時間：2022-09-15 10:56:29
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關(guān)于精選控煙工作計劃范文 一、指導思想
積極倡導文明之風，樹立良好的社會形象，改善轄區(qū)環(huán)境，增強全社會衛(wèi)生意識，為促進社會精神文明建設作貢獻。
二、任務措施
1、調(diào)整控煙工作領(lǐng)導小組組成成員，明確分工。在控煙工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排部署下，定期布置檢查控煙工作。
2、宣傳發(fā)動，通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動，并利用黑板報、健康教育宣傳欄等宣傳載體，明確要求，落實措施。
3、加強督查,嚴格執(zhí)行控煙制度。
4、在公共場所醒目處設置禁煙標志，提醒吸煙者自覺禁煙。
5、在會議室和辦公室設置禁煙標志。
三、工作要點
1、貫徹衛(wèi)生工作評估細則要求，努力做好控煙和健康教育工作。
2、加強控煙和健康教育，利用黑板報、宣傳窗每月一到兩次宣傳衛(wèi)生保健控煙知識，增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質(zhì)量和健康水平。定期組織青少年參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓青少年在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質(zhì)、陶怡情操。
3、結(jié)合本社區(qū)實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內(nèi)設置醒目的禁止吸煙的標志，不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。
關(guān)于精選控煙工作計劃范文
為了讓我們的校園更優(yōu)美，師生身心更健康，今年我校繼續(xù)加強禁煙的管理措施，主要進行以下幾方面的工作：
一、完善的管理制度。
我校成立了以校長為首的控煙領(lǐng)導小組，分五個部門共同管理，各部門有明確的職責，衛(wèi)生室做好全校及家長的宣傳工作，并做好監(jiān)督與信息反饋工作，大隊部組織少先隊向同學及家長宣傳校內(nèi)不準吸煙，并在值勤過程中做好控煙的督促工作，工會做好本校幾位吸煙老師的宣傳工作，規(guī)定在校一律不準吸煙，總務處督促外來人員進校后不準吸煙，教導處與校長室共同做好教職工的宣傳工作。
二、有明確的獎罰制度。
我校認真貫徹市“七不”規(guī)范，積極開展禁煙宣傳教育活動，有明確的禁煙制度和醒目的禁煙標志，并規(guī)定教師在學校里一律不準吸煙，如有違反，則按制度扣罰獎金，并給予嚴厲批評教育。
三、積極面向健康教育，開展禁煙宣傳工作。
我校利用每周四的健康教育課，在全校開展宣傳活動，與環(huán)境教育、健康教育有機結(jié)合起來，使每位同學從小樹立“吸煙”有害健康的意識，由師生共同監(jiān)督，確保校內(nèi)無煙。
關(guān)于精選控煙工作計劃范文
為了給廣大居民群眾營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環(huán)境，使全社區(qū)居民在無污染的環(huán)境里健康成長，我社區(qū)在鞏固以前控煙成績的基礎(chǔ)上繼續(xù)加大控煙工作的力度，在20xx年度特定計劃如下。
一、明確目標，加強領(lǐng)導。
為了確保全社區(qū)控煙工作順利開展，成立控煙工作領(lǐng)導機構(gòu)，做好表率。把創(chuàng)建無煙單位作為我社區(qū)的近期目標，有工作責任，有控煙措施。
二、營造良好的控煙氛圍。
1、為了使控煙活動深入開展，控煙領(lǐng)導機構(gòu)要在辦公室、會議室、居民小區(qū)等公共場合醒目位置設立“請勿吸煙”“無煙辦公室”等標志，隨時提醒居民和外來客人禁止吸煙。
2、利用健康教育課、黑板報、橫幅等各種渠道，在全社區(qū)居民中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，使創(chuàng)建無煙單位成為居民的自覺行動。
3、利用5月31日世界無煙日，組織廣大居民開展控煙宣傳教育活動，提高居民對煙草產(chǎn)品的認識，有效降低吸煙率。
4、組織開展“拒絕煙草，做不吸煙的新一代”“手拉手勸阻吸煙”等活動，讓學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，力所能及地規(guī)勸家長戒煙、禁煙。同時利用家長學校，加強控煙的宣傳，使家長遵守國家對控煙工作的有關(guān)規(guī)定，自覺參與控煙活動。
三、繼續(xù)開展控煙活動。
1、結(jié)合實際，因地制宜開展控煙健康教育，進一步使社區(qū)干部、黨員、居民認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現(xiàn)從“要我戒”向“我要戒”的轉(zhuǎn)變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境。
2、領(lǐng)導干部要進一步發(fā)揮表率示范作用，帶頭不吸煙，勸阻吸煙，積極控煙，切實將控煙工作落到實處，強化干部、黨員環(huán)境保護教育，單位內(nèi)設明顯的禁煙標志，領(lǐng)導小組成員定期查看現(xiàn)場、地面有無煙蒂、煙缸、煙灰，并督促整改。
半年來，我處黨風廉政建設工作在委、政府的正確領(lǐng)導下，結(jié)合自身工作實際，按照紀委要求，根據(jù)《*2009年黨風建設工作要點轉(zhuǎn)發(fā)云紀辦發(fā)〔2009〕1號文件的通知》(*紀辦發(fā)〔2009〕5號)精神，不斷加強機關(guān)黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，黨支部領(lǐng)導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動一班人共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，制定完善了本單位黨風廉政建設責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。使我處的黨風廉政建設和反腐敗工作繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，有力地維護了我處自身形象。現(xiàn)將我處上半年來黨風廉政建設自查情況匯報如下：
一、黨風廉政建設責任制落實情況
為了更好地學習黨風廉政建設，學習“三個代表”重要思想和總書記“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全體黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據(jù)通知要求我處黨支部認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領(lǐng)導干部的廉政意識，使機關(guān)反腐倡廉工作進一步得到加強。一是年初及時調(diào)整和充實了黨風廉政建設領(lǐng)導工作小組機構(gòu)和成員。二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作，在處里開設宣傳專欄。緊密結(jié)合接待工作實際，不斷創(chuàng)新我處黨風廉政教育工作。三是學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政手冊》、黨內(nèi)監(jiān)督“兩個條例”及其他有關(guān)文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育;職業(yè)道德和艱苦奮斗教育;黨紀、政紀和法紀教育和開展學習實踐科學發(fā)展觀宣傳活動。四是把黨風廉政建設和接待工作同步進行，我處黨支部于4月6日就黨風廉政建設工作再次進行專題研究，從源頭上給予防范，明確兩手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。五是認真組織開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動，教育黨員干部深刻認識新時期加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)與反腐倡廉的內(nèi)在聯(lián)系，深刻理解解決黨員干部在黨性、作風方面存在問題的迫切性，自覺加強黨性鍛煉，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
