1 工作崗位任務管理
對于建筑給排水專業的設計圖紙而言，圖紙上分別有審核、審定、項目負責( 該崗位一般由建筑專業負責，在此不闡述) 、專業負責、設計、校對、制圖七個工作崗位。為使分工、責任明確，必須確定這些崗位的工作任務。
2.2設計技術質量管理
設計技術質量管理主要是在設計流程中的質量管理，選取設計流程中的設計依據、綜合評審、專業評審、統一技術措施、專業間互提資、自校、校對、審核審定、出圖會簽九個工作點位作為重要的質量控制點。
2.3設計進度管理
設計進度管理是指策劃表的擬定，以及實際進度與計劃進度相對比的工作，可以在緊湊的設計周期內進行有效的計劃安排。策劃表是項目設計的計劃進度以及實際進度的記錄表，策劃表按崗位可分為四類，分別為項目負責人策劃表( 通常與專業負責人策劃表相似，由項目負責人擬定，本專業不包含) ，專業負責人策劃表，設計人員周策劃表，制圖人員周策劃表。
( 1) 專業負責人策劃表側重于對本專業各設計節點時間的掌控及管理，是粗線條式控制。
( 2) 設計人員周策劃表是非常重要的策劃表，是本專業設計內容具體實施的體現，其內容應根據具體項目設計的需要進行細化，作為設計人的工作安排計劃，同時也作為專業負責人對設計人工作檢查的依據，設計人員周策劃表應結合建筑給排水設計的合理步驟，并且優先安排與其他專業相關的配合提資工作，策劃每周的工作內容，并對實際進度進行記錄。
( 3) 制圖人員周策劃表是設計人員對制圖環節的時間控制，也是設計策劃的延伸，由制圖員依據制圖任務及時間策劃每周的工作并作實際進度記錄。
2.4設計成本管理
經濟社會需要企業增強競爭力，加強成本控制，在建筑給排水設計中的成本控制主要包括工作崗位分工、層級配置人員、人員培訓三個方面。
( 1) 工作崗位分工，在前面的工作崗位任務管理中已經闡述，本節提出工作任務轉接傳遞的概念，就是把專業負責人的一些工作轉移給設計人員，同時把設計人員的一些煩瑣的電腦制圖工作傳遞給制圖人員，通過這些轉移，將傳統的設計工作分成管理與生產相結合的模式，既保證質量又提高了工作效率，還提高了主要崗位人員的工作性價比。
( 2) 層級配置人員，按照設計崗位分配的工作任務，相應配置不同學歷、工作年限及工作能力的人員，提高各個崗位的效率，降低人力成本。人員層級配置的主導原則是:第一，專業負責人側重于具備對本專業的技術質量控制，進度控制，以及項目中本專業關鍵點位的控制的能力，具備較強的專業技能。減少具體的圖紙設計，同時負責多個項目，提高專業負責人的效率。第二，設計人員側重于具備對具體工作實施的能力，如本專業的設計，專業間的細化配合，且應多思考，多手繪簡圖，減小電腦繪圖量，減少重復的工作量。第三，制圖員則在設計人員提供的手繪簡圖依據上，對大量相似內容( 如噴淋平面的繪制、衛生間大樣的繪制、標準層給排水平面的繪制以及打印圖紙等) 的工作進行重復操作，應熟練掌握電腦制圖。對于這一崗位的人員配置要注意，該崗位類似于文員的工作性質，通過較短時間的培訓即可上崗，不得選用本專業畢業的人員，以免其以后參與到設計崗位，混淆崗位任務，降低設計質量。
( 3) 人員培訓，專業負責人側重于專業管理及專業技能強化的培訓，設計人員側重于專業技術的培訓，制圖人員的培訓也是重點，因為制圖員承擔了設計人員大量重復且簡單的制圖工作，可由專業負責人依據制圖內容制定具體的制圖步驟進行培訓。通過培訓可以不斷提升各崗位人員的工作能力和工作熟練度，進而提高工作效率。
2.5來往文件及設計文件歸檔管理
來往文件的記錄，既保證設計完整性又為設計人員提供了保護。在項目設計過程中，來往文件可以是聯系單( 與建設單位、代建單位或者施工單位等) ，可以是行政部門的文件( 施工圖審查部門，消防部門，市政園林部門等) ，也可以是協作單位的文件( 如項目地塊紅線外新建市政道路的設計公司，景觀設計公司等) 之類，來往文件的記錄及歸檔由專業負責人完成。設計文件可以按時間順序分次歸檔( 包括施工配合過程中的設計變更) ，該工作也由專業負責人完成。
