時間：2024-02-10 16:25:44
導語：在日常工作規劃的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
首先，就本年度市場的整體環境現狀進行總結，諸如行業市場容量變化、品牌集中度及競爭態勢、競品市場份額排名變化、渠道模式變化及特點、終端型態變化及特點、消費者需求變化、區域市場特征等等，目的在于了解整體市場環境的現狀與發展趨勢，把握市場大環境的脈動，
其次，深刻分析市場上主要競品在產品系列、價格體系、渠道模式、終端形象、促銷推廣、廣告宣傳、、營銷團隊、戰略合作伙伴等等方面表現，做到知彼知己，百戰不殆。目的在于尋找標桿企業的優秀營銷模式，挖掘自身與標桿企業的差距和不足。
最后，就是自身營銷工作的總結分析，分別就銷售數據、目標市場占有率、產品組合、價格體系、渠道建設、銷售促進、品牌推廣、營銷組織建設、營銷管理體系、薪酬與激勵等方面進行剖析。有必要就關鍵項目進行SWOT分析，力求全面系統，目的在于提煉出存在的關鍵性問題并進行初步原因分析，然后才可能有針對性擬制出相應的解決思路。
運籌于帷幄之中，決勝在千里之外。新年度營銷工作規劃就是強調謀事在先，系統全面地為企業新年度整體營銷工作進行策略性規劃部署。但是我們還要明白年度營銷工作規劃并不是行銷計劃，只是基于年度分析總結而撰寫的策略性工作思路，具體詳細的行銷計劃還需要分解到季度或月度來制定，只有這樣才具有現實意義。
目標導向是營銷工作的關鍵。在新年度營銷工作規劃中，首先要做的就是營銷目標的擬訂，都是具體的、數據化的目標，包括全年總體的的銷售目標、費用目標、利潤目標、渠道開發目標、終端建設目標、人員配置目標等等，并細化分解。如終端類產品的銷售目標就要按品項分解到每個區域、每個客戶、每個系統等等；流通類產品分解到每個區域、每個客戶等。
其次就是產品規劃。根據消費者需求分析的新產品開發計劃、產品改良計劃；通過銷售數據分析出區域主導產品，擬制出區域產品銷售組合；根據不同區域市場特征及現有客戶網絡資源狀況，擬制出區域產品的渠道定位。然后就要擬制規范的價格體系，從到岸價到建議零售價，包括所有中間環節的價格浮動范圍。有時非常必要結合產品生命周期擬制價格階段性調整規劃。
如果企業仍存在空白區域需要填補、或者現有經銷商無法承擔新產品銷售等原因，還需要制定區域招商計劃或者客戶開發計劃。終端類產品還需要完善商超門店開發計劃。
然后擬制品牌推廣規劃，致力于擴大品牌影響力，提升品牌知名督、美譽度、忠誠度，需要分終端形象建設、促銷推廣活動、廣告宣傳、公關活動等來明確推廣規劃主題、推廣組合形式
一、主要職責
1、貫徹執行中央、省委宣傳工作方針、政策，督促檢查落實情況。根據市委宣傳部和縣委的要求，部署全縣宣傳思想工作；指導全縣各級黨委的宣傳工作，協調全縣宣傳系統各方面力量，開展宣傳工作。
2、負責組織、指導全縣的理論學習、理論宣傳及宣傳工作中調查研究工作；及時掌握各時期、各階層的思想動態，有針對性地進行思想政治工作。
3、負責輔導干部的理論學習及黨的路線、方針、政策和形勢教育的授課任務。
4、負責引導社會輿論，指導和協調全縣新聞報道工作，組織縣內重大活動的新聞指導。
5、指導全縣文化體育、出版發行工作及社會主義精神文明建設活動。
6、負責規劃、部署全縣的思想正值工作任務；會同有關部門做好黨員教育工作，組織編寫適合于黨員教育的教材，有計劃地開展對全縣黨員的教育工作。
7、協調、協同有關部門做好社會宣傳工作，指導衛生、計劃生育等有關單位貫徹執行黨的方針、政策。
