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關鍵詞：財務管理；會計；協同效應
經濟決定上層建筑，隨著全球一體化形勢的逐步形成，世界各國將發展經濟、提高綜合國力作為首要任務來抓。在經濟管理活動中，會計、財務管理和審計出現的頻率非常高，對經濟發展影響重大，但不管是理論領域還是實務界，對三者的關系素來頗有爭議，眾說紛紜。有人認為審計和會計都應屬于財務管理范疇，有人認為審計和財務管理都屬于會計范疇，還有人認為三者彼此獨立、并列存在。不可否認的是，三者之間固然有著明顯區別，但也有著緊密聯系，在實際經濟活動中，應將三者完美結合，使其各自的作用得到最大化發揮，以起到良好的協同效應。
一、會計、財務管理和審計三者之間的區別
1.產生
會計出現最早，隨著生產力的發展，勞動中開始出現剩余產品，如何對這一部分進行分配逐漸成為人們考慮的重點問題。會計意識便是在這種情況下誕生的，最初用于對剩余勞動成果的簡單計量和計算。當生產力發展到一定階段時，剩余勞動成果越來越多，會計也逐漸成了一種獨立職能，用于科學地管理生產活動。
財務管理最早主要是針對企業而言的，當股份公司出現后，需要對其資金使用狀況加以預測分析、監管調節，以獲取最大化效益，財務管理在這種背景下出現，隨著商業的繁榮發展，業務量增多，加大了業主理財活動的難度，財務管理也逐漸分離，發展為一項獨立的管理工作。在19世紀末期，專業化財務管理就已出現。
審計指的是將現狀與既定標準進行對比，主要起監督作用，是隨著經濟活動不斷發展、人們的思想認識不斷提升之后產生的。以企業為例，早期的企業負責人較少，常采用聘請外來會計人員的方式完成查賬等工作，此處的查賬、對賬就是獨立審計的開端。當股份公司出現后，所有權和經營權逐漸分離，股東往往只負責投資，不再參與具體管理事項。為保證聘請的管理者不會趁機中飽私囊，還會聘請第三方作為見證，即獨立審計。
2.地位
在現代化公司企業中，都設置有獨立的會計部門、財務部門和管理部門，這些部門隸屬于公司內部，在職能上獨立，是企業內部正常運行不可缺少的部門。工作人員多是企業通過招聘而入崗的，除了履行崗位職能和任務外，權力明顯受到限制，需要聽從企業高層人員的指揮調遣，人員的獨立性較差。有些公司內部也設置有審計機構，但審計機構不僅存在于企業內部，另外還有政府審計、注冊會計師審計，相對于其他兩個部門而言，審計部門獨立性較強，工作人員同樣執行崗位任務，但一般不直接對上級領導。
3.職能
會計的基本職能是反映信息和監督，對企業整體情況和各個細節都能作出客觀、真實而又全面的反映，進而引導領導者科學作出決策，制訂合理可行的方案。在反映信息之外，會計其實還具備一定的監督功能，能適當控制經濟活動的開展程度以及監督財務收支情況。會計可以說是管理的一部分，但自身并不具備管理功能，反而需要被管理。
財務管理可以理解為是對貨幣關系進行直接處理，是通過有效手段對企業財務方面開展的包括計劃、分析、組織、監督、調節等環節在內的管理過程。管理是其本身的一種直接職能，財務管理人員需要明確企業在某一時期的主要任務和發展目標，結合其他要求加以考慮，制訂若干方案，經過商榷最終選出最佳方案。同時管理人員還要對可能出現的風險、未來的現金流量狀況以及企業經營成果進行科學預估，確保在方案執行過程中減少失誤次數。由于整個過程具有復雜多變性，為保證一切順利開展，就需要調節控制。
審計作為一種監督機制，從早先的詳細審計發展至今天的抽樣審計，還將計算機等高新技術應用其中，使審計質量和審計效率都有所提升。如今，民間審計也逐步向國際化、標準化邁進。審計自身除了監督，還具備鑒證、評價等職能。通過監督引導所有經濟活動走向正軌，按照方案進行。鑒證指的是企業某項活動需要得到審核檢查后才能開展，或者某項專利需要得到相關權威部門認可和鑒證后才能上市，此時需外部審計機構對其進行審核檢查，并給出書面證明。評價指的是按照一定標準對預算、方案等進行分析評估，確定可行后才能付諸實踐，通過評價可以收到反饋和建議，對各方面的調整優化具有重大現實意義。
4.對象
會計是對一定主體的經濟活動開展的核算、監督、信息反饋等工作，會計對象即是指其核算和監督的內容，具體指的是資金運動，涉及的經濟活動都要能用貨幣表現。它強調的是對某項經濟活動進行計量、確認、記錄，反映的是資金運動產生的各種信息，而并非對資金運動本身進行監督。
財務管理是圍繞資金運動本身展開的一系列活動，所以其對象主要是資金的循環周轉，重點任務在于如何籌資并合理運用，最終實現企業利益的最大化。
審計對象最初以各種資料、報表、憑證等為主，確保其內容真實合法，然后予以通過。在經濟不斷進步的過程中，審計對象范圍有所擴大，除了各種資料憑證，還涉及監督執行效果、工作完成程度、是否遵守法律制度等。
二、會計、財務管理和審計三者之間的聯系
改革開放之后，我國的各類企業越來越多，促進了我國經濟乃至世界經濟的高速進步。在市場逐漸繁榮的背景下，也使得企業會計審計工作的重要性愈加凸顯，也是能夠直接影響到企業未來發展成效的。企業會計審計人員需要對企業經營管理過程中的各種數據進行收集和分析，然后制作成相應的結論，提供給企業管理層或者是選擇對外披露。這將直接影響到企業管理層的戰略眼光，能夠對未來的發展戰略計劃構成較大的影響，因此確保會計審計工作的足夠真實性和可靠性是十分重要的，具有較強的現實意義。要能夠充分發揮相關的會計監督職能，確保會計審計工作能夠按照科學的流程進行。要發揮有效的約束作用，避免一些因為謀取不當經濟效應的情況影響到企業的利益，或者是給市場帶來一定的混亂，造成不良影響。對于企業生產經營過程中的各種經濟活動，需要保持高度的監管力度，開展針對會計財務工作的專項審核工作。相關工作的開展，要嚴格按照新會計準則規定的范圍內進行，并結合企業的實際需求對相關制度進行深入分析，制定出符合企業發展需求的會計審計制度，提高工作效果，發揮重要的保障作用。
二、因子分析法綜述
本文采用的方法為因子分析法，因子分析法從研究內部入手，主要分析內部組成各因子之間的關系，同時引入變量概念，并將變量通過統計形成綜合因子，進而為分析過程確定基本結構。
三、樣本的選擇與模型構建
1．數據選擇
本文以國泰安數據庫中的我國國內上市公司2010年～2018年的的財務數據為研究樣本。
2．模型構建因素歸納
本文通過數據分析得出，我國國內上市公司2010年～2018年財務舞弊的因素有以下幾種，其中這些因素可通過因子分析法歸納為兩大類：①財務指標因素②非財務指標因素
3．模型構建及分析