二、明確任務，扎實做好反腐倡廉各項工作
深入開展反腐倡廉教育，進一步抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。反腐倡廉建設，教育是基礎(chǔ)。堅持把反腐倡廉教育融入目前開展的第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中，加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導廣大黨員干部做到講黨性、重品行、做表率。加強廉潔從政和國家法律法規(guī)教育，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。深入推進廉政建設，營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍。認真落實領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁領(lǐng)導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。著重抓好以下工作：(1)嚴禁領(lǐng)導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為。(2)落實領(lǐng)導干部配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國(境)外定居等規(guī)定和有關(guān)事項報告登記制度。(3)治理違規(guī)組織集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園區(qū)建房等問題;糾正領(lǐng)導干部違反規(guī)定發(fā)放住房補貼、多占住房、以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優(yōu)、以借為名占用住房等問題。(4)嚴禁領(lǐng)導干部利用和操縱招商引資項目、資產(chǎn)重組項目，為本人或特定關(guān)系人謀取私利。(5)嚴禁領(lǐng)導干部相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當利益。(6)繼續(xù)開展治理“小金庫”和規(guī)范公務員津貼補貼工作。堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，采取集中學習、業(yè)余自學等形式開展黨風廉政教育活動。全面落實紀委八屆四次全會精神，使干部職工能經(jīng)常性的接受黨風廉政教育，提高員工自我防范意識。完善機制，落實責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，處領(lǐng)導和各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級”工作目標機制。增強黨員干部的責任意識。
三、加強制度建設，務求取得實效。
1、加強黨的民主制度建設。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持重大決策、重要人事安排、重大接待安排和大額度接待資金的使用，由處領(lǐng)導班子集體討論決定;
2、堅持民主生活會和黨員年度民主評議制度。認真開好黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，切實增強班子團結(jié)和協(xié)調(diào)，黨內(nèi)的團結(jié)和協(xié)調(diào)，以優(yōu)良的黨風促政風帶處風;
3、嚴格執(zhí)行政府采購有關(guān)規(guī)定，進一步完善內(nèi)部采購制度;
4、嚴格執(zhí)行“四項問責制度”、“陽光政府”;
一是抓方案，明確責任。今年初，市委組織部、遠程辦在《2011年遠程教育工作要點》中，將學校站點遠教設備更新作為一項重要工作進行安排，要求各地按照“立足實際、爭取支持、分步推進、分類實施”的思路，力爭在年底前全面完成學校站點遠教設備更新工作。為確保工作順利推進，6月份，市遠程辦、市教育局聯(lián)合下發(fā)通知，對學校站點遠教設備更新工作進一步作了明確，要求各縣、區(qū)（市）遠程辦、教育局一是要提高認識，做好摸底調(diào)查；二是要加強組織領(lǐng)導，認真研究部署；三是要細化方案，制定具體操作方案和工作推進表；四是要落實工作責任，明確專人負責；五是要嚴格督查通報，確保工作進度。各縣、區(qū)（市）遠程辦、教育局根據(jù)要求，結(jié)合實際認真制定了方案，按照“調(diào)查摸底、設備購置、組織實施、評估驗收（督促檢查）”步驟，對學校站點遠教設備更新工作進行了全面部署。
二是抓統(tǒng)籌，整合資源。各縣、區(qū)（市）在充分摸底排查的基礎(chǔ)上，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多渠道整合項目、資金，推進學校站點設備更新工作。縣將學校站點設備更新與推進“綠色班班通”工程相結(jié)合，明確計算機項目學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校及有條件的村及村以下學校在更新設備時，一律按“班班通”模式建設；縣結(jié)合全縣教育信息化管理平臺建設，開通視頻會議系統(tǒng)和辦公OA系統(tǒng)，并在學校實施“班班通”試點工程。
三是抓保障，穩(wěn)步推進。各縣、區(qū)（市）積極籌措經(jīng)費，通過學校生均經(jīng)費、財政和教育部門補助等方式，為設備更新工作提供資金保障。縣采取BT建設模式，引資1700余萬元建設教育信息化平臺，開通了視頻會議系統(tǒng)，建立電子圖書館，在對中小學現(xiàn)代遠程教育站點設備進行全面更新的同時，對教師人事和學生學籍實現(xiàn)了網(wǎng)上管理。桐梓、習水縣等采取政府補助，整合教育生均經(jīng)費等模式，多渠道為學校站點設備更新工作提供經(jīng)費保障。
以《*縣教育局2009年職業(yè)教育和成人教育工作意見》為指導，圍繞服務鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展這一目標，以項目培訓為重點，主動深入社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)，努力構(gòu)建社區(qū)教育有效模式，扎實開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作，不斷滿足廣大群眾終身學習的需求。
二、工作要點
（一）以項目培訓為重點進一步拓展教育培訓工作
1、繼續(xù)抓好農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作。2009年，鎮(zhèn)成校要圍繞鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的目標，依托職成教中心，在開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作，重點做好五類項目培訓工作。