8、按照干部管理權限，負責對宣傳系統有關干部進行了解、考察和提出使用意見；制定宣傳系統有關干部的培訓計劃；負責全縣企業政工系列專業技術職務評審工作。
9、完成縣委交辦的其他工作。
二、內設機構
1、辦公室
協助領導組織管理機關日常工作，協調機關各科室工作關系，做好部機關工作目標督察督辦工作，制定、落實機關各項規章制度。起草有關文件、報告及部領導講話；負責有關會議的安排、記錄及組織工作；負責文電的收發、傳閱，機關文件打印、交換、歸檔、安全保衛等工作；負責機關財務、福利等行政管理和后勤服務工作。
2、理論科
制定全縣干部理論工作規劃及總體方案；組織科級以上干部的理論學習，培訓全縣理論骨干，指導全縣干部理論教育，總結干部理論學習成果，推廣學習典型；負責全縣理論宣傳的宏觀指導和管理，協調全縣各新聞單位的理論宣傳，組織理論動態、經驗的宣傳工作；掌握理論信息和社科學術動態，負責本縣社科課題項目的申報、評審、推薦工作。
3、新聞科
加強全縣新聞輿論管理，把握正確輿論導向；制定宣傳報道意見，開展新聞閱評，檢查指導全縣新聞宣傳工作；組織協調全縣重大活動、重要典型的宣傳報道；負責信息及社會輿情和各階段思想動態進行收集、分析和報道工作；會同有關部門做好黨報黨刊發行工作；負責全縣各行業的新聞報道工作。
4、宣傳教育科
負責規劃、部署全縣思想政治工作任務，綜合指導基層思想政治工作并組織對全縣先進典型的學習推廣；協調有關部門做好各項社會宣傳教育工作；負責時事政策宣傳工作，協調、組織、指導有關部門和社會團體開展黨和國家方針、政策、法制教育；配合有關單位開展各種專項社會宣傳工作；會同有關部門抓好對青少年思想道德教育；了解掌握全縣文藝動態、文藝隊伍情況；指導、協調主要節日、紀念日文藝活動安排和群眾性文化娛樂活動；會同有關部門制定黨員教育規劃并組織實施，總結黨員教育的先進經驗和典型。
5、組干科
按照干部管理權限，負責宣傳系統內管理干部的了解、考察并提出使用意見；做好鄉鎮黨委宣傳委員和縣直宣傳系統部分崗位職務干部的備案、征求意見工作；做好企業政工系列職務評審的日常工作；辦理機關人事工作，負責機關離退休干部活動的組織、服務工作，并聯系宣傳系統各單位的離退休干部工作；負責組織實施全縣宣傳干部的培訓工作。
為認真做好我街道2020年夏季秸稈綜合利用及禁燒清運工作，促進農業可持續發展及有效防止農作物秸稈焚燒污染，改善農村環境質量，結合我街道實際情況，制定如下實施方案。
一、指導思想
以生態建設為指導，以實現作物秸稈綜合利用和轉化升值為方向，以加快農業現代化、促進農業可持續發展、增加農民收入、保護生態環境為目標，以機械化還田和轉運歸垛為主要手段，堅持堵疏結合、齊抓共管的工作方針，進一步加強領導、落實責任，力爭使全街道農作物秸稈得到合理利用，確保不出現焚燒秸稈現象。
二、工作規劃布局及主要任務目標
（一）工作規劃布局：今年夏季秸稈綜合利用及禁燒清運工作的開展，主要以全街道規劃布局圖為依據，實行網格化管理。
即根據各村所處的地理位置及小麥種植現狀，以村為單位，劃分為一個責任區域，細化到地塊，明確每一地塊具體的責任人，達到秸稈綜合利用措施及禁燒清運責任無縫隙全覆蓋。
（二）主要任務目標：
1、抓好機械還田，結合今年實際情況，大力推進小麥機收，擴大秸稈機械還田量，實現小麥秸稈機械粉碎還田率達到98%以上，充分利用秸稈還田規模大、易操作、見效快的特點，推進小麥機械收獲秸稈還田工作。
2、抓好小麥秸稈清運、歸垛、轉運工作，街道辦專門召開會議，要求各村專門成立秸稈清運隊伍負責各村及村村之間公路、田間道路、溝渠堰邊范圍內秸稈并在各村設立垛儲點進行集中垛儲。