依據統計學相關知識，運用線性回歸方程，分析多因素多項變量，計算各級財務指標在影響上市公司財務舞弊中的權重，通過SPSS軟件降維分析指標的相關性。在理論上，模型有一定的可行性，且理論基礎堅固。對于數據挖掘，從國泰安數據庫中搜集大量數據，最終確定135家舞弊和對應的135家非舞弊境內上市公司。在數據質量上，不斷篩選分析，確定最終472行數據后。在建模時，運用SPSS軟件進行數據間的相關性分析，根據得出的KMO值和P值來判斷相關性，根據因子分析法將所選指標進行因子分析得出公式。在得出模型后，利用樣本數據進行比例分析，得出舞弊或非舞弊發生的可能性，得出的模型具有一定實用性的結論。對于得出的模型，從國泰安查找了一些舞弊公司和非舞弊公司，代入上述公式后，最終檢驗結果和分析一致。
四、本文相關結論
本文研究認為，有效的會計審計能夠防止企業財務舞弊案的發生，加強會計審計力度能有效地促進企業財務管理水平的提高，具體論述如下：
針對一部分企業對會計審計以及財務管理工作不重視的情況，就需要切實提高他們的思想認識，認識到這方面工作的重要性，這樣才有利于進一步工作的展開，要將優質的會計審計工作方法應用到實際財務管理工作中去。實際上要確保在激烈的市場競爭中，企業和管理者抽出一定的精力來學習會計審計及財務管理工作的重要性是具有一定難度的。可行性比較高的方法就是需要讓他們意識到會計審計工作將能夠直接影響到企業未來發展過程中的經濟效益，這樣才能夠提高他們的主動性。不能僅僅將會計審計工作局限于傳統的核算業務，還需要提高會計審計工作人員的地位，為他們工作的開展給予一定的靈活性。在此過程中也需要加強監督管理作用，避免有可能出現的不合理情況。
合理的會計審計工作制度對實際工作的展開能夠形成系統性的指導作用，確保所有的工作都能夠按照科學的流程進行。有利于降低會計審計工作的成本，避免出現一些資源浪費的情況。那么企業就需要結合現代會計審計方面的理論知識，來構建出更加高效的會計審計制度，為相關工作的開展提供重要的制度支撐作用。企業管理者需要對會計審計制度進行改進創新，制定出符合企業真實狀況的發展策略。并結合市場發展的情況，以及制度實際執行過程中存在的一些劣勢進行完善，形成更加有針對性的會計審計工作制度。作為企業的管理者，就需要擁有全局規劃的能力，要能夠將會計審計工作和其他工作有機結合，使得其他部門的工作人員都能夠主動配合會計審計工作，并主動參與到會計審計工作的監督過程中去，確保相關工作的透明化和公正性。要應該用一些現代化的管理模式來提高會計審計工作的效果。
會計審計工作人員的工作數量將能夠直接影響到工作的效果。因此，企業就應當保持長遠的思維，要能夠加大對會計審計工作人員的培養力度，加大資金投入，制定出常規化的培養目標和培養體系。目前會計行業正處于一個持續變動的階段，一些國家頒布的會計審計制度也正處在不斷完善的過程中，那么會計審計工作人員就需要保持終身學習的理念，時刻對國家頒布的一些相關工作指導細則進行深入研究，提高自己的理論化水平。除此之外，企業也應當印制一些關于會計工作方面的教學材料免費提供給會計審計工作人員，提高他們的綜合實踐能力，這將直接影響到會計審計工作效果的發揮，有利于財務管理工作的順利推進。企業也可以聘請一些行業內優質的會計師事務所前來加強對企業內部會計審計工作人員的培訓，使得他們能夠學習更加優質的工作方法，積累豐富的工作經驗。這也是促進行業內溝通的重要機會，展現出了極強的應用優勢。要不斷的強化企業內部會計審計工作人員的責任意識，做好權責劃分。
在實際會計審計工作開展的過程中，經常會遇到許多因素，直接影響到會計審計工作的效果。在未來的發展過程中，企業就應當制定出更加科學的發展計劃，要能夠確保會計審計工作的足夠獨立性，避免來自任何其他因素的影響而導致會計審計工作的結論喪失了可靠性。要著重避免來自企業管理層的影響，即使有可能影響到企業管理層的經濟利益，但是還是應當保持長遠的眼光，要從全局策略出發，確保會計審計工作的獨立性，這也是未來發展的重要需求。此外，也需要避免會計審計工作人員和其他工作人員之間產生利益糾紛。可以引入第三方專業化會計審計模式，通過內部審計和外部審計同時推進確保財務管理工作的效果。
為了提高企業的綜合競爭力，就需要確保財務管理工作能夠達到預期的目標。通過科學的、有效的會計審計工作來促進財務管理工作的效果發揮。針對存在的一些限制性因素有針對性的改進會計與審計工作的效果。要提高思想理論認識，明確會計審計工作對財務管理工作的促進作用，制定出科學的工作制度，提供可靠的制度依據和理論指導，有效地確保會計審計工作的足夠獨立性。加強會計人員工作能力的培育，提高他們的綜合實踐能力，強化他們的工作責任心，為企業財務管理做出更大的貢獻。
參考文獻：
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【關鍵詞】會計審核；財務管理；促進作用
企業發展過程中最為基礎性的存在，決定企業存亡的關鍵因素是企業的經濟以及財務狀況。由此可見財務管理是企業運營過程中不可替代的一部分，能夠直接影響企業的發展前景以及發展速度，對財務管理在企業日常運作中作用的位置以及作用的部門、作用的具體體現進行相關信息的獲取以及相關數據的整理，在此基礎上進行全面的分析以及全面的研究。確定現今企業中財務管理所發揮的具體作用以及財務管理的發展現狀，通過比較進一步確定財務管理的重要性，以及財務管理對于企業而言的不可或缺性，進一步確定本文的研究價值。
一、財務管理
市場變化日新月異，市場經濟變換風云，市場競爭與日俱增，企業在惡劣的環境中生存的法則是管理好自身的經濟，對于經濟的流通方式、富余經濟的處理以及對于經濟的流通方向等都需要隨時把握以及隨時了解，為面對以及處理突發事件做好準備，為企業的進一步發展提升奠定基礎，為企業在市場中逆流而上提供支持，實現這一目標的主要方式是財務管理，財務管理對于企業而言是發展的墊腳石，是企業運作的放大鏡，也是企業生產規劃的參照。財務管理簡單的來說是對企業運行過程中有關財務的部分進行監管以及進行把握，給予相應的建議以及相應的控制，財務管理需要參與企業的任一運行內容以及企業的任一部門，通過全程全面整體的財務管理，以及保存處理相應的信息，實現企業規范化運行以及企業有序化發展，同時能夠提高企業的整體性以及企業的合作意識，使得企業的內部更為穩固以及企業內部競爭良性化發展，同時能夠通過財務管理體現的部門人員工作能力信息作為基礎來進行人員的調配使得企業人員配置往最優化方向發展。但是隨著現代社會的不斷進步以及現代社會的環境復雜程度進一步增加，使得市場對于財務管理的要求以及對于財務管理的性質定義出現相應的變化，該環境導致的直接后果是企業財務管理無法及時的進行改進，進而出現與環境不相適應的情況，使得財務管理的應用出現力不從心的情況，財務管理的作用無法得到進一步發展，財務管理出現的漏洞越來越多，財務管理對于企業無法起到實際的保護作用，對于企業存在的潛在財務問題無法第一時間發現，導致企業蒙受的損失進一步擴大，對于企業在嚴苛的市場環境中站穩腳跟不僅無法起到促進作用反而起到相應的負面影響，財務管理效果薄弱化以及財務管理作用單一化對于企業而言是極為不利的，企業要想在該環境中占得一席之地，則需要進行及時的改進，對自身進行相應的財務管理問題的分析探究，找出合適本企業的改進方案，進行實際的改進，通過改進的結果判斷改進的效果，進行相應的調整，使得企業的財務管理發展與時代接軌，使得財務管理的效果得以體現，進而讓企業在市場運作中處于持續發展的狀態。