首先，做好初中畢業(yè)生后備勞動力培訓工作。根據(jù)縣教育局有關(guān)文件精神，總結(jié)20*年度后備勞動力培訓工作的經(jīng)驗，及早準備，規(guī)范操作，加強全鎮(zhèn)后備勞動力培訓工作的力度，著力提高學員的職業(yè)意識和職業(yè)技能，增強學員的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的能力，為現(xiàn)代新農(nóng)村建設服務。本年度，計劃舉辦后備勞動力培訓班1個。其次，積極開展城鄉(xiāng)成年居民“雙證制”教育培訓工作。要積極開展調(diào)研，確定“雙證制”教育培訓的對象，完成“雙證制”教育培訓的對象的任務，提高我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民文化水平和就業(yè)能力。再次，繼續(xù)做好務工農(nóng)民崗位技能培訓工作。圍繞企業(yè)需求，依托鎮(zhèn)工辦，加強與相關(guān)企業(yè)聯(lián)系，做好培訓的宣傳、發(fā)動和組織工作。本年度，計劃舉辦外來務工人員技能培訓、職工崗位技能培訓5期。四是繼續(xù)做好失地農(nóng)民培訓工作。年初，做好調(diào)查摸底工作，分析方法和對策，加強聯(lián)系和宣傳，依托各行政村，組織開展失地農(nóng)民技能培訓班。五是繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓。聯(lián)合鎮(zhèn)農(nóng)技站、科協(xié)，抓好綠證(農(nóng)函大)培訓工作。本年度，計劃舉辦綠證（農(nóng)函大）培訓班2個。要依托農(nóng)業(yè)合作社開展農(nóng)業(yè)實用技能培訓。同時，要加強研究和探索，推出有開創(chuàng)性的培訓項目。
2、繼續(xù)加大社區(qū)教育工作力度。在縣社區(qū)學院的統(tǒng)一部署下，全面推進社區(qū)教育實驗工作。要重點做好六項工作：一要繼續(xù)開展“人文*”講壇進社區(qū)活動，組織各社區(qū)舉辦健康知識、法制知識、科普知識等講座；二要培育社區(qū)教育工作先進典型，使城北社區(qū)、百可社區(qū)、棗園社區(qū)、南門社區(qū)等成為我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)社區(qū)教育工作的典型。三要組織召開縣城社區(qū)教育工作座談會，表彰先進集體，研討社區(qū)教育工作。四要配合做好各鎮(zhèn)成校與社區(qū)結(jié)對工作，完成協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作。五要主動與鎮(zhèn)域中小學聯(lián)系，探索青少年校外教育新途徑，組織開展校外教育培訓和實踐活動。六要加強社區(qū)教育宣傳工作。通過網(wǎng)站、報紙、電視、廣播等媒體，積極宣傳教育培訓活動，營造社區(qū)教育良好氛圍。
3、主動配合各部門、條線的培訓工作。按照社區(qū)教育創(chuàng)建工作的要求，構(gòu)建辦學網(wǎng)絡，集成人學校、黨校、人口學校、法制學校等于一體，積極聯(lián)系宣傳、團委、婦聯(lián)、工會、工辦、農(nóng)技、計生、司法等部門，圍繞黨委、政府中心工作，對鎮(zhèn)村黨員、農(nóng)村從業(yè)人員開展各級各類培訓活動。
4、不斷加強電大“一村一”學歷教育班的管理工作。一是做好“一村一”學歷教育招生工作。要加大宣傳力度，結(jié)合企業(yè)技能培訓工作拓展學歷教育招生工作。二是規(guī)范“一村一”大專班教學管理工作。首先，要提高學員出勤率，班主任要加強聯(lián)系和督促工作。其次，班主任要加強對學員的形成性考核工作，指導學員及時完成課程作業(yè)。第三，班主任要重視學員學籍管理、課程考試、畢業(yè)論文指導等工作。
5、加強鎮(zhèn)級成校建設。一是要結(jié)合本鎮(zhèn)實際制定成人學校建設總體規(guī)劃，加強與縣教育局的溝通，提出成人學校建設的思路。二是爭取財政經(jīng)費的投入，不斷改善成人學校的辦學條件。三是通過開辦“一村一”大專班和舉辦政府補助的培訓班，增加成人學校的收入。
6、加強村（社區(qū)）示范點和培訓基地建設。一是繼續(xù)發(fā)揮示范性村成校作用。依托君原村、鹽北村、富亭村、紅益村等村級成校，開展農(nóng)業(yè)實用技能培訓、老年人教育等。二是做好社區(qū)示范點建設。依托城北社區(qū)、南門社區(qū)、文昌社區(qū)等，開展社區(qū)教育特色項目培訓。三是注重企業(yè)示范點培育。加強對職工培訓成效明顯的企業(yè)的培育，為晉龍標準件、海巖電子等企業(yè)發(fā)展，進一步做好服務。
（二）以獨立建制為契機進一步加強成人學校管理
1、進一步加強成人學校教師隊伍建設。
（1）加強對新教師的培訓和指導。2009年，要著重加強對新教師在課題研究、項目培訓、材料撰寫、學歷教育招生等工作的指導，加快新教師的成長，使之成為學校發(fā)展新的增長點。
（2）加強對全體教師的教育。一要加強學習，組織教師學習有關(guān)文件、先進經(jīng)驗，提高工作效率，提升教師素質(zhì)；二要定期召開會議，商量推進工作的措施和方法，總結(jié)各項工作的經(jīng)驗；三要根據(jù)教師工作分工安排,落實教師工作責任，完成分工任務；四要增強服務意識、合作意識和創(chuàng)新意識，打造團隊精神，構(gòu)建和諧學校。
（3）完善兼職教師隊伍。在鎮(zhèn)“為農(nóng)服務講師團”的基礎(chǔ)上，建立社區(qū)教育兼職教師網(wǎng)絡，以適應不斷發(fā)展的社區(qū)教育新形勢。
2、進一步健全成人學校管理制度。建立學校的財務管理制度、校務公開制度、培訓工作制度、教學研究制度等，推進學校規(guī)范化建設。同時，著重加強各項制度的執(zhí)行力度，保證學校各項工作任務的完成。
3、進一步提升成人學校管理水平。成校校長要不斷加強學習，加強自身建設，嚴格要求自己。要明確學校工作思路，學會管理、學會思考，提升學校管理水平。
（三）服從大局，明確職責，認真做好相關(guān)工作
1、配合好鎮(zhèn)黨委、政府中心工作。積極參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的各項工作，認真及時地完成黨委政府交給的任務。
2、按時完成職成教科布置的各項工作。認真做好計劃總結(jié)、培訓報表、宣傳報道等工作，做好臺帳整理、資料積累和收集工作。進一步鞏固和提高青壯年非文盲率。
3、加強自考聯(lián)絡站建設。積極拓展自考聯(lián)絡站功能，創(chuàng)造條件，挖掘自考生源，做好自考服務工作。
4、加強課題研究工作。一方面聘請專家指導課題研究工作；另一面開展課題研討活動。通過學習和交流，提高教師參與課題研究的意識，提升課題研究的質(zhì)量。
5、加強成人學校后勤管理。要加強后勤工作的管理力度，逐步健全機制、落實專人、明確職責，做到勤儉節(jié)約。。
一、加強衛(wèi)生法制宣傳教育制度建設，全面推進衛(wèi)生系統(tǒng)“六五”普法工作
認真學習《2012年市普法依法治理工作要點》、《市衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生法制宣傳第六個五年規(guī)劃》。廣泛宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)“五五”普法的成績、經(jīng)驗和“六五”普法規(guī)劃主要內(nèi)容和要求，為“六五”普法規(guī)劃營造良好氛圍，推動“六五”普法規(guī)劃的順利實施。
強化法制宣傳教育骨干培訓。積極組織人員參加2012年全市法制宣傳教育骨干、普法聯(lián)絡員培訓班，通過交流學習、業(yè)務培訓，不斷提高衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生法制專兼職隊伍綜合素質(zhì)，為衛(wèi)生系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃的實施提供人才支撐。
進一步完善衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生法制普法依法工作制度，以制度建設為抓手，不斷提升衛(wèi)生系統(tǒng)普法依法工作水平。
二、明確重點普法學法對象，提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工依法行政整體水平
一是黨員領(lǐng)導干部帶頭學法用法。健全黨組理論中心組學法和學法講座制度，黨組理論中心組全年集中學法活動不少于2次，舉辦法制講座不少于1次。堅持和完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部重大決策前的法律咨詢制度。充分發(fā)揮好領(lǐng)導干部帶頭學法守法用法的表率作用，推動衛(wèi)生系統(tǒng)普法教育工作的深入開展。