三、保障措施
（一）加強宣傳教育，強化秸稈綜合利用與禁燒意識。
各管理區、村要及時召開會議，利用廣播、張貼通告、懸掛橫幅標語、出動宣傳車及在中小學深入宣傳教育等形式，廣泛宣傳秸稈綜合利用的好處及秸稈禁燒的有關法律、法規，營造“焚燒秸稈違法，綜合利用惠農”的濃厚氛圍，從而使秸稈綜合利用與禁燒成為廣大基層干部和農民群眾的自覺行動。
（二）層層落實責任制，強化責任意識。
為做好夏季秸稈綜合利用及禁燒工作，街道成立以街道辦主任為組長、副主任以上領導干部為副組長、各相關部門與單位主要負責人為成員的領導小組（名單附后），設立秸稈綜合利用與禁燒清運工作辦公室，全面負責秸稈綜合利用與禁燒清運工作的各項日常工作。街道辦與各村、村與戶層層簽訂工作目標責任書，實行信息日報告制度。要求各村要將秸稈綜合利用進展情況及禁燒存在的問題每天上報街道秸稈綜合利用及禁燒辦公室。
（三）加大秸稈禁燒現場執法力度和督查力度。
街道辦抽調機關干部及公安、環保、交管等部門執法人員成立秸稈禁燒巡查及督查小組，實行24小時不間斷巡回督查。對違反各級要求、焚燒作物秸稈的，發現一起查處一起，情節嚴重的，按照《中華人民共和國大氣污染防治法》和《治安管理處罰法》等法律法規給予處罰，造成重大大氣污染事故、導致公私財產重大損失或人身傷亡等嚴重后果的，依法追究其刑事責任。
做好創建服務型機關工作；配合做好城市長效管理工作；做好續修區志糧食篇掃尾工作；做好春節、元旦安全、保衛工作；做好2009年度市糧食局目標考核準備工作；做好日常行政事務、文秘、信息調研工作；做好上級交辦工作。
二、人秘科
認真搞好黨員干部年報編制及報送工作；做好2008年度干部教育培訓積分統計與2009年度學習培訓辦班計劃上報工作；開展節日"進萬家門、拜萬家年"活動；做好其他日常工作和節日值班工作。
三、產業指導科
做好元旦、春節期間糧油供應市場監督檢查和安全生產檢查工作；做好《江蘇省糧食流通企業信用基礎數據庫》調查準備工作；做好《2008年度糧食和糧油加工統計工作》信息采集工作；做好各類報表資料編審上報工作。
四、招商辦
做好北京大北農（淮安）科技園項目的審計驗收工作；做好招商信息的疏理工作。
五、財務審計科
做好破產企業的清算費用審計工作；做好2008年度行政單位經費決算工作；做好2009年度行政人員及企業干醫療保險的申報工作；做好日常事務性工作。
六、人武部、國資辦
做好企業干、傷殘軍人、志愿兵的穩定及干工資測算上報工作；做好國有資產管理工作；協助漁溝糧管所二期3000噸糧庫開工建設和三樹糧管所糧庫開工前各項準備工作；做好城市長效管理工作；做好領導交辦工作。
七、紀委
開展黨風廉政建設教育活動；擬訂2009年度黨風廉政建設工作規劃；排查案件線索；督查元旦、春節期間黨風廉政建設制度執行情況。
八、工會、婦聯
開展節日"送溫暖、獻愛心"活動；整理裝訂婦聯工作材料，迎接區婦聯目標責任檢查；做好上級交辦工作。
九、辦
開展《條例》宣傳教育活動；排查苗頭；回訪老戶，并做好穩控工作；集中力量繼續做好三個破產企業穩定工作。
十、購銷總公司
繼續做好托市糧與市、區級儲備糧的安全保管工作；籌措資金確保年終各項業務支出和退職、內退、遺補等人員生活費正常發放；督促基層企業外出聯系業務并參與托市糧拍賣，盡快騰倉并囤服務下年收購。
一、總體目標
通過深化《消法》等法律法規教育，建立相關消費教育平臺，按照“政府引領、消委牽頭、部門聯手、齊抓共管”的原則，積極開展有針對性的消費教育，爭取用3—5年的時間，在我市初步建立起多層次、多渠道的國民消費教育網絡體系。