二、會計審計
會計審計從字面上理解是相關人員對會計進展過程進行審核，主要進行內容是審核，審核包括對會計工作的強制性監督也包括對會計工作的進一步核算，主要目的是準確化會計工作結果，通過相應的核算杜絕會計中出現的不恰當行為以及不合理數據，防止出現資金流動不明的現象以及企業資金總數量與現實不符的情況，使得企業的會計整體規范化以及企業會計相應的保持半透明狀態，使得企業的經濟活動狀態保持合法化以及科學合理化，使得企業的發展前景更為明朗，為企業的進一步發展奠定堅實的基礎，為實際的保證核算的準確性以及有相應的參照對比，一般需要進行項目運行中的審核以及項目運行結束后的審核，對于經濟的控制起到實際的效果以及對于經濟的控制更為有效科學。會計審計是由財務部門主導進行的，會計部門對此不具備相應的限制性，兩者之間的關系是會計審計監督會計工作，通過對會計審計在企業中發展以及運行效果體現分析確定會計審計能夠實際的促進企業的發展，提高企業的經濟收益，以及保證企業的經濟進一步發展。會計審計與財務管理息息相關，其主要作用是強化財務管理，發展財務管理，由此可見，會計審計對于財務管理而言是相當重要的存在形式。
三、會計審計對財務管理的促進作用
會計審計對財務管理的促進作用是在企業運行過程中逐漸體現出來的，主要是會計審計是財務管理發展和進一步操作的基礎部分之一，會計審計對財務管理促進作用是體現在多方面的，需要結合多種因素進行相應的探究，包括產品生產、產品推銷、產品銷售以及產品運輸等，只有全面的結合相關因素進行探究才能夠確實的得出科學合理的結果，確實的證明會計審計與財務管理的關系，在此探究過程中也能夠深化會計審計與財務管理對于企業而言的重要性以及會計審計對于財務管理的實際促進效果。通過對企業運行過程中兩者所表現出來的相互影響，具體的促進效果得出會計審計對財務管理的促進效果包括以下幾個方面：會計審計能夠促進財務管理人員的能力提高；會計審計能夠促進財務管理的質量提高；會計審計能夠促進財務管理控制效果的提高；會計審計能夠促進財務管理風險預估質量提高等。
（一）會計審計能夠促進財務管理人員能力提高
會計審計在企業運行過程中所發揮的主要作用是合理化企業的發展，正規化企業的經濟運行模式，杜絕出現不合法的行為和內容，為企業的長期發展奠定基礎，實現這一目標需要有能力財務管理人員進行操作，在財務管理過程中一般都是由在企業中占據一定地位以及具備一定控制權利的工作人員，其對于企業的發展方向影響較為顯著。會計審計過程中財務管理人員能夠實際的意識到企業的具體運行以及相關經濟的發展狀況，對企業的了解更深入以及有一個基本的概念，并且能夠通過對會計審計的結果進行利用，做出一定科學的決策以及相應的改進措施的提出，財務管理人員能夠在此過程中逐漸發展自己，使得自身的能力得到確實的發展。并且能夠在此過程中意識到自身的不足，進行相應的改進，達到自身職能與自身能力相匹配的結果，進而使得會計審計的質量進一步提升，進而進一步促進財務管理的發展，對于財務管理人員的能力要求進一步提升，形成一個良性的循環，對于企業的進一步發展有相應的促進效果。
（二）會計審計能夠促進財務管理質量的提高
會計審計對財務管理起到的促進作用包括促進財務管理質量的提高，具體體現是會計審計的進展受到財務管理的影響，會計審計的結果影響企業的進一步發展，企業在市場環境的影響下對會計審計的要求進一步提高，會計審計的質量提高的同時，財務管理所傳授的壓力以及財務管理被迫進行相應的改進，財務管理的質量在快速不斷的改進之下突破性提高，對于企業而言促進企業內部協調化的發展。
（三）會計審計能夠促進財務管理控制效果的提高
會計審計過程中能夠實際的了解企業存在的問題以及企業發展潛在的風險，根據會計審計的結果能夠實際的確定企業進一步發展的方向以及做出相應的判斷和改進，做好應對風險的準備，在此過程中為實際的實現這一目的，需要進一步加大財務管理的控制權，使得財務管理能夠全面的進行相應的調控，使得財務的運行安全性合理性科學性得到進一步的提升，會計審計能夠促進財務管理的進一步發展，促進財務管理的效果體現以及財務管理對于財務的相應控制權，使得各部門之間的財務進一步協調化發展，使得財務管理的效果全面體現，進而使得企業能夠規避財務上的風險，減少損失的出現以及使得企業能夠穩定的快速的發展，提高自身的綜合競爭力在市場中占據一定的優勢。
（四）會計審計能夠促進財務管理風險預估質量提高
會計審計是對企業特定項目以及經營活動中的會計進行監督核算的工作，是在具體的財務上進行的，具有真實性以及實用性，財務管理通過對會計審計的結果以及會計審計所涵蓋的信息進行全面的分析以及全面的探究，在通過比對以及相應的動態分析來實現以及掌握會計審計中存在問題的部分，針對這一問題進行實際的判斷以及經驗分析，在此基礎上確定風險出現的概率以及風險的強弱，在此基礎上進行相應的準備以及操作，通過相應的措施實施使得風險能夠降低甚至于能夠避免，并且能夠從容的應對出現的風險，將企業蒙受的損失降至最低，使得企業的發展更為穩定，使得企業能夠在把握機遇的同時避免風險。
四、會計審計發展的研究
會計審計在企業發展中較為迅速，隨著市場環境的變換而不斷的改進，會計審計的發展能夠實際的促進企業的發展，但是隨著現代社會的變化速度不斷擴大，細微改變的會計審計已然無法符合社會發展的需求，在市場發展過程中無法進一步推進企業的發展，因此，需要進行全面的分析以及全面的探究。
（一）會計審計發展中存在的問題