二是抓好機關(guān)公務員的學法用法工作，進一步增強法治意識和依法行政能力。大力推進公務員學法用法活動和依法行政培訓工作，進一步增強法治意識和依法行政能力，不斷提高法律素養(yǎng)，推進政府工作的規(guī)范化、法制化。
三是抓好衛(wèi)生行政執(zhí)法人員的學法用法工作。開展以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，完善公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務體系，加強疾病控制和預防保健，打擊非法行醫(yī)專項整治，治理商業(yè)賄賂等工作為重點的法制宣傳教育，通過法制宣傳教育為醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
四是抓好衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的學法用法工作。深入學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《職業(yè)病防治法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《護士條例》等，進一步增強法律意識，提高法律素養(yǎng)，依法開展執(zhí)業(yè)活動。
三、創(chuàng)新工作形式，務求普法依法治理工作取得實效。
不斷創(chuàng)新工作形式，務使各項活動取得較好成效。一要大力推進法律“六進”活動,衛(wèi)生法制宣傳教育進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等。市衛(wèi)生局將集中一段時間，抽取既懂專業(yè)又通法律的人員對重點醫(yī)療機構(gòu)上門進行專題巡講，重點就依法執(zhí)業(yè)、傳染病報告、醫(yī)療廢棄物處置等群眾關(guān)心的問題，和廣大醫(yī)務人員交流、培訓，切實提高醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)的意識和能力。
二是要進行集中培訓，提高衛(wèi)生行政執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)。2012年，市衛(wèi)生局將舉辦全市衛(wèi)生監(jiān)督人員培訓班，食品安全能力建設人員培訓班，將培訓對象延伸到衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員，深入學習衛(wèi)生法律法規(guī)和行政法律法規(guī)，不斷提高衛(wèi)生行政執(zhí)法人員的執(zhí)法能力和水平。
三要加強對管理相對人的培訓。利用群眾喜聞樂見的形式，充分利用各種資源和手段加強衛(wèi)生法制宣傳教育，向管理相對人和社會各界人士宣傳衛(wèi)生方面的法律法規(guī)，營造單位和社會學法用法的良好氛圍。
四要以“12.4”全國法制宣傳日、各種法制宣傳周、五月法制宣傳月等為契機開展宣傳教育活動；組織好各類衛(wèi)生法律法規(guī)頒布日、紀念日的宣傳活動。
五要積極參與政府、各部門組織的法制宣傳活動，形成部門聯(lián)動、社會廣泛參與的良好氛圍。
一、深入開展學習貫徹黨的xx大精神活動
在全縣教育系統(tǒng)掀起學習宣傳貫徹黨的xx大精神的熱潮。把貫徹黨的xx大精神與落實教育工作要點緊密結(jié)合，與“兩進”活動緊密結(jié)合。組織開展宣講、輔導、座談及學習成果交流等多種形式的學習活動。提高黨員干部服務群眾的水平和能力，著力解決人民群眾反映的突出問題。切實轉(zhuǎn)變工作作風，深入開展“群眾滿意學校”創(chuàng)建活動。
二、促進各級各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展
1．大力發(fā)展學前教育。以提高保教質(zhì)量、促進健康發(fā)展為核心，以隊伍建設、課程建設、安全管理為重點，擴大學前教育優(yōu)質(zhì)資源。加強學前教育教師隊伍建設，通過轉(zhuǎn)崗培訓、公開招聘等途徑，解決幼兒教師緊缺問題。創(chuàng)新管理方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)的民辦學前教育機構(gòu)，采取縣級審批、鄉(xiāng)級管理的方式，嚴格民辦幼兒園申報、審核、批準程序，強化日常監(jiān)管。認真清理整頓民辦幼兒園，切實規(guī)范辦學行為，嚴禁任何形式“虐童事件”的發(fā)生。落實《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，尊重兒童成長規(guī)律，注重開發(fā)智力、培養(yǎng)興趣，堅決防止學前教育“小學化”傾向。
2．均衡發(fā)展義務教育。穩(wěn)步推進義務教育學校布局調(diào)整和資源整合工作，科學規(guī)范村級學校或教學點，完善集中辦學學校的食堂、宿舍等后勤保障設施。抓好農(nóng)村中學撤并前的常規(guī)管理，保證工作秩序，提高教學質(zhì)量。加強學籍管理，嚴把入學、轉(zhuǎn)學關(guān)，堅決控制學生進城擇校現(xiàn)象。保障流動人口子女就學，擴大殘疾兒童少年隨班就讀，關(guān)注留守兒童、特困家庭子女、學困生等特殊群體的學習和生活，做好“控輟保學”工作。協(xié)同公安、消防、工商、衛(wèi)生監(jiān)督等部門，做好校外住宿生管理工作。
3．穩(wěn)步發(fā)展高中教育。樹立“品牌”意識，全面提高學校管理水平，注重學校內(nèi)涵建設，努力提升教科研工作的整體質(zhì)量。發(fā)揮學校特色優(yōu)勢，深入實施課程改革，堅持數(shù)量與質(zhì)量并重，積極爭創(chuàng)省級示范普通高中。擴大高中辦學規(guī)模，提高全縣人民的受教育程度，逐步普及高中教育。嚴格執(zhí)行《黑龍江省中普通高中學籍管理規(guī)定》，規(guī)范學籍變更程序，嚴格執(zhí)行休學、復學、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、退學等學籍變更標準。做好學生信息采集及綜合素質(zhì)評價的有關(guān)工作。精心組織高考工作，做好報名、資格審核、監(jiān)考程序和監(jiān)考紀律培訓等工作，確保高考工作安全、有序進行。
4．加快發(fā)展職業(yè)教育。抓住省部共建國家現(xiàn)代農(nóng)村職業(yè)教育改革試驗區(qū)試點縣這一機遇，深化職業(yè)教育改革，爭創(chuàng)省級農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育示范縣。加大職教中心學校招生工作力度，落實好農(nóng)村中等職業(yè)教育免費政策，引導更多的初中畢業(yè)生向職教分流。完善實訓基地建設，強化“雙師型”教師隊伍建設，擴大職業(yè)教育優(yōu)質(zhì)資源。大力開展訂單培訓和農(nóng)村勞動力培訓，多渠道搞好畢業(yè)生就業(yè)工作，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供實用人才。
5．優(yōu)先發(fā)展民族教育。貫徹落實中小學民族“雙語”教育工作的指導意見，推進民族中小學“雙語”教學改革。突出民族學校特色辦學，注重文化藝術(shù)傳承和民族團結(jié)教育，積極開展民族教育經(jīng)驗交流活動。深化蒙語文課堂教學改革，以提高蒙古族學生蒙語會話能力為宗旨，全面開展教研、科研、競賽等系列活動，促進課程改革理念與課堂教學的有機結(jié)合。開展蒙古語詩歌朗誦會、蒙文書法比賽、學唱蒙古語歌曲、蒙語講故事比賽、學生才藝展示等活動。
6．規(guī)范發(fā)展民辦教育。依法規(guī)范民辦教育機構(gòu)，嚴格審批程序，加強對民辦教育的監(jiān)管和指導，清理整頓違規(guī)辦學，取締非法民辦教育。規(guī)范校外租住業(yè)主的行為及非在職教師舉辦補課班的情況。
三、加強教師隊伍建設
1．加強領(lǐng)導班子建設。切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提高政治業(yè)務水平，提高執(zhí)行力和公信力。增強主動意識、責任意識和標準意識，維護大局，服務基層。