二、教育對象
(一)在校學生的消費教育
通過教育部門將消費教育納入學?；A教育、素質教育之中，建立一整套從小學、中學到大學的全面、科學、完善的消費教育體系，有組織、有計劃、有系統的開設消費教育課程，使在校學生從小接受消費教育，培養良好的消費觀念。
(二)社會成人的消費教育
1.通過人事部門將消費教育納入公務員和機關事業編制人員素質教育，有組織、有計劃、系統的開展科學消費知識和新消費理念教育培訓，提高機關工作人員的綜合素質。
2.通過工會將消費教育納入職工技能教育，針對職工教育對象的年齡、心理特點和接受、理解能力等，編寫提高消費技能、技巧和個人修養方面的消費教育教材及資料，循序漸進的提高職工的消費知識水平和消費能力。
3.通過社區將消費教育納入群眾生活常識宣傳，普及科學的消費知識，倡導健康的消費習慣、消費方式，促進廣大消費者樹立理性化的消費理念。
4.通過協會(以個體、民營協會為主的行業協會)將消費教育納入企業教育工作，引導企業真實、正確商品信息，宣傳新產品知識，強化自律，營造良好的市場環境。
5.通過鄉鎮(村)將消費教育納入普法教育，普及《消法》等有關保護消費者權益的法律法規，提高農村群眾維權意識和自我保護的能力。
三、教育方式
國民消費教育工作方式有：消費教育培訓、消費知識宣傳、真假商品識別、名優產品展示、商品實物比較試驗、消費維權成果展示和多媒體電教等。
1.建立消費教育講師團。邀請專家(部門)參與消費咨詢、講座等消費教育活動。
2.在社區和大型商場建立消費教育服務工作站，形成消費教育和消費維權的基層網絡。
3.與12315指揮中心緊密協作，在商品檢測、比較試驗、信息等方面資源共享，及時向消費者提供真實的消費信息。
4.建立消費教育網絡，與工會、社區、協會、鄉鎮、人才交流中心聯合開展消費教育，采取講座、培訓等多種形式，強化對消費者的宣傳教育。
5.建立市消費咨詢服務中心，消費者可從中查閱資料、看錄像、聽講座、進行咨詢，舉辦真假商品識別展等。
6.創辦國民消費教育刊物，消費警示，公布消費調查、比較試驗結果，提供消費信息，引導科學消費。
四、工作職責
市消保委：主要負責制定消費教育工作規劃，承辦國民消費教育中心各項工作的具體組織實施和日常事務，開展消費調查、比較試驗，消費警示，提供消費信息。
市財政局：主要負責國民消費教育中心日常工作經費保障。
市工商局：主要負責對市場經營主體的《消法》等有關法律法規教育，督促其履行好《消法》賦予的義務；抓好識別真假商品知識的宣傳，做好流通領域商品質量抽查與抽查結果的信息。
市教育局：主要負責組織指導學校開展消費教育工作，參與消費教育平臺建設。
市人事局：主要負責機關工作人員消費教育，配合儲備消費教育師資力量，配合建立各類消費教育專家庫。
市民政局：主要負責社區居民消費教育的組織指導。
市總工會：主要負責企業工會會員、外來民工的消費教育。
市婦聯：主要負責婦女兒童消費教育工作。
市發改委、經委、規劃建設局、工商聯、個私協會：主要負責企業及個體工商戶誠信教育，引導其強化行業自律，增強文明、誠信、守法經營意識。
各鄉鎮(村)：主要負責農村消費教育。
市委宣傳部：主要負責督促指導廣播、電視、報刊等媒體做好消費教育宣傳工作，參與制定消費教育工作規劃。
市衛生局：主要負責衛生保健常識的宣傳教育，督促醫療行業加強自律。
市質量技監局：主要負責產品知識教育，抓好真假產品識別知識的宣傳。