會計審計對于企業的運行有間接的促進效果，即直接促進財務管理的發展，進而促進企業的進一步發展，但是隨著現代市場對于會計審計的真實度、實用性、效率性以及質量要求的進一步提高，出現的問題是會計審計所發揮的作用極為有限，會計審計存在的問題逐漸的顯現出來，為使得企業的發展處于穩定的狀態，則需要對會計審計中存在的問題進行全面的分析，確定改進的方向，進而使得會計審計的發展更為順利以及發展方向進一步確定。1.會計審計的方式落后會計審計過程中存在的主要問題之一是會計審計方式落后，具體體現是會計的信息書面化，會計審計過程中方式單一化，具體體現是通過對存在的信息進行逐一的比對，這樣比對的效果較為不理想，主要是比對的準確定無法保證，并且在比對的效率較低，導致的直接后果是無法及時的發現存在的問題，并且由于工作量較大出現略讀的現象，即對于感覺上相似的數據以及對于感覺上沒問題的數據一掃而過，不進行詳細的比對，對于風險的預估準確性及時性降低，無法進一步提高以及發展財務管理，使得企業內部的運作存在各種漏洞，隨著漏洞的進一步疊加出現岌岌可危的現象，對于企業的生存造成較大的影響。2.會計審計的制度不完善會計審計相關制度的不完善的主要體現在會計審計的管理制度、會計審計的規范制度以及會計審計的相關獎罰制度較為不完整以及存在過多的模糊性，使得會計審計的進展沒有受到全面的限制以及沒有受到相應的管理，導致的直接后果是會計審計的進行缺乏規范性以及會計審計的效果逐漸確實，會計審計的價值以及會計審計的作用體現逐漸減弱，對于企業的整體性的保持造成極大的影響，企業的支柱之一財務管理受到嚴重的沖擊，使得企業無法發展甚至于出現綜合競爭力倒退的現象。3.會計審計的人員素質較低會計審計過程中一大問題是審計人員綜合水平較低，素質不均，能力參差不齊，這一現象出現的主要原因是各企業所招收的會計審計人員年齡不同所接受的教育不同，與現展理念相近程度不同，能力經驗不同，這一問題導致的結果是會計審計人員之間的交流難以進展，無法實現相互促進相互影響的效果，會計審計人員的能力差別大，會計審計人員之間存在的分歧多導致的直接影響是會計審計的運行效率低，會計審計的結果的誤差大以及會計審計結果存在的問題多，使得會計審計無法得到進一步的發展以及進一步的提升。
（二）會計審計發展的策略1.會計審計的計算機化發展
會計審計效率提高以及會計審計精確度提升的主要方式是進行會計審計方式的改進，主要包括進行計算機技術的引進使用，在此過程中，進行的主要操作是進行相應程序的設置，進行相應表格的制作，將會計審計的結果進行全面的輸入，利用特定的程序進行比對，這樣能夠實際的提高會計審計的效率以及提高會計審計的準確性，并且使得比較的結果一目了然，根據相應的程序發現其中存在的數據問題，進行相應的分析，確定存在的風險，發展計算機技術的意義在于能夠使得存在的問題全面的體現出來。2.會計審計的制度發展會計審計制度的發展方向是對會計審計過程中規范制度進行相應的限定，即會計審計的結果必須符合實際，會計審核的進展必須在限定的時間內完成，會計審計的結果必須一目了然等，對于會計審計管理制度的限定是會計審計過程進展過程中需要進行全面的管理以及監督，會計審計的獎罰制度限定是根據會計審計過程中人員的審計結果的應用效果來判定會計審計人員所需要受到的獎勵以及處罰。3.會計審計人員培訓會計審計人員進行培訓的主要方向是會計審計的主要內容，現代化操作步驟，會計審計的價值意義，會計審計與企業的關系，會計審計的現代化技術，會計審計的發展方向，在理論培訓有一定成果之后，進行實踐培訓，主要是讓專業會計審計人員進行操作演示，并且在會計審計人員練習以及實踐訓練過程中給予指導，在培訓結束后，進行相應的考核，考核包括理論與實踐，根據考核的結果進行人員的職位安排，并且進行定期的考核，人員的優化配置。
結束語：
一、會計師事務所審計、財務管理和會計的基本概念
(一)會計對企業經營管理的記錄描述
時至今日，各個學派對于會計的基本定義也還都存在分歧，但是一般來說大家都會認為會計一種經營管理活動，主要是對企業、事業單位和其他經濟組織的經濟活動進行連續、系統、全面地反映和監督。會計以貨幣為主要計量單位，要遵循一系列的會計準則和會計方法進行確認、計量和分析，服務的并不是單一的主體，而是為了滿足不同利益主體的要求。
(二)財務管理對企業資金運動的預測、組織、控制、監督和調節
通常來說，無論是理論界還是實務界都傾向于將企業財務管理活動理解為對企業資金運動的預測、組織、控制、監督和調節。財務管理活動分為經營活動、投資活動和籌資活動，其后還有分配活動，主要是正確處理企業與各方面的經濟關系。財務管理利用價值管理法則，要求經濟效益最大化，爭取利用盡可能少的資源占用取得盡可能好的經濟效果。于是，企業的籌資效率、投資成果、資本結構和資金運用情況在很大程度上取決于企業的財務管理水平。
(三)會計師事務所審計財務信息的更高要求
審計作為一種基本的經營管理活動，可以分為內部審計和外部審計。在我國，內部審計的推行狀況并不是很樂觀，所以在此我們主要討論的是外部審計，也就是會計師事務所審計。會計師事務所審計是一個客觀的評判過程，主要是從獲取和評價與經濟活動、經濟事項認定有關的證據，再將這些證據與既定標準之間進行評判，得出企業財務信息符合標準的程度。
二、會計師事務所審計、財務管理和會計的聯系
雖然會計師事務所審計、財務管理和會計現在已經成為三個不同的學科，但是作為服務于企業經營管理的三大重要經濟財務活動，三者是密不可分的、有著千絲萬縷的聯系。雖然三者之間的產生條件、對象、職能和地位不同，但是會計師事務所審計、財務管理和會計卻在服務對象、業務依存和最終目的上是一致的，主要體現在以下三個方面。
(一)會計師事務所審計、財務管理和會計都是為企業經營發展服務的會計師事務所審計、財務管理和會計都是隨著經濟發展于而產生的，這就注定了三者是服務于同一個經濟母體的。企業的經營和發展為三者提供了核算、分析和審查的對象，促進了三者從理論到實務的實踐，也完成了從實務到理論的升華。同時，會計師事務所審計、財務管理和會計的不斷完善推動著經濟的發展，所以說經濟越發展, 會計、財務管理與審計越重要。
(二)會計師事務所審計、財務管理和會計之間相互依賴之所以說三者之間相互依賴，是因為三者中任何一個活動的進行都需要以其他一項或者兩項活動的有效運行為前提和基礎。具體來說，財務管理與審計活動都是建立在會計工作基礎上的，只有會計工作順利進行，得到能夠反映真實情況的會計資料，會計師事務所審計和財務活動才能以此為前提和基礎展開工作。財務管理者所利用的會計提供的資料需要是真實可靠的，只有這樣才能根據企業的真實狀況制定出合理的財務計劃和經營決策。會計師事務所審計作為外部審計，其主要的工作內容更是依靠會計和財務信息。既然會計是前兩者的工作基礎，因此受到制約，在提供會計信息的數量和質量方面必須符合開展財務管理和審計工作的需求。同樣，當會計師事務所審計有效進行時，也會促進公司會計基礎工作和財務管理活動更加符合企業的利益。