2．加強師德師風建設。重點抓好教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，通過演講、競賽、評優(yōu)選先等手段，進一步增強教師教書育人的榮譽感和責任感，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。嚴格治理和規(guī)范教師亂補課、亂訂資料和招收住宿生行為。
3．加強教師能力建設。關(guān)心教師身心健康，支持教師專業(yè)發(fā)展，健全教師獎勵機制，通過組織各種形式的教師培訓工作，為教師個人成長創(chuàng)造良好機遇和環(huán)境。
四、改善辦學條件
新建幼兒園3所，續(xù)建村級幼兒園2所，維修蒙古族中心幼兒園等11所；完成第一中學綜合樓、第二中學教學樓、蒙古族中學食堂等續(xù)建工程；加快建設第三中學食堂宿舍；啟動紅旗小學移址新建和聾校綜合樓建設工程；改善北完小學、紅旗小學、江灣小學等學校及幼兒園的內(nèi)部條件；改造薄弱學校校舍和設施。
五、規(guī)范學校常規(guī)管理
1．規(guī)范安全管理。完善安全工作責任制和責任追究制，切實落實好飲食、交通、消防、治安等各項安全管理措施，嚴防發(fā)生重大責任性安全事故。加強對師生的安全教育，增強安全防范意識，提高自我保護能力。采取多種措施，積極推動接送學生車輛向標準校車過渡。開學初，各校要集中進行一次安全隱患排查，按輕重緩急建立臺帳和整改計劃，確保新學期初平安順暢。
2．規(guī)范財務管理。認真做好貧困生補助、愛心工程等資金發(fā)放工作，嚴格按照制度規(guī)范操作，堵塞各種漏洞，要好事辦好。堅持勤儉辦學，反對鋪張浪費，提高資金的使用效益，把有限的資金用在“刀刃”上。嚴格執(zhí)行公開、公示制度，嚴禁亂收費，規(guī)范服務性收費。
3．規(guī)范各類督導。實行大事推進制度，進一步推動大事實事得到有效貫徹落實。有針對性地開展對各級各類學校的專項督導檢查，促進學前教育鞏固提高、義務教育學校標準化建設和高中學校達標校建設。積極探索先進的學校管理模式，切實增強學校管理的規(guī)范性和科學性，不斷提高學校管理水平和辦學效益。
關(guān)鍵詞：頂崗實習思政教育 校外管理
一、引言
頂崗實習學生的思想政治教育是一項全新的工作，關(guān)系到學生健康成長，關(guān)乎學校的聲譽和發(fā)展，關(guān)乎社會的和諧與安定，各院校都面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。高等職業(yè)院校學生分階段交替實習和頂崗實習的時間長達一年至一年半，頂崗實習學生的思想政治教育需要與時俱進，扎實推進。班主任輔導員如何配合指導老師開展思政工作，也是提高學生頂崗實習效果，提高高職人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要課題。
二、頂崗實習環(huán)境
學生思政工作離不開實習環(huán)境。實習環(huán)境包括學生的校外接觸群體、實習途徑、單位實習學生數(shù)量、實習企業(yè)性質(zhì)、實習分布地域等。
水利專業(yè)頂崗實習學生接觸對象復雜，有實習企業(yè)的指導老師、主管、同事，業(yè)主單位人員、監(jiān)管單位人員，以及施工隊伍，租住地居民等。實習途徑包括：學校與用人單位直接聯(lián)系、通過中介機構(gòu)間接介紹、學生自己聯(lián)系實習單位和其它方式，如學生自己嘗試創(chuàng)業(yè)。單位實習學生數(shù)量可能從一人到幾人、幾十人不等。實習企業(yè)有國有企業(yè)到省、市級股份制企業(yè)、民營或個體企業(yè)。實習學生分布于城鎮(zhèn)、郊區(qū)、山區(qū)野外、濱海灘涂。學生個體差異、校外接觸人群、實習環(huán)境改變等都是觸發(fā)實習隱存的問題的起因。
三、隱存的思想問題分析
將我校水利專業(yè)學生近幾年頂崗實習中出現(xiàn)的學生思想問題歸納一下，主要有以下幾點。
1.對頂崗實習認識不到位引發(fā)的問題。部分學生對“頂崗實習”的重要性認識不足，認為對學業(yè)毫無幫助，對實習缺乏興趣與責任感；部分學生覺得自己“大材小用”，報酬過低；也有部分學生過分高估自己的能力水平，認為短時間已學會崗位技能，頻繁要求單位給予換崗或換項目部。
2.崗位分配差異導致心理失衡的問題。接收單位在對學生進行崗前培訓后，視實習學生的特點將學生分配到不同的崗位。崗位之間工作難易程度、福利待遇、工作條件等有加大差異，有的學生會有不公平感，失落感，引導溝通不及時，可能會有過激行為，會出現(xiàn)當逃兵，開小差等現(xiàn)象。例如，某單位大大小小七、八十個項目正在進行，較小項目部的收入，技術(shù)含量偏低，學生手機信息互通后，盲目攀比，難安心實習。
3.工作中的挫折引發(fā)的心理問題。全新崗位工作銜接的心理壓力、迫切渴望肯定的心理預期在學生上崗實習初期并存。而此階段，學生實際操作中恰恰最易出差錯，學生工作中一旦出現(xiàn)失誤，就會產(chǎn)生心理恐慌，產(chǎn)生心理問題。
4.部分學生適應能力差的問題。學校和企業(yè)之間在人際關(guān)系、單位文化及管理之間存在很大差異，學生離校前和在崗位實習初期，部分學生不能及時適應企業(yè)生活，還會產(chǎn)生一系列思想問題。一是對環(huán)境的適應能力差。較長時間的異地實習，個別學生戀家思想嚴重，雙休日私自離開工作崗位的問題。二是單位部分員工把實習學生視作競爭對手，態(tài)度不好，存有敵意，故意刁難，部分學生難以處理相互關(guān)系，不想留。加上個別家長對學生過于溺愛，對子女頂崗實習環(huán)境要求高，給頂崗實習帶來一定阻力。三是對企業(yè)化管理的不適應。企業(yè)的要求與學校的管理明顯不同，個別學生達不到實習要求，違犯實習紀律，適應不了企業(yè)嚴格的規(guī)章制度，出現(xiàn)中途離崗。
5.學生組織發(fā)展存在的問題。學生在校外實習，學生黨員無法正常過組織生活，對一些積極分子的考察也無法正常進行，按照學生黨員發(fā)展的要求，由于學生不在校，各種材料收不齊，需學生本人必須參加的會議、黨課培訓和考試都不能按時參加，導致一些黨支部在發(fā)展學生黨員時，對在外實習學生不予考慮，影響了頂崗實習學生的組織發(fā)展，挫傷了學生參加崗位實習的積極性。
6.學生日常管理存在的問題。首先，是日常交流跟蹤管理較難。水利工程大部分位置偏遠，實習點分散，輔導員班主任教師難以實時交流，較難掌握每位學生思想狀態(tài)，跟蹤學生在施工單位的實習表現(xiàn)。實習工地技術(shù)人員工作繁忙，和實習學生交流不足，指導欠缺，學生不能及時請教具體問題，工作較困惑。其次，是頂崗實習期間學生不在校，日常管理主要靠企業(yè)制度去制約，對學生考核標準無法按校內(nèi)管理實施，如思想品德、考勤、課堂紀律、自習紀律、教室宿舍衛(wèi)生、參加班級活動等。因此，在學生評優(yōu)評先、獎助學金發(fā)放等環(huán)節(jié)上，個別班主任、輔導員操作隨意，憑印象確定，造成部分不公平現(xiàn)象。
四、思政教育內(nèi)容及方式
1.教育管理內(nèi)容
從畢業(yè)實習過程出現(xiàn)的問題反映出學生思想教育還要加強，通過多途徑、多方式潛移默化開展思想教育，提高學生的綜合素質(zhì)。了解掌握實習過程中學生思想狀態(tài)，排查化解頂崗實習過程中的隱存問題，對學生進行職業(yè)導向教育，幫助他們了解社會職業(yè)狀況，了解自身的條件，正確地選擇適應社會需要及適應自身條件的職業(yè)，同時引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和就業(yè)觀是頂崗實習思政教育工作的主要內(nèi)容。
2.教育管理隊伍
頂崗實習指導老師、輔導員、班主任是頂崗實習學生思政工作的主要力量。頂崗實習指導老師組織學生頂崗實習，指導學生，保證實習質(zhì)量，并及時掌握學生動態(tài)狀況，是發(fā)現(xiàn)學生問題的第一人，需及時處理或匯報學生問題。輔導員、班主任曾與學生朝夕相處，較了解學生的實際情況，很受大學生的認可和歡迎，對大學生影響很大，是學生最了解、信賴的人。班主任、輔導員的工作是學生順利完成頂崗實習不可缺少的組成部分，在頂崗實習階段的作用更是不可替代，是引導學生、調(diào)和矛盾、解決問題的主要負責人。
3.教育管理方式
思政教育工作要點面結(jié)合，抓注幾個時間結(jié)點。通過動員交流、工具交流、面面交流等形式開展。在實習前開實習動員會，加強學生的思想教育；由班主任和輔導員采用書信、電話、手機短信、電子郵件和通訊，與學生及其家長溝通，及時了解學生QQ的思想動態(tài)以及存在問題；篩查個體較弱、地點偏遠、條件較差，人員復雜，崗位危險的重點單位和學生，組織實地巡訪，開展面對面的教育工作。