市食品藥品監管局：主要負責正確使用食品藥品、識別真假食品藥品等知識的宣傳教育。
（一）為規范食品安全委員會（以下簡稱食安委）及食品安全委員會辦公室（以下簡稱食安辦）工作，根據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》，參照《市政府食品安全委員會關于印發市政府食品安全委員會工作規則的通知》（沈食安委發〔2015〕2號），結合我實際，制定本規則。
（二）鎮食安委是鎮食品安全工作的議事協調機構。鎮食安辦是鎮食安委的辦事機構，設在鎮新農合辦公室，承擔全鎮食安委日常工作。
二、組成
（三）鎮食安委主任由鎮政府主管領導同志擔任；鎮食安委委員由鎮政府負責相關工作的政府辦主任和下列有關部門的領導同志擔任：成員單位有各社區、各村、鎮直機關單位及駐鎮機關單位等。
（四）鎮食安委委員需要調整的，經所在單位提出意見后，由鎮食安辦按程序報鎮食安委領導批準。
（五）鎮食安辦主任由鎮政府的主要領導擔任，副主任由鎮分管領導擔任。鎮食安委各成員單位有一名相關科室負責人擔任鎮食安辦成員。
（六）設立專家委員會，負責傳達上級會議精神，完成上級下達的各項任務。對食品安全工作提供技術咨詢、政策建議、解疑釋惑和科普宣傳。
三、主要職責
（七）鎮食安委主要職責：分析全鎮食品安全形勢，研究制定全鎮食品安全工作重大方針政策；安排部署、指導協調全食品安全工作；推動食品安全監管體制機制建設，實現食品安全監管全過程銜接，建立全食品安全工作體系；指揮、指導重大食品安全事故的應急處置工作，組織制定并實施食品安全事故應急預案，推動應急隊伍組建、提升應急能力、開展應急演練；明確并督促各有關部門履行食品安全工作職責，推動食品安全工作責任落實和考核評價；承擔縣食安辦交辦的其他工作。
（八）食安辦主要職責：組織開展全食品安全形勢分析，調查研究重大食品安全問題，提出解決問題的方針政策建議；組織擬定并協調推進實施全鎮食品安全工作規劃和計劃，組織開展村級食品安全工作考核評價；承辦縣食安委交辦的食品安全綜合協調任務，建立健全協調聯動機制，建立最嚴格的覆蓋全過程的食品安全監管制度；督促推進食品安全監管體制機制的健全完善，建立食品安全工作責任制，督促檢查各有關部門履行食品安全工作職責情況；協調重大食品安全事故的應急處置工作和事故責任調查處理工作；承擔食品安全的日常工作；完成縣食安委交辦的其他事項。
四、會議制度
（九）鎮食安委通過全體會議、專題會議履行職責。全體會議和專題會議由鎮食安委主任主持召開。
（十）全體會議由鎮食安委和食安辦全體成員參加，專題會議由與會議議題有關的成員參加。全體會議和專題會議可視情況安排有關部門或單位的負責人列席。
（十一）鎮食安委全體會議原則上每半年召開一次，也可根據需要臨時召開；專題會議適時召開。會議召開和會議議題由主持人決定。
（十二）全體會議的主要任務是：學習、貫徹國家和省、市、縣食品安全方面的法律法規和方針政策；聽取各相關單位食品安全工作情況匯報，分析、研究全食品安全形勢，部署食品安全工作；研究確定食品安全工作有關體制、機制、規劃、計劃、工作規則、制度、工作方案；分析及調查食品安全工作中的重點、熱點、難點問題；及食品安全工作責任制的落實情況，制定各村食品安全工作考核內容及其他需要研究的事項。專題會議的主要任務按照實際工作需要確定。
（十三）鎮食安辦實行會議制度，由食安辦組織召開，食安辦主任或副主任主持。
（十四）食安辦會議由食安辦全體或部分成員參加（也可根據需要，請辦公室成員所在部門的有關負責同志參加）。會議原則上每半年召開一次，也可根據需要適時召開。