(三)會計師事務所審計、財務管理和會計的最終目標相同從理論上講，會計師事務所審計、財務管理和會計三者之間的職能和目標并不相容，但是從最終結果看, 三者的最終目的在一定程度上是一致的。例如，三者全部要求以國家頒布的法律和準則為準繩，對于違反法律和法規的行為進行及時的披露和改正。會計師事務所審計、財務管理和會計還有一個重要的共同目標，即為信息需求者服務，維護和平衡各方的合法權益。在這些共同目標的驅動下，三者相互協調，切實改善企業的管理，不斷提高企業的經濟效益。
三、會計師事務所審計、財務管理和會計在財務信息系統的關聯
會計師事務所審計、財務管理和會計三者主要是對企業經營財務信息從不同角度進行描述，那么建立企業財務信息系統就成為三者發揮自身作用最合適的平臺了。總的來說，會計是企業信息系統的支撐，財務管理主要負責信息系統決策，而審計主要是保證財務信息真實可靠的保障系統。
(一)財務管理發揮決策系統的功能離不開會計師事務所審計和會計的信息支持
在企業的經營過程中，企業總是要進行財務管理活動的，而財務管理的過程就是不斷進行財務決策的過程，所以說財務管理在企業財務信息系統中主要發揮的就是其決策系統的功能。通常來說，一個典型的財務決策過程包含以下四個階段：首先，應該研究企業的現狀，判斷企業是否需要改變;其次，明確企業的目標，即考慮要將要進行的各項措施想要預期達到什么效果;再次，擬定財務方案，提供能夠達到既定目標的各種可能實施的方案;最后，進行財務方案的比較和選擇。這一系列的過程都需要會計、審計系統及其他渠道反映的信息，也需要考慮擬定的財務方案對會計、審計系統的作用。所以，財務管理發揮決策系統的功能離不開會計師事務所審計和會計的信息支持。
(二)會計作為信息支持系統應服務于企業的財務管理和會計師事務所審計
正如前文所說，理論界對于會計的定義并沒有一個統一的標準。但實際上，會計自產生以來就是為管理服務的。雖然并沒有將會計直接定義為一種管理活動，但是在實際經營過程中會計產出與決策相關的會計信息，本質是為了管理或控制。所以，許多學者傾向于把會計的根本目的定義為管理活動, 但直接目的是提供決策有用的信息。離開了會計信息，企業的財務管理和會計師事務所審計活動將無法進行;離開了財務管理和會計師事務所審計活動，會計也失去了其存在的重要目的。
(三)會計師事務所審計為財務管理和會計提供信息保障
關鍵詞:會計審計工程財務管理意義
一、企業會計審計概述
在財務管理工作之中，會計審計的工作不容忽視，當然也是其中的一個關鍵項目。財務管理作為企業的核心，其可以在提高企業在市場之中的競爭力以及走向可持續發展道路。財務管理對于企業的管理以及運營均有著十分深遠的影響。在市場經濟形勢這么多變的今天，只有將最新的市場信息完全的予以掌握，才可以更加精確的將市場風險預測處理，最終降低企業財務管理的風險性，這也就是財務管理的核心作用。財務核算的主體就是會計人員，會計審計直接性的決定了財務管理的效率以及企業的穩定發展。會計審核在企業財務管理工作之中的工作內容主要就是審核與監督，其中涵蓋了認定會計信息以及強化財務管理力度，現在大部分企業主要財務的事中以及事后的審核
二、會計審計對財務管理的促進意義
(一)幫助企業正確的認識財務管理的重要性
企業會計審計的主要任務就是審計企業會計的相關信息，通過審查之后，分析這些信息的合法性、可靠性以及真實性，這么做的目的就是為了可以讓企業的相關決策者做出更好的決定，使得做出的決策科學合理性以及真實性，也在很大程度上很好的預防了發生決策失誤而給企業帶來經濟損失方面的影響。
(二)能夠促進企業對財務管理體系進行完善
企業在通過相應的會計審計措施之后，將企業平時在財務管理之中的漏洞逐一查找出來，將其中的問題進行有效的指導，正確引導其可以重新梳理財務管理體系，將更為完善化的財務管理體系建立起來，最終在最大限度之上促進企業財務管理體系的合理化。
(三)能夠促進企業財務報告質量的提升
在企業管理過程之中，會計審計具備監督的職能，可以使得企業財務管理人員對于相應的規定進行學習至熟悉，在進行財務管理工作的時候，要依據相應的規章制度來進行引導，將企業的各項經濟業務進行核算并做出客觀的分析與評價，使得到的會計信息更加的精確，具備可參考性，將企業會計信息的質量提高，保障企業的可持續發展。
三、企業會計審計的完善措施
(一)企業加強對會計審計重要性的認識
對于企業財務管理而言，會計審計工作有著十分關鍵的作用，不容忽視。但目前我們國家大部分企業領導并未真正的將會計審計的工作重視起來，最終使得會計審計的作用根本無法將自身的作用發揮出來。
(二)建立健全會計審計的規章制度
企業會計審計工作要想井然有序的開展，那么首先就得要將相應的會計審計的規章制度建立并進一步的健全。通過科學、合理化的規章制度，會計審計人員可以將自身的權限及職責明確下來，并以此成為會計審計人員工作績效考核的根本依據，提升會計審計工作人員工作的積極性與使命感，加大企業會計審計工作的效率，從而可以更好的企業進行服務。
(三)加強企業的內部控制
第一步要做的就是針對企業內控的環境，那么企業要做的就是改革現代產權制度，采取先進的內控方法，將內控的目標明確下來，為企業提供一個優質的內控環境。接下來則是設立會計崗位時，依照的原則就是分離其中不相容的崗位，將賬存人員和會計審核人員進行分離，這樣一來很好的將部分不法分子想要作假帳的行為扼殺在搖籃。
(四)提高會計審計人員的綜合素質
第一，會計審計人員要具備應有的專業知識。因為會計審計工作是一項專業性強、技術性大的工作，那么就得要求參與到審計工作的人員無論是在專業知識上，還是在經驗之上都要有過人的技能。第二，對于會計審計工作人員的職業道德教育也得充分的重視起來，使得審計工作始終具備公平、合理性。第三，定期的考核會計審計人員，加大審計人員的綜合素質，在考核的過程之中采取優勝劣汰的方式進行評選，保障會計審計工作的健康、良性發展。
四、結束語
總之，會計審計實質上就是企業內部的會計部門，對會計報表及憑證等與會計相關的資料進行核查，在最大限度之上降低甚至上杜絕會計工作之中出現問題的頻率，加大企業財務管理的水平，最終可以更好的維護企業的資產安全。
參考文獻:
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最近我們發現，有些企業在編制公開發行股票申請材料的過程中，先聘請未取得從事證券業務資格的會計師事務所（以下簡稱事務所）進行審計、驗資和盈利預測，然后請有資格的事務所復審并出具報告。而某些已取得從事證券業務資格的事務所在執行證券業務時，不嚴格執行有關法規、制度的規定，不盡勤勉盡責義務；一些有資格的事務所在接受證券業務委托后，不派具備從事證券業務資格的注冊會計師到實地查驗，而是讓其尚未取得從事證券業務資格的分支機構代為查驗后進行復審，并以自己的名義出具各類專業報告；一些有資格的事務所擅自為其他事務所出具的專業報告進行復審確認，甚至出現“賣牌子”的現象。為保證上市公司申請文件的質量，嚴格執行注冊會計師的專業準則；同時考慮到在主管部門實施從事證券業務的資格確認制度之前，某些企業為申請公開發行股票，已聘請了一些事務所進行審計、驗資和盈利預測工作，現做如下規定：
1.1993年4月1日前，已聘請無資格的事務所和人員完成初步審計、驗資、盈利預測的申請公開發行股票的公司，或已聘請一家有資格的事務所從事審計與資產評估兩項業務的公司，可以再請一家有資格的事務所進行補充工作后，由其出具有關專業報告。
2.1993年4月1日后不得再發生上述行為。已取得資格的事務所對其他事務所在1993年4月1日后出具的各類專業報告進行的復審或確認一律無效。
3.已取得資格的事務所在從事證券業務時，必須委派本所（不包括未取得資格的分所）業務骨干和輔助人員按照專業準則的要求到現場查驗。出具的各專業報告必須由具備從事證券業務資格的主辦注冊會計師簽字，并由其承擔相應的法律責任。
4.除特大型企業的審計、驗資或盈利預測工作可由兩家或兩家以上有資格的事務所合作完成外，一般企業的證券業務應由一家有資格的事務所獨立完成。
5.有資格的事務所在從事證券業務時，可聘請其他事務所協助其完成部分工作，或替其他機構培訓部分專業人員。但該事務所必須獨立完成重要查驗程序及全部項目中60％以上的工作量，并對出具的報告承擔全部責任。
內部審計內置就是由企業內部設立獨立審計機構或專職審計人員，開展獨立審計業務。1.內部審計內置的缺點。1.1內部審計部門的獨立性不強。目前，我國大多數國有企事業單位進行內部審計時，往往由紀檢部門牽頭，組織監察、計財等相關職能部門成立工作組開展審計。由于內部審計機構的臨時性和非正規性，工作受單位領導及其他部門干涉，使其獨立性受到影響，從而影響審計的發揮。1.2審計質量有待提高。目前，企業內審人員大多是從財務人員轉換過來的。內審人員職業化程度不高，審計手段、技術、方法和專業素質仍停留在財務管理水平，只能做一些查錯糾弊、數據考核等工作，與“財務審計向管理審計、風險預警審計”的審計要求存在差距，導致審計質量不高。2.內部審計內置的優點。2.1審計時間的及時性。通過企業的內部審計內置，相應審計人員就能快速發現企業賬務所存在問題從而向公司管理當局報告，確保這些問題能夠得到及時的解決。所以說內部審計內置表現的及時性主要體現在內部審計是面向控制和面向未來的。在我國，會計師事務所的主要業務是審計年度報表、資本驗資等事務，業務繁忙，若企業將內部審計外包在審計時間上就會存在一定的延緩。2.2審計內置的針對性強。內部審計不僅涉及財務報表審計，還涵蓋企業的經營效率、效益、合同履行、制度執行、經營風險及其他與經營管理相關內容。而內部審計人員一般是本單位多年培養，他們熟悉企業的生產流程、內部管理和經營特點，在評價企業經營決策的科學性和經營的效益性以及內部控制的針對性方面，具有獨特的優勢。3.內部審計外包化的缺點。3.1信息泄露風險。隨著企業更多的將整個流程外包，不可避免地會涉及到企業生產管理等相關領域，或多或少都會涉及企業的核心機密，造成不經意的外漏。因此，企業內部審計外包后，防止企業核心機密外漏和發揮外部審計機構專業特長以便更好地為企業服務成為企業的兩難選擇。3.2審計的針對性不強。由于中介審計的時間有限，短期內無法掌握企業全部情況，基本上只憑借企業提供的資料、專注于會計報表數據的復核，把內部審計當成程序化的工作，導致審計工作流于程序，提供服務的針對性不強。4.內部審計外包化的優點。4.1有利于降低管理成本。企業內部設立獨立的審計機構或專職審計人員，勢必發生固定的人員費用、辦公經費等支出，對一些內部審計業務不多的企業，這項支出可能得不償失，而審計外包不存在這類固定的費用，使用中介審計有利于企業節約管理成本。4.2有利于提高內審職能的獨立性。內部審計職能由外審人員行使，由于他們與公司內部沒有內在的利益沖突和聯系，能夠提供更具獨立性和客觀性的評價結果。
二、針對內部審計存在問題的對策分析
1.圍繞企業管理的需要制訂審計目標。企業的最終目標是以最少投入取得最大產出，即追求利潤最大化。內部審計機構和人員應充分了解企業管理和發展需要，以企業的中心工作為出發點，制訂審計部門的戰略目標。內部審計機構和人員做為管理人員的得力助手，向企業的最高決策層、管理層提供咨詢服務。2.制定合理的業績評價標準。內部審計作為企業內部監督管理職能部門，業績評價尚沒有統一的標準，因此對外部審計機構提供的內部審計服務質量評價困難。完善的業績評價標準不僅要有肯定的成績，也要披露缺點，以保證外包業務質量達到預期標準。3.事中控制與事后監督。內部審計外包是一把雙刃箭，一方面為企業節約成本、提供高質量的內部審計；另一方面也為企業帶來巨大的風險。企業管理層應確保與外部審計機構保持長期合作，避免短期合作對企業的不利影響，同時應確保選擇的外部審計機構具有專業勝任能力。
三、結語
摘要：本文針對高等職業教育中多年以來形成的傳統會計實踐教學體系的利弊進行分析，并結合我國職業教育的改革目標，構建高職院校會計專業“T”型實踐教學體系，以期對我國高職院校開展會計專業實踐教學提供幫助。
關鍵詞 ：高職院校；會計專業；“T”型實踐教學體系
一、問題的提出
教育部《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》提出，高職院校應重點培養高素質技能型人才。而完善的實踐教學體系對高素質技能型人才培養的重要性是不言而喻的。然而，就會計專業而言，長期以來形成的傳統實踐教學體系仍以學科理論知識體系為主線，即采用“基礎會計財務會計成本會計財務管理審計”等專業課程實訓+“會計綜合實訓”的模式。這既與校企合作的人才培養模式不匹配，也不符合企事業單位對“T”型會計專業人才的需求，進而就難以達到高等職業教育的高素質技能型人才的培養目標。
會計專業在我國大、中專學校中是一個很普遍的專業，它之所以在眾多的專業中可以不分學校層次、不分學校性質而廣泛的存在，是因為許多辦學單位認為它的辦學成本低，不需要太多的設施投入，只需要一間教室、一塊黑板就可以實施教學。雖然也有部分辦學單位進行了會計教學中實踐環節的探索，比如開設實訓課程、聘請校外老師到校內進行實訓課程指導，以此推進工學結合，但實踐教學體系始終沒有擺脫按會計學科理論體系進行教學的圈子，存在的問題還是顯而易見的。