2.6績效考核及工作總結管理
績效考核主要包含兩個方面的內容，其一，統計工作人員的工作量; 其二，對每個項目的工作人員進行質量、進度考核，質量考核以自校單、校核提資單( 內容) 、校審單、審查記錄單為量化依據，進度考核以周策劃表、校核提資單( 時間) 為量化依據。依照上述兩項內容，綜合確定各工作崗位人員的績效，達到收入分配相對公平、相對客觀的目的。工作總結管理是在每項設計任務完成后進行總結，以便改進工作方式，提高設計質量及效率。按時間順序可以分為前期、后期兩部分。前期，依據校核提資單、自校單、校審單、策劃表、施工圖審查意見、建設方及施工方圖紙會審意見、設計過程中暴露的問題等進行總結，并對設計質量進行評估。后期，依據施工過程中遇到的與設計相關的內容( 如設計變更等) 、施工服務中各方反饋的意見、后期物業服務管理中出現的問題進行總結。
3. 結語
經過多年實踐，特別是制圖員制度的引入，為專業負責崗位、設計崗位的工作人員增加了管理空間與時間，讓生產與管理更有效的結合，為質量管理體系各環節在建筑給排水設計過程中的執行提供了強有力支撐。應用該質量管理體系不僅保證了設計質量、降低了設計成本又提高了工作效率。
參考文獻：
[1] 蘇滿華.對建筑給排水設計中幾個問題的見解[J]. 廣東科技. 2007(S2)
關鍵詞：安全施工管理；建筑工程施工；重要性；措施
中圖分類號：TU71 文獻標識碼：A 文章編號：
在世界范圍內，安全施工從來都是建筑工程施工工作中的重中之重。然而，在我國建筑工程施工領域，安全施工管理工作相對來說還處在一個較為薄弱的環節上。有些建筑工程施工現場的安全管理十分混亂，工地的安全隱患存在多處，相應的監管單位和施工單位在執行監督管理時的力度不夠，這些都是一些亟待解決的問題。所以，抓好安全施工管理工作就顯得刻不容緩。
一、安全施工管理在建筑工程施工中存在的問題
1、施工方忽視建筑工程施工安全管理工作
在一些建筑工程施工單位上，工程老板、項目經理、現場技術員等的安全意識較為薄弱，對于國家在安全施工管理方面的一些法律法規不夠重視，認識不夠全面，無法及時的對相應的政策做到貫徹落實，得過且過的安全管理思想還比較嚴重，這往往會導致相應的安全管理人員從根本上忽視建筑施工安全管理。
不完善的安全施工責任制度
雖然每個建筑工程施工現場都配備了一定數量的安全人員，但部分安全人員責任心不強，對于安全監督只能不履行或者履行馬馬虎虎，起不到任何巡查、安全保障作用。相較于施工現場曠大的施工面積，安全人員的數量遠不能達到應有的標準比例，在將安全指標從上到下一層層落實到施工人員的時候顯得明顯力量不足。這種逐級落實的方式如果發生安全事故，很難找到責任人。
資金投入明顯不足
現在建筑行業的蓬勃發展讓眾多的建筑如雨后春筍般建立起來，市場競爭空前加劇。一些建筑公司為了能夠拿到建設項目，往往會在競標時報價過低，甚至出現惡意競價的行為。加上工程施工項目往往會采用層層拆分外包的方式，而這在無形中會降低了各相關建設方的收益。為了節省開支，提高效益，一些建筑公司就會采取從安全措施上節約成本的方式。同時，資金投入的不足，攤到施工機械上的成本就會減少，設備的保養、維護工作就無法正常進行，機械帶著故障使用，甚至到達使用年限仍然繼續使用，這樣就會導致嚴重的安全隱患。
工期遭到人為縮減
一些開發商和施工方為了盡可能的降低工期帶來的成本費用，強制施工操作人員盡可能縮短工期，而這樣做勢必會加大了單位工作的量，使得工時加長，結果是檢查較為粗糙并且工人疲勞作業使得安全隱患大增。
施工人員素質底下
在現如今條件下的工程施工中，較多的施工操作人員是勞動技能素質較低的農民工。他們對于安全管理的認識還不夠充分，相對的自我保護意識和操作安全設施的能力還比較差，經常會發生“三違”（違章作業、違章指揮、違法勞動紀律）現象。
施工環境差
在建筑工程的施工現場中，較多的是采用縱向橫向多種方向交叉、立體施工的方式，而這樣的方式較容易出現安全管理死角，導致安全問題遭到忽視，較為容易發生安全事故。