（十五）食安辦會議的主要任務是：成員單位報告工作情況；通報我鎮食品安全形勢和重點工作進展情況；研究擬提交食安委全體會議或專題會議審議事項；研究協調成員單位提出的有關事項；研究提出工作建議；對職責范圍內具體工作進行安排部署等。
（十六）食安辦和各成員單位要切實履行各自職責，認真落實會議確定的工作任務和議定事項。一般應于一周內提出落實意見，特殊情況可推遲。會議確定的工作任務和議定事項由食安辦負責督辦。
（十七）食安辦成員應嚴格遵守會議制度，原則上不得缺席會議。因特殊情況不能出席會議的，要向會議主持人請假，并安排可承擔相關職責的人員與會。
五、公文制度
（十八）食安委文件。發文機關標志為“食品安全委員會文件”，發文字號為“食安委發〔20××〕×號”，加人民政府印章。主要用于貫徹落實食安委和政府的要求，制定、食品安全工作責任制，出臺食品安全方面的工作規劃、工作制度、工作計劃、工作方案等事關食品安全全局性工作及其他重要事項。
（十九）食安辦文件。發文機關標志為“食品安全委員會辦公室文件”，發文字號為“食安辦發〔20××〕×號”，加蓋食安辦印章。主要用于落實市政府食安辦的要求、落實食安委具體工作以及就食安辦職責范圍內的工作進行安排等。
（二十）會議紀要。發文機關標志為“食品安全委員會會議紀要”和“食品安全委員會辦公室會議紀要”，主要包括食安委全體會議紀要、專題會議紀要、食安辦會議紀要等，用于明確會議議定事項。
（二十一）食安委相關公文由食安辦主任審核后，報食安委主任簽發，發送范圍根據文件內容和工作需要確定。食安辦相關公文由食安辦主任簽發，依據工作需要報送食安委領導同志，印發各有關單位。
六、報告制度
（二十二）建立食品安全工作報告制度，各村政府（街道辦事處）、食安委各成員單位要及時準確地向食安委報告工作情況，報告事項由食安辦負責承接上報食安委。
（二十三）需要報告的主要內容如下：
1.各部門重大食品安全工作決策部署落實情況。
2.各部門領導關于食品安全工作重要批示的落實情況。
3.食品安全工作責任制落實情況。
4.食安委及縣食安辦議定和交辦督辦重大事項的落實情況。
5.食品安全監管工作中遇到的重大問題。
6.食品安全工作中涉及面較廣、性質比較嚴重的突發事件。
7.其他需要報告的事項。
七、通報制度
（二十四）建立通報制度，重大事項的通報由食安委主任或其委托的副主任決定，由食安辦具體承辦。
（二十五）食安委對下列事項進行通報：
1.各單位對重大食品安全工作決策部署、領導重要批示、會議議定重大事項及交辦督辦的重大事項落實情況。
大明社區高度重視法制宣傳教育，把加強領導作為推進普法及依法治理的關鍵環節，始終將法制宣傳教育放在重要議事日程上，堅持常講、常議、常抓不懈，主要領導親自抓、常過問，分管人員具體抓、抓推進，社會力量積極參與、大力配合，做到組織領導、具體工作、培訓力量、經費落實四到位，形成了齊心協力、齊抓共管、全方位做好法制教育工作的良好局面。
(一)組織領導到位。成立了普法及依法治理工作領導小組，明確了目標職責，領導小組成員具體負責社區普法工作規劃、工作部署及實施、監督、檢查等工作，指定1人負責日常工作，將法制宣傳、民事調解、矛盾糾紛排查等一并納入，使普法宣傳教育工作在落實、推進的過程中，事事有人管，件件有人抓。社區黨支部定期召開會議，研究普法及依法治理工作，及時解決存在的問題。