從時間上，結(jié)合學校日常搞管理和教學安排，利用學期初、招聘會前后、學期末，評優(yōu)、自考、考證、支部大會等時間結(jié)點開展工作。
五、思政教育要點
我校水利類專業(yè)多年頂崗實習的經(jīng)驗認為思想教育要“四注重”。首先，要注重前瞻性地做好調(diào)查研究和預測工作，掌握具體資料，將思想教育工作做在頂崗實習學生思想問題產(chǎn)生之前；其次，要注重鎖定并實時地緊密聯(lián)系重點實習單位和學生，及時發(fā)現(xiàn)問題，通過針對性強快捷的思想教育，把隱存的思想解決在萌芽階段、遏止在蔓延之前，將問題逐個消化，避免矛盾的激化是思想政治工作的重要內(nèi)容；再次，要注重校企文化及管理之間的差異教育，幫助學生迅速轉(zhuǎn)變觀念，適應企業(yè)生活；第四，要注重嚴格管理紀律和安全意識教育，通過學生家長意見征求函、單位和學生個人分別購買意外險、學生的每周一報、現(xiàn)場巡訪等方式，強化安全防范意識，提高保護安全警惕性。
1.開展“頂崗實習”認識教育和職業(yè)意識教育
分層次召開實習動員會，使廣大學生認識到“頂崗實習”是高職教育的一個重要的實踐性教學環(huán)節(jié)，是崗位和專業(yè)學習對接階段，要高度重視，慎重對待，發(fā)揮特長，擺正位置；是有效提高學生的實際工作能力和素質(zhì)能力，有利于畢業(yè)生就業(yè)競爭力提高。通過使學生和家長都支持甚至主動要求頂崗實習機會，提高學生崗實習興趣和效果。
通過專業(yè)動員、班會宣傳，以及一對一的答疑，了解在頂崗實習單位可能遇到的各種問題困難，常規(guī)的溝通解決辦法，做好實習前各種準備。
2.開展校企差異教育和職業(yè)道德教育
在企業(yè)受教育與學校教育有著很大的差異，企業(yè)管理與學校管理也大不一樣。在企業(yè)工作勞動強度大、勞動時間長，還可能受訓斥，往往會覺得太辛苦；在學校學習，學校會按照學生的特點和需求教學，勞逸結(jié)合，滿足學生的正當要求。在企業(yè)工作會學生會覺得工作中人情味少，同事之間不太好相處，師傅等沒有老師和藹，故不能及時適應角色的變化，部分學生不能堅持到底。
頂崗實習期間學生扮演實習者和員工兩種角色，要求做好接受學校和企業(yè)的雙重管理的準備。并根據(jù)崗位特點，做好職業(yè)精神和職業(yè)道德教育，對工作環(huán)境和吃苦耐勞精神有較準確的預判，以適應企業(yè)對學生的要求。因此，對他們進行校企差異教育和職業(yè)道德教育很有必要。
3.教育學生正確看待實習報酬問題
絕大多數(shù)企業(yè)在為學生提供實習報酬時并不是按正式員工的標準進行，可能會造成學生巨大的心理失衡。同時，學生實習崗位不同實習報酬也有所不同，學校要選派得力的實習指導教師，教育學生擺好自己的位置，確定好自己的角色，學會用企業(yè)員工的意識思考問題和要求自己。
4.平衡學校、學生、實習單位三方權(quán)益
通過協(xié)議較好地協(xié)調(diào)和保證學校、學生、企業(yè)各自的權(quán)利與義務。學校應為學生爭取合法的權(quán)益，如安全、勞動條件、生活條件、勞動報酬等；學生也應與學校、企業(yè)簽訂有關(guān)協(xié)議，并認真履行自己的崗位職責。學生履約的過程，既是接受誠信教育的過程，也是學習維權(quán)的過程。這要做可以最大限度保護學生正當權(quán)益，以免造成學生更大 的心理問題。
5.嚴格實習期間“雙重管理”的制度和紀律
頂崗實習期間，學生接受學校和企業(yè)“雙重”管理。如果紀律渙散，輕則影響實習效果，重則造成企業(yè)人員調(diào)度不到位，經(jīng)濟損失和生產(chǎn)事故。因此要求學生嚴格遵守有關(guān)紀律，嚴守工作崗位，嚴格履行請假手續(xù)。如遇特殊情況，如一日內(nèi)向單位請假，三日內(nèi)校、企三方要同意，須向校方指導老師請假，并征得工地指導教師同意。
我系在過程管理中規(guī)定，未經(jīng)批準私自調(diào)換單位的畢業(yè)生，頂崗實習成績不及格。因?qū)嵙晢挝话l(fā)生意外不能接受畢業(yè)生實習或畢業(yè)生身體健康原因無法去原實習單位實習的，第一時間把情況匯報給實習指導老師，由實習指導老師報系審批，同意后方可調(diào)換實習企業(yè)。如因個人工作表現(xiàn)不好被單位強行退回的，頂崗實習成績不及格。系如接到單位關(guān)于學生違紀的情況通報，視情節(jié)給與校內(nèi)處分。類似情況，學生管理輔導員統(tǒng)計后計算德育分直接報班主任計入德育考評分，將工作紀律與學生德育考評掛鉤，作為獎學金發(fā)放、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，實現(xiàn)實習學生的長效管理。
6.制定問題的處理方案和流程
每個校外實習學生都接觸到不同環(huán)境，遇到的問題是五花八門。建議按專業(yè)情況做好問題處理方案，以便簡化問題傳播路徑，適時適地地妥善解決各種問題。我系的處理分三個級別，實行首問責任制。第一級別的問題是通過校內(nèi)、外指導老師或通過班主任、指導老師可以及時解決的，后報輔導員系備案即可；第一級別的問題還需輔導員，家長，企業(yè)管理部門才能協(xié)商解決的，系層次協(xié)調(diào)解決；系部和部門解決不了，由學校出面和企業(yè)、家長協(xié)商解決。各層次責任明確，解決路徑明確，且要形成閉環(huán)。
六、結(jié)語
現(xiàn)在學生的思想比較活躍，家庭條件以及學校教育環(huán)境普遍較好，離校外出實習期間，由于角色、教育方式、生活環(huán)境等變化，加上學生個體間素質(zhì)差異，難免會出現(xiàn)各種思想問題；特別是學生受到社會環(huán)境習慣的影響，學生的不良傾向在實習中不同程度的暴露出來，如不及時溝通和教育，不僅會給實習帶來不利，而且對學生思想意識的形成也會產(chǎn)生不利影響。因此，在當前高職教育工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式下，積極研究校外學生思政工作問題，探索長效的校外學生思政管理創(chuàng)新途徑和模式非常有必要。
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一、始終堅持廉潔從政，推動煤炭事業(yè)健康發(fā)展
1、我局領(lǐng)導班子及班子成員都能認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，特別是在涉及煤礦安全專項整治、煤炭資源整合、煤礦關(guān)閉整頓、企業(yè)改革、穩(wěn)定工作及項目建設等工作上，始終與黨和國家保持高度一致，自覺服從大局，較好地完成各項工作任務，受到省、市、縣各級的表彰肯定。
2、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，上級各項決議在我局政令暢通、令行禁止。
3、高度重視民主集中制原則，各項議事規(guī)則健全，執(zhí)行情況良好。始終堅持日常工作勤通氣、一般問題常碰頭、重大決策先協(xié)商，堅持公開行政，不隱瞞、不遮掩、不一人說了算，一班人精誠團結(jié)、同心同德、同舟共濟。
4、我局班子成員重視自身建設，重視學習提高，重視“三觀”改造，堅持潔身自愛，奉公守法，警鐘長鳴，防微杜漸，沒有奢侈浪費或違法違紀問題。
在局領(lǐng)導班子的帶動下，全系統(tǒng)上下面對安全生產(chǎn)形勢異常嚴峻、煤炭資源整合責任重大、煤礦整頓關(guān)閉任務艱巨、改制穩(wěn)定工作矛盾重重等困難和矛盾，緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、發(fā)展”三大中心，同心同德，克難攻堅，不等不靠，主動出擊，各項工作在萬難之中都取得了較好的成效。安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，到目前，全縣煤礦共發(fā)生安全生產(chǎn)事故2起，死亡2人，基建事故1起2人，百萬噸死亡率為1.71，創(chuàng)歷史最好水平；煤炭資源整合工作取得階段性成果，整合方案已穩(wěn)妥提出并上報省、市待批；煤礦生產(chǎn)能力復核工作在全省首家完成，首家以復核結(jié)果為依據(jù)進行資源整合，為全縣煤炭資源整合工作爭取了主動，創(chuàng)造了有利條件；煤礦整頓關(guān)閉工作始終保持高壓態(tài)勢，堅持打防結(jié)合，取得較好成效，多次受到省、市行業(yè)主管部門的認可表彰，特別是今年11月份，受到了國務院安委會煤礦整頓關(guān)閉工作督查組的充分肯定；項目建設取得重大突破，堯頭斜井投入815萬元，完成了監(jiān)測監(jiān)控設施的安裝和通風系統(tǒng)改造等項目，投資100萬元，完成了原煤篩選系統(tǒng)重建工程，投資8000萬元的6000萬塊煤矸石空心磚項目也已通過前期論證，正在辦理有關(guān)報批手續(xù)，邁出了煤礦轉(zhuǎn)產(chǎn)接續(xù)的第一步；特別是煤炭貢獻達到1606萬元，創(chuàng)出了歷史最高水平，煤炭事業(yè)保持著健康發(fā)展的良好態(tài)勢。