社會大環境因素及其他因素
盡管不是安全施工管理的主要影響因素，但社會大環境及其他因素也是不可忽視的。如相關上級建設管理部門審批程序不嚴格；設計部門設計有缺陷、排尺不嚴謹、規劃不嚴密；不規范的工程驗收；對設計圖紙的臨時修改，改變所使用設備的規格；對于新投入的設備和技術使用不當或者不熟練；建筑施工現場情況復雜，停水、停電等原因導致工程無法正常進行；地震等不可抗拒的非人為因素所造成的建筑施工安全問題更是需要被列入到安全管理知識當中。
二、做好建筑工程施工中安全施工管理工作
1、做好安全宣傳
為了讓人們從意識上認識到安全施工管理的重要性，有必要進行安全宣傳工作，將施工要在安全的基礎上這一理念深入到施工操作人員心中。建筑主管部門、施工各方要認真履行國家出臺的各類建筑領域法律法規，始終把安全放在的第一位。安全監管單位和施工單位是建筑安全管理的監管者和執行者，是重點學習和落實政策、精神的部分。要始終做到堅持人的安全為先，把安全施工管理理念深入到每個施工人員心中。
做好上崗前的安全施工培訓
我們要從安全施工的每一點滴出發做好安全施工管理工作，而其中最基本的就是人員的崗前培訓。第一，加強中層管理人員培訓，提高他們的安全管理素質和意識。施工方要定期對各技術人員、管理人員進行安全培訓，認真學習、貫徹和落實法律、法規及相關精神。第二，做好對施工人員的崗前培訓，將安全施工管理的重要性及崗前培訓的好處加以強調，讓各工程建設人員熟知各安全制度和安全操作規范，定期考核并進行抽查，合格者才能上崗。將安全施工管理進行制度化、級別化，實現安全管理人人都會，安全施工處處進行。
落實安全責任
安全施工作為我們建筑工程施工的根本性目標，要切實落實好安全責任制。首先，對于建筑工程施工部門來說，要落實好層層安全責任制，分區、分片、分崗的負責好各自的安全施工管理工作，簽訂安全施工責任書。同時做好跟蹤檢查工作，最大限度的減少安全隱患發生。其次，對于建筑工程監管部門而言，要做好對所轄建筑工程施工單位的監督管理工作，在監管中發現的各類安全問題要落實到責任人，決不姑息。對安全施工管理相對較差的單位進行專門培訓，讓主管人員主動落實好安全施工管理責任。而對于安全施工落實的比較好的單位，做好獎勵刺激工作，但要提醒不能驕傲，不能有麻痹想法。
健全安全管理制度
嚴抓安全管理制度，促進安全施工。相應的建筑工程監管部門、施工部門要在長期的監管、施工中不斷探索，總結經驗教訓，認真落實建筑意外傷害保險制度等。對于沒有辦理建筑意外傷害保險的單位堅決不允許進行施工。嚴格執行，提高建筑工程施工中的事故防范能力，保證施工操作人員的安全。此外，對于國家有關部門所頒布的《建筑施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法》、《危險性較大工程安全專項方案編制及專家論證審查辦法》等相關法律法規，各施工部門和監管部門要認真加以落實，為建筑工程安全穩定的施工打好基礎。
增加安全資金投入
預防建筑施工中的安全問題要舍得進行安全資金的投入。適當增加安全員人數，增加安全設施數量，可以單設安全施工管理專項資金，做到?？顚Ｓ?。
加強用工管理
首先，嚴格審查提供用工的部門，與其簽訂安全管理協議，避免安全糾紛。其次，對施工操作人員進行安全施工培訓，人人懂安全，人人重安全，爭取從根本上避免安全問題的發生，做好最基本的安全施工管理工作。
三、結論
安全施工管理在建筑工程施工中有著極重要的地位，建筑工程相關各方要盡量做到事前預防、事中控制、事后解決、經驗教訓總結相結合。整個過程中要以事前預防為主，加強安全宣傳、安全培訓、落實責任、健全管理制度、加大安全管理投資等管理。輔之以事中控制，事后解決，總結經驗教訓。安全施工管理工作做到有的放矢，目的明確，減少安全隱患。
參考文獻：
[1] 周蓓.淺談建筑工程施工安全管理對策[J].中國城市經濟.2011(05).