(二)人員培訓到位。通過多種途徑、多種形式的培訓，使法制教育的效果明顯提高。一是通過以案釋法及以會代訓方式，提高社區干部法制意識和依法管理社區工作事務的能力。二是通過轄區單位開展共建活動，請司法機關專職工作者為居民講-法制課，成效明顯。三是充分利用政法部門的法制宣傳教育資源。還采取以案說法等形式宣傳法律知識，做到普法到人，人人見面，人人受益。
大明社區充分利用各種形式、各種時機、各種場合開展法制宣傳教育活動，將法制教育寓于市民教育之中，寓于社區工作之中，寓于豐富的社區文化活動之中，取得了較好的效果，使法制教育做到持久性、經常性。
(一)向社區黨員宣傳法律、法規，學習各項方針政策、學習，每周四下午集中組織學習培訓。
(二)堅持社會教育與家庭教育相結合。利用一切有力時機，多方面組織學生、家長參加社區關工委舉辦的普法學習班，開展學法演講2次，使社區廣大居民、中小學生從不同側面、不同角度掌握法律知識，使法制教育從娃娃抓起得到有效落實。
一、履行職責情況
(一)組織建設上有保障
成立了以局長為組長、分管局長為副組長、相關科室負責人為成員的雙擁工作領導小組，負責督促檢查局雙擁工作規劃和計劃；負責分析雙擁工作形勢，研究解決局雙擁工作中的問題，督促指導相關科室開展“法律擁軍”工作；溝通軍地聯系，協調解決涉軍法律事項；研究落實縣雙擁工作領導小組交辦的雙擁工作其他事項。日常雙擁工作中，充分發揮雙擁工作聯絡員的作用，溝通軍地聯系，加強橫向聯系，使整個雙擁工作貫穿于日常工作當中，令雙擁工作常態化，機制化，做到時時不忘雙擁，處處不漏雙擁。
(二)實際措施上有落實
1.充分發揮司法行政系統的法律援助作用。以法律援助中心為龍頭，有機整合司法行政各項職能，發揮整體服務優勢。通過縣法律援助中心這個載體，將司法行政部門的普法宣傳、法治教育和法律服務等各項職能有機結合，形成一支多職能的法律擁軍主干力量，全面為部隊官兵、軍人家屬提供法律服務和法律援助，為部隊及軍人軍屬提供全方位的法律幫助，進一步暢通法律擁軍渠道，拓寬法律擁軍覆蓋面，便捷部隊官兵、軍屬依法維權。
2.大力落實法律擁軍工作的方針政策。法律擁軍工作重在落實，歷來重視軍人軍屬的合法權益，發揮綜合職能優勢，法律援助中心、公證處和基層法律服務所協同作戰，切實維護涉軍權益。每年都要開展形式多樣的維權服務活動，對涉軍法律援助案件實行優先審查、優先辦理和優質服務，為在役的義務兵、軍官、士官和儀征籍軍屬其家庭經濟困難的免費提供法律援助，并堅持急事急辦、特事特辦，主動上門及時維權，從速辦理，努力做到件件有結果，事事有回音。
3.不斷夯實常態化法律擁軍工作的基礎。法律擁軍工作，從基礎做起，始終將法律擁軍工作擺在司法行政工作的重要議事日程，強化對法律擁軍工作的組織領導，做到“會議研究部署、會后真抓實干”形成統一思想，提高認識，齊抓共管，形成合力的良好格局。建立健全各項制度，不斷完善工作機制。
（三）活動開展上有特色
開展以法律知識講座、現場法律咨詢、案例宣傳展板和贈送法律書籍等部隊官兵喜聞樂見的形式送法、普法，提高廣大基層官兵依法維權的意識和能力。深入軍營上法制課，幫助軍人、軍屬掌握法律知識，學會運用法律武器，努力在軍營中營造濃厚的法治氛圍。
二、存在不足及努力方向
雙擁工作雖取得了一些成績，但對照上級領導的要求，擁軍工作還存在著一些不足，有待改進。下一階段，我們決心從以下幾個方面努力，將雙擁工作進一步推向深入。
（一）提高擁軍工作質量
特別要在法律擁軍上下功夫，要從質量上做文章，努力做好服務部隊、軍人的法律服務工作，不斷豐富擁軍的內涵，擴展擁軍的領域，提高擁軍的質量。
一、績效目標的確立