二、黨風廉政建設和反腐敗責任制全面落實
今年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和縣紀委、監(jiān)察局的大力支持下，我們認真貫徹中、省、市、縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，按照科學發(fā)展觀的要求，堅持廉政建設與經(jīng)濟工作一起抓，多措并舉，從嚴治政，全面落實黨風廉政建設責任制，有力地促進了班子整體效能的發(fā)揮和各項工作的順利進展。工作中，我們根據(jù)上級要求，結(jié)合行業(yè)實際，健全了領(lǐng)導機構(gòu)，印發(fā)了工作要點，制定了具體方案，下達了目標責任書，明確規(guī)定局黨、政正職是全系統(tǒng)黨風廉政建設第一責任人，其它領(lǐng)導是分管科室及包聯(lián)單位的黨風廉政建設直接領(lǐng)導責任人，各單位、科室的主要負責同志是本單位、本科室的黨風廉政建設第一責任人，并采取“逐級下達、目標管理”的辦法，把責任落實到每個人，落實到每件事，落實到每個環(huán)節(jié)。
一年來，我們始終把黨風廉政建設放在重要位置，堅持每月召開一次警示會，每季召開一次黨委會和匯報交流會，每半年進行一次全面檢查，每年召開一次黨風廉政建設目標責任制簽訂及總結(jié)表彰大會，并對隨時發(fā)現(xiàn)的正、反典型，及時召開現(xiàn)場警示會，保證了全系統(tǒng)黨風廉政建設責任制工作的上下暢通、步調(diào)一致。
三、黨風廉政建設工作目標任務完成較好
1、黨風廉政宣傳教育工作扎實開展。按照縣上安排，結(jié)合行業(yè)實際，立足形成黨風廉政“大教育”工作格局，制定出臺了《黨風廉政建設宣傳教育活動方案》，對教育的目標、內(nèi)容、措施等作了全面的安排部署。今年來，先后開展了知識學習教育、提醒教育、形勢教育和社會主義榮辱觀教育等一系列宣教活動。結(jié)合行業(yè)實際，邀請法律專家舉辦預防職務犯罪專題講座2次，以案說法宣傳活動2次，做到了警鐘長鳴。開展黨風廉政建設宣傳教育活動，舉行黨風廉政知識競賽活動，參賽黨員干部293人。組織全系統(tǒng)黨員領(lǐng)導干部及其家屬觀看了《觸網(wǎng)的代價》、《晚秋》等反腐倡廉警示教育片。參加了縣紀檢委舉辦的“興水杯”學習、遵守知識大賽，有效地提高了黨員干部的自身素質(zhì)，規(guī)范了行政行為，增強了落實責任制的自覺性。在全系統(tǒng)各級領(lǐng)導班子中堅持每年開展兩次述廉述職會，極大地促進了全系統(tǒng)黨風廉政的整體推進和黨員干部廉潔自律意識的提高。
2、懲防體系建設和警示訓誡工作深入推進。今年來，我們把深入推進構(gòu)建警示訓誡防線工作作為貫徹落實《實施綱要》、建立懲防體系的重要工作來抓，不斷探索完善警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度和廉政預警、動態(tài)監(jiān)督、保護挽救三項機制，并結(jié)合行業(yè)實際，就開展警示訓誡工作的基本制度、工作流程、實施辦法等進行了明確和細化，并全面開展了此項工作。今年以來，我局共實施警示訓誡15人，其中警示提醒2人，誡勉談話13人。
3、監(jiān)督防范體制日益完善。加強制度建設是預防和遏制腐敗，完善監(jiān)督制約機制的有效途徑。為此，我們一是堵漏降耗，節(jié)支制侈。以壓縮開支為出發(fā)點，重新修訂了來客接待、財務管理、差旅費報銷等制度，并由專門科室具體負責監(jiān)督落實。全局全年支出較計劃降低了20%。二是嚴明安全檢查紀律，嚴禁在安全檢查和行政執(zhí)法過程中飲酒、
打牌，發(fā)現(xiàn)一次，干部罰款200元，中層干部罰500元，領(lǐng)導罰800元，并責令其在機關(guān)會上檢討，發(fā)現(xiàn)兩次，除按以上規(guī)定追究外，調(diào)離執(zhí)法崗位。到目前，共處理干部3人，處理中層1人，處理領(lǐng)導3人。三是針對上級檢查次數(shù)多，局機關(guān)經(jīng)費少的實際，為了達到公開、公正、公平的目的，按照“誰家的事，誰負責”的原則，制定實施了檢查接待、陪同等制度，并在基層礦長中選出代表，具體負責和監(jiān)督檢查接待工作。四是修訂完善了《局機關(guān)議事規(guī)則》，對重大事項、重要人事任免等事項，嚴格實行事前充分醞釀、集體會議決定、事中嚴格監(jiān)督，做到了民主、公開、規(guī)范。五是繼續(xù)完善了政務公開制度，制定了政務公開辦法，堅持對辦事程序、執(zhí)法工作進行公開，定期對重大事項進行公布，做到公正、公平、透明。六是嚴格黨風廉政建設責任制考核工作。4、糾風治亂力度持續(xù)加大。我們將提高行政執(zhí)法和執(zhí)收執(zhí)罰人員的自身素質(zhì)和執(zhí)法水平放在首要位置，定期不定期地開展行政執(zhí)法大整頓和作風大整頓活動，今年共開展行政執(zhí)法大整頓3次，開展作風大整頓2次，達到了解決問題、促進工作、提高素質(zhì)的目的。在此基礎(chǔ)上，我們狠抓行風建設，維護全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。在制定執(zhí)法人員行為準則的基礎(chǔ)上，向全社會印發(fā)公開承諾書，設立行風舉報電話，在各煤礦聘請義務行風監(jiān)督員，接受全社會的監(jiān)督。對舉報或檢查發(fā)現(xiàn)的問題，按照“四不放過”的要求，本著懲前毖后和矯枉過正的原則，從嚴從重堅決查處。今年，全系統(tǒng)共對15人進行了行政處理，其中違反運銷工作紀律處理8人，違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定處理7人。特別是在全縣治理商業(yè)賄賂活動開展以來，我們結(jié)合行業(yè)實際，將打擊清理干部入股辦礦工作作為著力點，高度重視，迅速行動，全面部署，扎實工作，并將其作為一項長期工作，始終保持高度警覺，不間斷地采取宣傳教育、嚴查徹處、全面監(jiān)督等措施，堅決預防和嚴厲打擊黨員干部入股煤礦行為。在打擊、監(jiān)督的高壓態(tài)勢下，全縣未發(fā)生一起黨員領(lǐng)導干部投資入股煤礦現(xiàn)象。
四、個人黨風廉政責任制落實情況
作為煤炭局的黨委書記，我深刻地認識到，我不僅是全系統(tǒng)黨風廉政建設第一責任人，更是抓落實的第一責任人。在工作上，始終堅持從自身做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，總負責，負總責，抓全盤，全盤抓，較好地推動了全系統(tǒng)黨風廉政建設工作。同時能夠積極督促指導直屬單位領(lǐng)導和局班子成員勤學習，嚴自律，抓廉政，保廉潔，認真履行第一責任人的責任。
在個人方面，堅持學習，注重提高，自覺改造，不斷增強拒腐防變能力；注意盡職盡責，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，廉潔奉公；不講排場，不比闊氣，不揮霍浪費；沒有利用職權(quán)和職務的影響謀取不正當利益；配偶、子女、身邊工作人員無違規(guī)違紀行為；堅持任人唯賢，用人信人，放權(quán)放手，沒有違反組織人事紀律行為；沒有違反廉政制度的行為。