關鍵詞：建筑企業，貫標工作，項目管理
中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：
一、建筑企業貫標工作開展的問題
建筑企業開展貫標工作，是提高企業質量管理水平的基礎，但在開展的過程中，存在以下幾方面的問題：
（1）項目管理文件缺乏實用性。一方面是策劃性的文件種類多，包括項目策劃、質量計劃、組織設計等文件，各種文件可能會出現重復交叉的內容，不利于施工的有效指導。另一方面文件的層次多，不利于管理工作的開展，企業的員工在收集管理文件之后，沒有善加利用文件內容，使得所制定的文件缺乏實際意義。
（2）員工培訓形式化，一方面是員工不了解管理體系的標準知識，譬如特殊項目過程的判定，僅僅按照上級單位文件規定的內容，無法用于現場的識別、討論和確定。另一方面是項目管理人員的考試不規范，對于施工安全、消防等內容不甚了解。
（3）策劃過程缺乏管理意識，首先是關于質量、消防和安全等內容的應急預案，內容的合理性沒有進行詳細論證，導方案可操作性的缺失。其次是檢查人員依靠主觀意識檢查質量管理內容的合理性與否，檢查沒有按照相關文件的規定，而且檢查表上沒有詳細記錄檢查出來的問題，影響了工程質量的考核，檢查的結果也未能全面反映工程的實際情況。最后是根據日常的溝通測量顧客的滿意度，而沒有收集顧客、甲方和監理方所反映的問題，因此測量結果容易失真。
二、建筑企業做好貫標工作的建議
質量管理體系作為系統性的工程，不僅工作量大，而且難度高，我們需要將項目管理存在的問題提升到質量審視的高度上，以持續性提高質量管理的水平：
（一）貫標工作制度的建設
首先是項目標準和規章制度的制定，結合企業相關管理文件的要求。搭建項目管理體系文件的基本架構，其中要求控制重要信函的質量，尤其是涉及到項目經濟利益的內容，盡量簡化制度的內容。其次是根據已經出現的制度問題，提出相應的整改措施和預防措施，尤其是涉及到工程進度的問題，我們要展開階段性的總結和分析，然后根據技術、經濟、環境等方面的因素，制定出具體的控制措施，以防止下一個階段出現類似的問題，同時加強關注甲方、總承包方、監理等日常反饋出來的意見，定期分析這些意見，從而提升企業服務管理的水平，推動工作的進展。
（二）提高培養管理的水平
建筑企業想要培養出項目管理的骨干，就需要提高培訓的實質性效果，而不是僅僅為了發證而進行培訓，筆者認為需要轉變課堂指導的模式，而進行模擬工作和在職培訓，以實操性的模式，全面提高業務管理的能力，尤其是貫標意識方面，通過培訓管理機制的培訓，可以有效提高管理隊伍的專業能力和技術培訓的實際效果，但前提是將培訓教育經費也列入企業成本預算方案當中。在展開培訓管理工作的時候，要結合其他貫標工作的實際需求，通過不斷地完善，從各個角度創設培訓工作開展的硬件和軟件設施，提高培養管理的水平。
（三）改進貫標工作管理體系
建筑企業貫標工作面臨的最大挑戰，就是管理體系的創新，智力資源的產生是貫標工作的基礎，而管理體系依附于智力資源，如果智力資源缺乏管理的體系，建筑企業很難取得市場競爭的優勢。因此建筑企業需要改進貫標工作的管理體系，一是對市場調研和項目的開發經驗進行總結，優化管理體系的結構，使得管理重心從施工生產工作，轉移到市場開發方面；二是結合項目開發的需求，對管理體系和組織結構進行適時調整，并改制企業，壓縮管理機構，提高管理體系的高效性；三是針對無效的活動，采用財務語言，為內部管理提供科學的依據，并建立測量管理的方法和反饋管理體系，提高信息反饋的及時性。四是項目負責人及時和全面了解貫標工作存在的問題，以開展組織調調查和整改的活動，進行主管部門和領導的溝通，拓寬創新管理體系的工作的思路和運行條件。