企業管理的過程主要依靠設立目標來達成員工個體和企業整體之間的價值取向的統一。績效管理亦是如此，績效目標的確立在績效管理體系中居于第一和核心的地位?？茖W的績效目標能夠在企業內部形成有效的激勵機制，充分調動員工和企業創造價值的積極性，引領企業的良性競爭。筆者認為，績效目標的確立應至少包括一下幾個方面：
1.績效目標必須經過一定的努力才能夠達到。這里包含兩層意思：首先，績效目標的確立不宜過低，低則怠。容易形成盲目的樂觀和自滿情緒，造成資源的閑置和效率的低下，使得企業的發展缺少內在動力。其次，績效目標不宜過高，高則懼。容易使員工形成忌憚心理和不必要的壓力，給績效的完成帶來負面影響。一般而言，績效目標應確立在企業員工付出80%的努力所能夠達到的績效水平最為適宜，這樣的目標既有利于鞭策全體員工充分發揮主觀能動性，挖掘自身價值，又能為有能力、有追求的員工留出增值和上升空間，促進企業的內部良性競爭。
2.績效目標須量化，使其具有科學性、靈活性和可操作性?？冃繕说牧炕瘶藴士梢愿鶕煌髽I的經營管理模式和規模，結合當前經濟環境來確定，重在科學性，兼顧靈活性，講究可操作性，以使績效目標與企業現狀相匹配，與企業發展趨勢相匹配，與當前經濟環境相匹配。
3.績效目標須易化，要使每個員工都充分知曉。員工是績效創造的主體，只有讓每位員工對績效目標有一個清晰明了的認識，才有助于員工正確自我定位，明確自身責任，設計工作規劃，完成績效目標。正所謂有的放矢，靶心描繪得越清晰，箭才瞄得越準，射得越準。此外，企業管理者應適時地將是否達到績效目標的情況反饋給員工，幫助員工進行工作規劃的修正，確?？冃繕说耐瓿伞?/p>
二、績效激勵機制
確立科學的績效目標在很大程度上能使企業績效水平維持相對穩定的狀態，但絕不是最高的狀態。要使企業績效水平最高化，價值創造最大化，除了確立科學的績效目標外，還應建立有效的績效激勵機制。
績效激勵的實質是根據員工完成的績效給以適當的物質（外在的）和精神(內在的)回報。績效激勵機制的形成使員工對于這種基于績效完成所得到的回報處于一種可預見的、明確的狀態，即員工十分清楚自己做出什么樣的行為，付出什么樣的努力，達到什么樣的成績，將得到什么樣的回報。這一狀態的明確有利于引導員工端正工作態度，規范工作行為，提高工作熱情，激發工作追求，最終建立起績效完成與個人所得掛鉤、企業與員工雙盈的績效管理模式。當然，績效激勵機制的建立還應注意一下幾個問題：
1.要提供給員工足夠的、他們看重的回報，這是績效激勵機制發揮作用的前提。在績效激勵機制中所指的回報不僅是指對于員工已經完成績效的、溯及既往的現實利益，更是指員工對于未來的，基于自己績效完成和工作表現的預期利益。這要求企業必須建立績效與獎勵間的明顯聯系，其作用不在于肯定過去，而在于引導將來，引導員工為了獲得該回報而發自內心和本能的努力工作，使得績效創造的過程不會因為回報而停滯，相反會因為新的回報的存在而促使員工更加充分地挖掘潛能，完成更高、更優的績效。所以，能否提供給員工足夠的、他們看重的回報，是績效激勵機制是否可以發揮作用的前提。
2.要做好外在激勵和內在激勵的平衡。外在激勵包括工資、獎金、股票、旅游等物質回報，由于這些回報在時間上相對固定、內容上相對獨立，具有相對穩定的特征，因此也可稱之為即時和必不可少的回報。內在激勵則包括贊賞、感激、歸屬感、工作有趣、晉升和成長的機會、良好的工作環境等非物質要素，此類激勵在時間和內容上都具有極強的關聯性。與外在激勵相比，內在激勵更具長久性，能夠幫助員工和企業形成長期地發展和追求。因此，企業在給予員工外在激勵的同時，更應注重內在激勵機制的建設和運用。 轉貼于