在工作作風上，堅持身體力行，率先垂范，深入實際，深入一線。面對嚴峻的安全生產(chǎn)形勢，作為安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導，我始終堅持嚴抓安全不放松，每月下礦檢查最少10天以上，連星期天、節(jié)假日、重點時期都堅持帶隊下礦檢查，督促煤礦安全管理工作。在穩(wěn)定工作上，堯頭煤礦、煤炭公司長期停產(chǎn)，企業(yè)事務無人料理，負擔沉重，矛盾尖銳，遺留問題多，加之在企業(yè)改制過程中，由于職工的不理解而引發(fā)的矛盾較多，穩(wěn)定任務十分艱巨。對此，我們高度重視，我個人也堅持深入職工之中，談心交流，宣傳政策，穩(wěn)定職工情緒，尋求解決問題的辦法。在工作中，堅持政策能傾斜的盡量傾斜，能優(yōu)待的盡量優(yōu)待，能解決的問題盡最大努力予以解決。今年，我們克服工作壓力較大、資金極度緊缺的困難，想盡千方百計，自籌資金，兌付堯頭煤礦職工集資款3.0萬元，傷殘遺屬撫恤金2.4萬元，傷殘補助費19.8萬元，較好的保證了特困企業(yè)的穩(wěn)定。對縣上下達的各項工作任務，我都堅持團結(jié)和依靠各分管領(lǐng)導和各直屬企業(yè)領(lǐng)導，以指導、幫助為主，深入基層搞服務，解難題，抓協(xié)調(diào)，促進展，使每項工作任務得以圓滿完成。
一年來，在落實黨風廉政建設責任制方面，我們做了大量工作，也取得一定成績，但還存在著一些問題和不足。主要是上級單位安全檢查多，接待任務重，有時有超標接待的問題；黨風廉政建設責任制在有些單位還落得不實等。但廉政建設無小事。對于存在問題，我們一定會認真對待，全力糾正。
一、指導思想：
以《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理工作條例》為準繩，以《幼兒園教育指導綱要》試行精神為指南，以提高保教質(zhì)量為中心，以教研教改為動力，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新精神和實踐能力，深化教育改革，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理，全面實施和推進素質(zhì)教育，辦人民滿意的幼兒教育。
二、工作目標：
在實踐新《綱要》的過程中，不斷轉(zhuǎn)變教育觀念，落實教育行為，本著可持續(xù)發(fā)展的原則，運用發(fā)展的眼光，挖掘自身潛力，強化內(nèi)涵建設。在課程改革、創(chuàng)特色教育、樹自身品牌上下工夫，樹立經(jīng)營學校的新理念，加強校園建設與管理，不斷改善辦園條件，優(yōu)化育人環(huán)境，努力構(gòu)建和諧校園，以一流的師資、一流的環(huán)境、一流的服務將幼兒園建設成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一流的幼兒園。
三、主要工作：
一園務管理：科學管理，提高效益
1、辦園思想：依法治園，嚴格按標準收費；依法治教，注重行風建設。幼兒園一切工作以促進幼兒發(fā)展、促進教師成長、推動幼兒園發(fā)展為工作的出發(fā)點。
2、管理方式：以人為本，剛?cè)岵⒅兀蚤_放而彈性的管理、靈活而務實的作風激發(fā)教職工工作內(nèi)驅(qū)力。在統(tǒng)攬全局的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導參與實踐教育教學第一線。
3、班子建設：注重學習反思、倡導批評監(jiān)督，內(nèi)省與外力共同推動班子隊伍的建設。班子人員在思想上強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”，形成一支“開明、團結(jié)、廉潔、高效”的好班子，使幼兒園整體工作快速發(fā)展。
4、師資建設：通過不斷完善競爭激勵機制，促進教師能力、素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)的提升，更好地促進幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展，多途徑促進青年教師快速成長。主要方法有：一是充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶、模范帶頭作用；二是搭建舞臺，施壓鍛煉；三是園本培訓有的放矢，促進成功；四是加強對話與交流，鼓勵優(yōu)勢互補、互相合作、共同提高。
5、家長工作：宣傳與溝通并舉，引導與合作并重。召開不同類型的個性化家長會，爭取家長的支持配合，繼續(xù)做好家教講座、提高家長的滿意度、提高社會的信譽度。
6、工會與黨團工作：激發(fā)教職工的積極性，滿足青年人的生活情趣，開展豐富多彩的工會活動與黨團活動，提高生活質(zhì)量，使幼兒園成為每個教工的精神家園。同時，要積極發(fā)揮團員、黨員的先鋒模范作用，健全組織生活、民主生活活動，形成一個師德高尚、業(yè)務精良的優(yōu)秀教工集體。
二教改科研：立足實際，大力提升
園部工作重點：各層次團隊圍繞目標加強協(xié)作，醞釀較高組織智慧，大力提升個體教育能力，把全體教師的教育教學水平提升到一個新的檔次。
思想上：教研合一，教中有研，研不離教。教師一要咀嚼消化有關(guān)理論，二要厚實實踐基礎(chǔ)。教師要根據(jù)新的基礎(chǔ)教育理念來審視和反思自己的工作，自覺地規(guī)范自己的教育行為，理性地構(gòu)建自己的教育觀念。
實踐中：在“存精、吸納、創(chuàng)新”的總原則下，教師要提高教育藝術(shù)、積累教育智慧、互動策略和技能技巧。工作不流于形式，不浮于表面，不任務意識。
1、教研工作：
本學期著力細化管理，分層提高，注重兩頭教師的培養(yǎng)提高，進行更合理更有效的分層管理。園部“成長組”教師著力課堂集體教學的研究，分科、分類入門過關(guān)；“研究組”教師著力于“研究、創(chuàng)新”，在不斷的研究實踐中培養(yǎng)骨干教師。
繼續(xù)進行理論引進、專題講座，內(nèi)化研討，檢查落實，個性化、特色化的教師培養(yǎng)，運用表彰、鞭策、激勵機制推動教師成長，要求青年教師根據(jù)實際情況自我定位，向著各級骨干教師的目標奮進。
2、科研工作：
本學期科研工作的總思路是研究要深、操作要實，成果意識要強。認真做好鎮(zhèn)江市級課題的揭題工作和剛立項的鎮(zhèn)江市級課題的研究工作。園部小課題研究要進一步精簡整理，做到課題有實效。在課題研究不斷向縱深發(fā)展的同時，要注重資料的搜集整理，注重過程性資料的擇優(yōu)積累。
3、加強0-3周歲嬰幼兒教育
認真貫徹《揚中市2009年教育工作要點》，繼續(xù)推進0-3周歲的嬰幼兒教育，進一步提高幼兒教育的普及率和保教質(zhì)量。作好宣傳，加大力度開展0-3歲教育的研究，學習有關(guān)理論知識，效仿有關(guān)托幼一體化的具體做法，建構(gòu)托班系統(tǒng)課程，嘗試開辦親子班，在實踐中求實效，不斷尋求科學做法。
三后勤管理：優(yōu)質(zhì)服務，提高素質(zhì)
1、幼兒園后勤工作計劃中依據(jù)依法辦園的思想，收好用好經(jīng)費，處理好節(jié)約開支與幼兒發(fā)展的矛盾，加強班級、幼兒園物品的管理工作，以實效為原則合理添置物品。
2、強化安全意識，安全第一，警鐘長鳴。細化安全工作崗位責任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。定期檢查維修，合理考評，臺帳齊全。
3、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，做好保健衛(wèi)生工作，做細做實，嚴格規(guī)范。注重消毒、防病的過程工作；加強食堂管理，嚴格把好進菜關(guān)，做好人員體檢工作。保證餐點的質(zhì)量安全，科學合理制定菜譜；及時更換櫥窗，向家長宣傳防病知識，積極做好預防傳染工作。
四、具體安排：
二月份：
1、制定各項幼兒園個人工作計劃，完成校園環(huán)境布置
2、繼續(xù)學習《綱要》，商討集體備課方案
3、園內(nèi)大班廣播操比賽
4、家長園地的布置評比
5、學習現(xiàn)代教育理論
三月份：
1、新教師試用期匯報課
2、園內(nèi)幼兒繪畫比賽
3、課件制作培訓
4、園內(nèi)大班組教研活動交流
5、班級環(huán)境布置評比
四月份：
1、區(qū)域活動心得交流
2、園內(nèi)唱歌比賽
3、園內(nèi)中班教研組活動交流
4、姐妹園學習交流
五月份
1、園內(nèi)舞蹈比賽
2、教學反思交流
3、課件制作培訓
4、學習現(xiàn)代教育理論
5、迎“六一”家園聯(lián)誼活動籌備
六月份：
1、“六一”藝術(shù)節(jié)，家長開放日活動
2、鎮(zhèn)江市級課題揭題