三、結束語
綜上所述，建筑企業貫標工作的開展，是企業建立管理體系的重要條件，建筑企業開展貫標工作，是提高企業質量管理水平的基礎，但在開展的過程中，存在項目管理文件缺乏實用性、員工培訓形式化、策劃過程缺乏管理意識等問題。建筑企業實行國際質量管理標準，為企業立足世界市場提供了通信證，因此，質量管理體系作為系統性的工程，不僅工作量大，而且難度高，我們需要將項目管理存在的問題提升到質量審視的高度上，一是建設貫標工作制度，二是提高培養管理的水平，三是改進貫標工作管理體系，以持續性提高質量管理的水平。
參考文獻
[1]劉淑英,周勝軍.建筑施工企業在貫標中如何進行產品實現的策劃[J].石河子科技，2004，（5）：14-15.
關鍵詞:建筑工程;質量檢測
中圖分類號：TU198文獻標識碼： A
隨著我國經濟的快速增長，我國的房屋建筑工程蓬勃發展，與此同時，施工質量問題也越來越成為人們關注的焦點。而原材料作為建筑的生命力所在，其質量狀況直接決定工程的建設收益，對材料進行檢測試驗，是建筑施工企業開展質量管理的重中之重。但是，在目前房屋建筑工程原材料的實際檢驗過程中，檢測結果還是會不可避免地受到不同因素的影響而出現失誤。因此房屋建筑工程中原材料試驗檢測工作尤為重要。
一、檢測行業中存在的問題
檢測行業從形成到今天大約經歷了十五年---二十年的歷史，十幾年時間已經使檢測行業規模由小變大，工作類型由單一到綜合，檢測市場化概念從無到有，從暗到明。檢測行業面臨的不僅僅是各種風險和挑戰，還應該認清行業存在的問題和不足，才可能作到有的放矢。
1、目前的檢測市場十分混亂，由于部分施工企業對質量意識的認識僅僅停留在資料過關即可，并且檢測機構目前是被動的接受施工企業的委托，因此在檢測與被檢測之間的關系不僅是委托被委托同時又是檢測和被檢測，在經濟關系和公正性這看似矛盾的兩者，許多檢測機構很難把好關。導致檢測市場上評價一個檢測機構工作質量的標準不是嚴謹而是能否在必要時的靈活和方便。在這樣的環境中，很難培養出依靠信譽品牌立足的檢測機構。
2、檢測機構的實際運行效果不盡如人意，對于建筑施工企業的檢測質量控制，國家和地方政府都給與了高度的重視，特別是我國的建筑工程原材料檢測機構，在過去的十幾年中，從規模到數量都經歷了驚人的改變。但由于檢測機構長期處于附屬地位，加上固定資產投入有限，一些檢測設備過于簡陋，導致與其他行業相比或與其他領域的檢測機構相比，技術含量不高，并且技術發展速度很慢，檢測機構的功能并沒有得到完全的發揮，存在價值也沒有得到充分展現。檢測機構在我國的分布范圍、數量上雖然可觀，但是檢測質量卻令人堪憂。
3、我國建筑工程原材料檢測的專業技術人員缺乏，雖然我國的建筑工程原材料檢測工作已經開展了多年，但是專業的檢測技術人員一直處于匱乏的狀態。許多的檢測技術人員雖然經過了培訓，但未能對檢測相關規范和評定標準進行深入的理解和研究，加之實際經驗不足，在檢測過程中分不清外界因素干擾，出現漏檢、誤檢甚至錯檢的情況，使最終的結果不真實。建筑工程原材料檢測試驗，除了依靠先進的設備，人力因素也是影響其最終結果的重要方面。