問題一：學生對在實踐課程體系中課程之間的關系以及每門課程所學技能在以后工作中要解決什么問題不夠明確；
問題二：傳統的實踐教學體系沒有突出會計重難點技術及關鍵技術的培養；
問題三：傳統的實踐教學體系僅關注會計核算技術而忽視財務管理技能，難以解決企事業單位對“T”型會計專業人才的技術及能力需求。
再有，目前我國的職業教育所研究的范例基本是以工科為主，會計類雖然辦學的多，但由于專業上的特殊性，按照職業教育的理念進行會計實踐教學體系改革，目前在國內還沒有可以參照的模式。
本課題研究的對象是會計教學中的職業教育類型，主要針對多年以來形成的傳統會計實踐教學體系的利弊進行分析，在分析問題的基礎上，結合我國職業教育的改革目標，提出構建高職院校會計專業“T”型實踐教學體系的研究思路。
二、會計專業“T”型實踐教學體系的探討
筆者所在單位四川財經職業學院是一所具有五十年辦學歷史的財經類院校，五十年篳路藍縷，薪火相傳，成就了會計專業深厚的文化底蘊和豐富的精神內涵，逐漸形成了具有自己特色的人才培養模式。學院在誠信培養、實踐培養、合作培育的“三維共育”人才培養模式改革的引領下，通過企業調研、教師脫崗實踐、畢業生追蹤調查等多種方式對企事業單位基層、中層會計崗位用人需求進行了剖析，得出用人單位對“T”型會計人才的需求結論，即會計專業人才不僅要具備豐富的專業知識和較強的專業技能，而且，考慮到會計專業人才的后續發展，還必須具備較強的綜合管理知識和能力。
基于對市場需求和教學對象的深度剖析，學院著眼于“誠信重責、精算善管”的高素質技能型會計人才的培養定位，學院會計系與多家企業合作，共建了體現培養企業所需要的“T”型會計人才理念的由簡單到復雜、由封閉到開放、由專業縱深到橫向拓展的“T”型會計專業實踐教學體系，具體內容如圖1所示。
（一）在專業縱深方面，遵從學生的認知規律與職業成長規律，按照“企業會計認知會計基本技能實訓專業項目（課程）實訓會計關鍵技術（崗位）實訓會計綜合模擬實訓分行業實賬操作頂崗實習”的順序為學生開展實訓項目，以達到專業技術精益求精的目的。其中：
1.企業會計認知：該實訓項目安排在學生剛入學階段。面對對企業和會計毫無感性認識的會計專業學生，一方面學院帶領學生到校企合作單位進行感性認知；另一方面，以展示廳形式設計建設企業會計認知實訓室，主要包括會計史料、會計工具、會計文化、學院會計專業發展、歷屆學生優秀作品、國內外發生的會計、審計與稅收的違法違規案例資料等。可以讓學生了解會計發展的歷史過程和會計記賬方法的演變過程，增強學生學習專業的興趣。
2.會計基本技能實訓：作為日后科班出身會計專業學生，數碼字書寫、點鈔、真假幣的鑒別、小鍵盤錄入等是其必備的財經基本技能，也是其日后在實際工作中提高工作質量和效率的保證。
3.專業項目（課程）實訓：針對基礎會計、財務會計、成本會計、財務管理、審計等每一門專業課程，開發了相應的項目實訓并形成軟件，理實一體，強化專業技術的實際操作能力。
4.會計關鍵技術（崗位）實訓：該實訓項目的主要目的是突破會計技術中的重點與難點，如原始憑證的識別與審核、出納崗位、庫管崗位等關鍵技術（崗位），這正是學生掌握會計專業技術，日后勝任就業崗位的關鍵一環。
5.會計綜合模擬實訓：在學完所有專業課程以后，應該對學生的學習成果進行綜合檢驗。該實訓項目與成都南光機器有限公司進行合作，完善實訓資料，采用手工和電算化兩種操作形式，三位學生一組，分設出納、成本會計、財務主管三個崗位，分上旬、中旬、下旬輪崗，共同完成公司一個月的會計任務。
6.分行業實賬操作：學生三年的專業學習是以工業企業為背景，而高職院校的學生大多就業于中小企業，且分散到不同行業。基于此，學院設立“會計實賬項目中心”。該中心依據四川省產業結構調整，按照四川省“十二五”發展規劃中重點建設現代服務業的要求，選取學生就業去向較多的物流、商貿、建筑安裝、旅游飯店、房地產等行業建設會計實賬項目中心，一方面，聘請行業的實踐專家擔任指導教師，他們將自身企業的“實賬資料”帶入學校，并且對學生的操作進行指導并考核，從而為現代服務業培養并輸送專門人才；另一方面，為行業企業進行財務制度設計與咨詢，開展財務人員業務培訓，構建企業財務人員的終身教育體系。
7.頂崗實習：在學生即將畢業的最后一學期，學生進行為期半年的頂崗實習。學院與新希望集團、路橋集團、丹馬士集團、好利來集團、成都南光機器有限公司等公司合作，共建“四川財經?眾錦會計學院”；與成都市記賬協會合作，共建“四川財經?記賬會計學院”。并以學院成立的“四川財經職教聯盟”為基礎，與多家企業合作，形成穩定的校外實習基地，為學生校外實習提供保障。
（二）專業橫向拓展方面，考慮到會計專業作為管理學科，學生的后續發展將走向管理崗位，由此，相繼為學生提供了erp實訓、模擬企業實訓、多專業綜合實訓等項目，以拓展學生的眼界，達到綜合運用專業知識，提高綜合管理能力的目的，充分體現了培養“T”字型經營管理人才的理念。
其中，ERP 沙盤模擬實訓讓學生對企業經營管理，資源優化配置有一個全面感性的認識；模擬企業實訓更加具體地讓學生熟悉企業內部操作流程；多專業綜合實訓由企業內部拓寬到企業外部，提升學生企業內部管理水平以及與企業外部利益相關者（如銀行、稅務、工商、事務所等）的溝通協調能力。該項目由于其創新性與有效性，得到了中央財政資金的大力支持，并且由中央電視臺進行了相關報道。
三、會計專業“T”型實踐教學體系的實踐
“T”型實踐教學體系的構建，給會計專業改革注入了強勁的生命力。依據該思路，會計專業教學設計中應努力做到：既注重學生專業知識的漸進式發展，也注重學生通用知識的輻射式拓展；既注重學生理論知識的教學，也注重學生實踐能力的訓練；既注重學生個人能力的提升，也注重團隊協作精神的養成；既注重單項課程實訓，也注重會計綜合實訓；既注重工業企業會計的學習，也注重其它行業會計知識的學習。
四川財經職業學院首創性地提出會計專業“T”型實踐教學體系，在實踐中嚴格執行并不斷優化完善。2012—2014 年，在教育部與財政部聯合主辦的“全國高職院校會計技能大賽”中，該校會計專業四位選手在四川省選拔賽中三次脫穎而出，代表四川省參加全國高職院校會計技能大賽，并連續三年榮獲全國大賽團體金獎第一名。該校之所以能取得如此驕人的成績，離不開指導教師和參賽選手的辛勤付出和勇于拼搏的精神，更離不開學校先進的辦學理念和相對完善的會計專業實踐教學體系。這一成績也在一定程度上有力地證明了會計專業“T”型實踐教學改革的成功。