二、如何做好檢測工作
1、加強對檢測機構的系統管理
對檢測機構全面實施檢測遠程監控是提高科學管理水平的重要手段。積極開展檢測遠程監控，建立專人值班制度,通過監管平臺從視頻和檢測數據兩方面對檢測機構進行網上監管,實時、隨機檢查檢測機構的檢測行為,促進檢測機構自我規范、自我約束和提高內部管理水平。行政主管部門可通過總站監管平臺,實現對本地區檢測機構的動態監管;實施檢測數據結果與質量監督部門聯通工作。將各工程的檢測數據結果及時傳遞給質量監督部門,各檢測機構將自覺接受當地質量監督部門的檢測數據檢查。
2、加強對試驗檢測設備的維護和保養
試驗檢測設備的使用，直接影響現場采集的數據的準確程度，檢測機構須按標準規范的要求配置檢測工作所需的試驗設備和相關器具，并建立統一的計量設備臺帳和設備檢定周期表，嚴抓設備檢修和檢定核準工作，務必使檢測所需的設備運轉狀態良好并在檢定(或校準)周期內，這是保證檢測結果準確可靠的重要環節，不可麻痹大意。
3、加強對檢測人員的業務培訓
《建筑工程質量檢測管理辦法》明確規定，檢測人員必須經過相應的檢測技術培訓，在取得上崗證之后方可從事檢測工作。為提高檢測人員技術水平，還要抓三項工作：一是搞好傳幫帶。在檢測人員技能培訓中，讓政治素質好、業務技能精的“老”員工帶領新員工、年輕員工鉆技術、學業務，幫助他們盡快成才，并將傳幫帶工作作為對“老”員工的績效考核內容之一；二是結合技術攻關開展培訓。技能培訓的目的是提高技術水平，解決工作中的實際問題。緊密結合建筑施工實際，特別是針對新技術、新工藝、新設備運用中出現的新情況、新問題，確定質量檢測技術攻關課題，組織經驗豐富的技術人員成立攻關小組，在解決實際問題的同時，檢驗和提升年輕技術人員的技能水平；三是加強對檢測人員職業道德教育，強化廉潔自律、職業操守的誠信教育，采取檢測人員廉潔自律公開承諾、外檢工作回訪書、定期電話回訪等措施,避免非技術因素干擾最后的檢測結果。
4、嚴格按照檢測規范和檢測程序進行操作
對于建筑原材料檢測，國家對于大部分的建筑原材料標準有明確的規定，并且對于具體檢測流程也有較為清晰的規定。檢測人員使用的檢測方法必須嚴格按照《標準》、《規范》規定的方法進行，檢測方法必須操作方便、科學可靠。為了實現最終檢測結果的公正性、科學性，嚴格的操作程序和操作規范是保證這一結果實現的前提。
5、大力推行見證取樣制度
根據國務院《建設工程質量管理條例》第三十一條規定，施工現場必須對水泥、混凝土試塊、混凝土外加劑、砌筑砂漿試塊、結構用鋼材及焊接或機械連接件、墻體材料、防水材料等試驗進行見證取樣。見證取樣和送檢的項數，不得少于試驗總數的30%，重要工程和重要部位可以增加次數，送檢試樣在施工中隨機抽取，不得另外進行。
當明確了檢測方法、檢測范圍和檢測部位后，合理選擇抽樣數量是經濟科學評判構件質量的關鍵?；驹瓌t是按相關標準要求抽取構件。抽取構件時，應隨機抽取并使構件具有代表性。
綜上所述，提高建筑材料檢測與試驗結果的準確性，對于整個建筑行業材料管理，具有非常重要的意義，是當前建筑企業提升建筑質量的關鍵措施。檢測人員在進行檢測的過程中一定要加強對于各種影響因素的重視，加強自身建設，努力提高工作的責任心，及時對工作中出現的問題進行總結，努力學習，不斷豐富理論知識，提高實際工作水平，提升檢驗結果的有效性。
參考文獻
1、羅超理、李萬紅，管理信息系統原理與應用，清華大學出版社,2002