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1 內部審計的概念
內部審計是企業內部職能部門之一，通過獨立審核和評定企業內部各種業務和控制，來確定其是否遵循了公認的方針和程序、是否符合既定標準、是否有效地和經濟地使用了資源等，并據此對所審查的企業內各單元提供分析、評價、建議和咨詢，幫助他們更有效地履行其職責，最終為實現組織目標服務。國際內部審計師協會（IIA）于1947年第一次提出了內部審計定義，經過半個多世紀的探索，2001年IIA最新的第七次定義指出：“內部審計是一種獨立、客觀的確認和咨詢活動，旨在增加價值和改善組織的運營。它通過應用系統的、規范的方法，評價并改善風險管理、控制和治理程序的效果，幫助組織實現其目標。”
2 內部審計面臨的威脅
從上世紀末開始，由于內部審計工作在實踐中無法與企業具體目標相契合，內部審計遇到了嚴重的生存危機。西方很多企業撤銷了內部審計部門，將內部審計工作完全或部分交由會計師事務所或管理咨詢公司完成。國內企業對內部審計存在的合理性一直處于疑問之中，到目前為止很少有企業真正重視內審業務，內審工作發揮的作用也是微不足道。筆者認為，對于內部審計工作的概念認識和其獨立性的理解是掣肘內部審計工作充分發揮其職能和作用的根本原因。只有從企業的實際情況出發來界定和重新定義內部審計工作的目標，使內部審計工作相較于外部審計工作具有不可替代的作用，才會讓企業管理層真正認識到內部審計工作的重要性，進而發揮出內部審計工作的應有作用。這樣才可以從根本上消除內部審計長時期所面臨的威脅。
3 內部審計存在的問題
基于傳統觀念來分析，“獨立性”是內部審計的靈魂，也是提高內部審計效果的前提條件。這種要求在實踐中對內部審計造成了不必要的約束并帶來了無法解決的問題。而且，一味的強調“獨立性”而忽視其他概念，會使內部審計部門在開展內部審計工作時相對于外部審計服務提供者處于競爭劣勢，因為內部審計機構無論怎樣設置，其獨立性都不會強于后者。既然內部審計從獨立性上來說有先天的劣勢，那就需要我們對內部審計的職能重新定位，然后從職能的要求來合理地設置內部審計機構，而在具體的操作流程中定義內部審計的獨立性，這樣就可以避免內部審計天生的不足，充分發揮其在企業管理過程中的重要作用。國際內部審計師協會在最新的《內部審計定義》中認為：“內部審計是一項獨立、客觀的鑒證和咨詢服務，其目標在于增加價值并改進組織的經營”。該理念與傳統的“獨立評價功能”的觀點截然不同。“增加價值和改進經營”理念的提出，豐富了內部審計的工作內容，為企業的內部審計工作注入了新的生機和活力。傳統觀念認為內部審計是為降低成本而存在的，基于這一認識，以往的內部審計理論并不關心對企業經營的貢獻。內部審計工作因其長期以來受制于其獨立性的不完善，所以在實踐過程中未能引起企業管理層的重視，其作用無法發揮，在企業中長期處于一種“跑龍套”的位置。要想從根本上改變這種狀況，就必須從其職能出發重新界定其存在的必要性和價值。
4 以目標為導向重新定義內部審計的職能
鑒于內部審計從獨立性上和外部審計相比不具有優勢，那就在內審工作的功能和流程設計上揚長避短，側重于內部審計的管理職能，充分發揮內部審計工作的服務職能，這樣才可以從根本上解決內部審計工作因其天生獨立性不足而帶來的弱勢。內部審計關注的活動也因此提升至企業整體的高度，而不再是以往僅針對某一特定單元的活動。其目標的核心定位于幫助企業達成目標。這使得內部審計從局部職能的“功能性思維”轉向從整體價值鏈來考慮問題和提出解決方案，從全局和長期著眼，促成各個部門的有效合作。這也在實質上擴展了內部審計的職能。
5 根據企業所處具體行業和規模特征確定內部審計工作的重點
首先，內部審計機構作為企業內部的一個職能部門，熟悉企業的生產經營活動情況，工作具有日常性和便利性的特點。因此，內部審計首先應該著眼于改善管理、挖掘潛力、降低成本、提高效益等，為達成企業的總體目標起到積極的促進作用。這可以說是內部審計工作相較于外部審計工作最重要的優勢，也應該是內部審計工作的重中之重。其次，內部審計是基于受托經濟責任關系的需要而逐步興起和發展至今，是經營與管理相互對立的產物。現如今，企業規模越做越大，使得管理層級逐漸增加，各部門的績效考核就成了企業管理活動不可或缺的部分。通過內部審計，客觀、綜合地評定各部門的績效水平，起到監督和評價的作用。由于社會審計在做此項業務的時候在時間上具有固定性，所提出的管理建議有滯后性的弊病，所以對于現代化公司制企業，尤其是集團化企業，使用內部審計來強化和補充社會審計工作的這一不足就是其工作目標的另一重點。第三，內部審計機構通過監督會計部門的工作，有助于全面貫徹落實企業內部控制制度，以期及時發現問題，處理問題，使企業規避財務風險，確保資產安全，提高會計資料的真實、可靠性。這個可以說是內部審計工作的日常目標。
6 根據內部審計職能定位進行機構設置
在國內，企業在設立內部審計機構時一味地照搬照抄，忽略了企業的內在特征，造成內部審計機構設置方式無頭無緒。有的內審機構下屬于董事會和監事會，有的直接受制于總經理，有的將審計機構與財務部門合并，或在財務部門下設內審部門，受財務總監的領導，甚至有的內審機構和監察、保安部門混合設置，有的雖然設置了獨立的審計機構，但是與其他職能部門處于平行的地位；內審機構的權威性和獨立性得不到保障，企業內部關系不順、工作職責不清、審計工作受阻，監督力度弱化。現階段，內部審計已由財務審計向管理型審計轉型，以管理審計為導向，其內部審計工作目標要求財務審計人員必須善于發現問題、分析問題和解決問題。內部審計涉及的領域也非常廣泛，內容相當深入。國內多數企業內部審計依然是以監督為主導的職能體系，根據決策層的具體要求，監督審計各部門、下屬各分支機構的財務收支及相關經濟活動，主要審計財務數據是否真實合法，極少對業務進行分析、評價，并提出合理化建議。市場經濟體制下，企業從事生產經營活動的內部機制和外部環境都發生了改變，市場競爭加劇，因此企業的內審工作必須與時俱進，及時做出相應的調整。如何減少運營成本，規避經營風險，贏得市場競爭的主動權，如何強化財務核算及財務管理機制，最大限度的擴充利潤空間，這都要求企業必須轉變內部審計職能，加強審計服務職能建設。所以，在實際的內審機構設置中就要根據企業對內部審計的具體職能定位來合理地設置內審機構，對于日常經營變數比較大的企業應該盡量設置于總經理之下以方便及時做出決策，對于經營比較穩定的企業應該盡量設置于董事長之下，將內審工作的重點放到對戰略性決策的建議上來。